Jones Lang LaSalle Americas, Inc. предоставя услуги в областта на търговските недвижими имоти на корпорации и инвеститори по целия свят. Дейността ѝ обхваща стратегия и управление на недвижими имоти, като се фокусира върху подпомагането на клиентите да управляват разходите, да подобряват продуктивността на работната среда и портфейла си и да постигат целите си за устойчиво развитие. Компанията работи на пресечната точка между недвижимите имоти, бизнес консултирането и B2B услугите.
Старши директор, трансформация на маркетинга и управление на промените
Ръководи трансформацията на маркетинга и организационните промени, задвижвани от изкуствен интелект, в JLL, глобална компания за услуги в сферата на недвижимите имоти. Насърчава приемането, комуникацията, подготовката и програмите за управление на промените в целия маркетинг.
Съединени щати
Илинойс
Тексас150 000 $ – 180 000 $ / година
На мястоДоговорСтаршиЗадължителен Език: английскиМаркетинг директорОписание
- Ръководи управлението на промените в портфолиото на маркетинга, включително инструменти и агенти с изкуствен интелект, актуализации на процеси, промени в оперативния модел и организационни преходи
- Подрежда инициативите според капацитета на екипа и бизнес календара
- Използва структурирани методи за управление на промените, за да оценява въздействието, да разработва програми за подготовка и да следи приемането
- Идентифицира рискове, свързани със спонсорството, готовността и затвърждаването на промените
- Ръководи програми за управление на промените при приемането на инструменти и агенти с изкуствен интелект от пилотното стартиране до по-широкото внедряване
- Разработва и поддържа рамки и подходи за подготовка за въвеждане на възможности за изкуствен интелект в маркетинговите екипи
- Организира и ръководи редовни форуми за изкуствения интелект, включително тримесечни информационни сесии за целия маркетинг
- Изгражда ефективни взаимоотношения със старши маркетинг ръководители, включително директора по маркетинг и маркетинг ръководния екип
- Подготвя комуникация за ръководството относно трансформационни инициативи, технологични решения и актуализации на програмите
- Създава брандирани материали за подготовка, като презентации, основни послания, обобщения на сесии и обучителни материали
- Координира с ръководителя на вътрешните маркетинг комуникации покани за бета тестване, послания при стартиране, комуникация от ръководството и последващи обобщения
- Адаптира методите за комуникация и обучение към естеството на всяка промяна
- Сътрудничи с експерти по предметната област, собственици на процеси и представители на пилотни проекти в целия маркетинг
- Работи с проектните и изпълнителните екипи за разработване на графици и планове за готовност
- Ръководи и координира външен специалист по управление на промените, базиран в Индия
- Докладва на ръководителя на екипа за маркетингови данни и изкуствен интелект и си сътрудничи с външен дизайнер на обучения
Изисквания
- Поне 10 години доказан опит в управлението на промени, включващ технологични внедрявания, промени в процеси и организационни промени
- Силни умения за управление на заинтересованите страни и увереност при работа със старши и изпълнителни аудитории
- Изключителни умения за писане с ясен и директен стил, който избягва ненужния корпоративен жаргон
- Опит в създаването на структурирани материали за подготовка и обучение
- Способност за управление на множество едновременни инициативи за промени с различен мащаб и адаптиране на подхода при необходимост
- Умение за работа в условия на несигурност, особено с нововъзникващи инструменти с изкуствен интелект и агенти, чиито процеси все още се развиват
- Работни познания по ADKAR, Prosci или друга структурирана рамка за управление на промените
- Опит в ръководенето на промени в маркетинга или маркетинговите технологии се счита за предимство
- Трябва да има право да работи в Съединените щати без спонсорство
- Възможност за 16-месечен срочен договор
Придобивки
- План 401(k) с вноски от работодателя
- Цялостно медицинско, стоматологично и оптично покритие
- Платен родителски отпуск при пълно възнаграждение
- Платен отпуск и фирмени празници
- Ранен достъп до заработеното възнаграждение чрез Daily Pay
- Подкрепяща култура и широк пакет от придобивки, насочени към психическото, физическото и емоционалното благосъстояние
- Разумни улеснения за хора с увреждания