A Jones Lang LaSalle Americas, Inc. kereskedelmi ingatlanszolgáltatásokat nyújt vállalatok és befektetők számára világszerte. Tevékenysége kiterjed az ingatlanstratégiára és az üzemeltetésre, és arra összpontosít, hogy segítse ügyfeleit a költségek kezelésében, a munkahelyi és portfóliótermelékenység javításában, valamint fenntarthatósági céljaik előmozdításában. A vállalat az ingatlanpiac, az üzleti tanácsadás és a B2B-szolgáltatások metszéspontjában működik.
Senior marketingtranszformációs és változáskezelési igazgató
Vezesse a mesterséges intelligencia által vezérelt marketingtranszformációt és szervezeti változást a JLL-nél, a globális ingatlanszolgáltató vállalatnál. Irányítsa az elfogadást, a kommunikációt, a képességfejlesztést és a változáskezelési programokat a marketing egészében.
Egyesült Államok
Illinois
Texas150 000 $ – 180 000 $ / év
HelyszíniSzerződésesSzeniorKötelező Nyelv: angolMarketingigazgatóLeírás
- A marketing portfólióján belüli változáskezelés irányítása, beleértve a mesterségesintelligencia-eszközöket és -ügynököket, a folyamatfrissítéseket, a működési modell változásait és a szervezeti átmeneteket
- A kezdeményezések sorrendjének meghatározása a csapat kapacitása és az üzleti naptár alapján
- Strukturált változáskezelési módszerek alkalmazása a hatás felmérésére, a képességfejlesztés megtervezésére és az elfogadás nyomon követésére
- A szponzorációval, felkészültséggel és megerősítéssel kapcsolatos kockázatok feltárása
- A mesterségesintelligencia-eszközök és -ügynökök elfogadását célzó változáskezelési programok irányítása a pilotindítástól a szélesebb körű bevezetésig
- A mesterséges intelligencia képességeinek marketingcsapatokhoz történő eljuttatására szolgáló keretrendszerek és képességfejlesztési megközelítések kialakítása és fenntartása
- Rendszeres MI-fórumok, köztük negyedéves, teljes marketinget érintő tájékoztató alkalmak megszervezése és vezetése
- Hatékony kapcsolatok kialakítása a vezető marketingvezetőkkel, köztük a CMO-val és a Marketingvezetői Csapattal
- Vezetői kommunikációk előkészítése a transzformációs törekvésekről, technológiai döntésekről és programfrissítésekről
- Márkázott képességfejlesztési anyagok, például prezentációk, beszédpanelek, alkalom-összefoglalók és oktatási anyagok létrehozása
- Együttműködés a marketing belső kommunikációs vezetőjével a béta-meghívások, az indulási üzenetek, a vezetői kommunikációk és az utólagos összefoglalók terén
- A kommunikációs és képzési módszerek hozzáigazítása az egyes változások jellegéhez
- Együttműködés a marketing egészében a szakterületi szakértőkkel, folyamatgazdákkal és pilotképviselőkkel
- Együttműködés a projekt- és szállítási csapatokkal az ütemtervek és felkészültségi tervek kidolgozásában
- Az Indiában dolgozó, offshore változáskezelési szakember vezetése és koordinálása
- Jelentéstétel a Marketingadatok és MI vezetőjének, valamint együttműködés egy offshore oktatástervezővel
Követelmények
- Legalább 10 év bizonyított változáskezelési tapasztalat technológiai megvalósítások, folyamatváltozások és szervezeti változások terén
- Erős érintettkezelési képességek és magabiztos együttműködés vezetői és felsővezetői közönségekkel
- Kiemelkedő íráskészség világos, közvetlen stílussal, amely kerüli a szükségtelen vállalati szakzsargont
- Strukturált képességfejlesztési és képzési anyagok létrehozásában szerzett tapasztalat
- Több, különböző méretű, párhuzamos változáskezelési kezdeményezés irányításának képessége, a megközelítés szükség szerinti módosításával
- Magabiztos munkavégzés bizonytalan környezetben, különösen olyan új MI- és ügynökalapú eszközök esetében, amelyek folyamatai még fejlődnek
- Az ADKAR, a Prosci vagy más strukturált változáskezelési keretrendszer gyakorlati ismerete
- Marketingben vagy marketingtechnológiában szerzett változásvezetési tapasztalat előnyt jelent
- Rendelkezni kell az Egyesült Államokban történő, szponzoráció nélküli munkavégzéshez szükséges engedéllyel
- Rendelkezésre állás 16 hónapos, határozott idejű szerződéshez
Juttatások
- 401(k) terv munkáltatói hozzájárulással
- Átfogó egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
- Teljes fizetéssel járó fizetett szülői szabadság
- Fizetett szabadság és vállalati ünnepnapok
- A megszerzett munkabérhez való korai hozzáférés a Daily Payen keresztül
- Támogató kultúra és széles körű juttatások, amelyek a mentális, fizikai és érzelmi jóllétre összpontosítanak
- Ésszerű alkalmazkodási lehetőségek fogyatékossággal élő személyek számára