Jones Lang LaSalle Americas, Inc. надає корпораціям та інвесторам у всьому світі послуги у сфері комерційної нерухомості. Компанія займається стратегією та операційним управлінням нерухомістю, допомагаючи клієнтам контролювати витрати, підвищувати ефективність робочих просторів і портфелів, а також просувати цілі сталого розвитку. Компанія працює на перетині нерухомості, бізнес-консалтингу та B2B-послуг.
Старший директор із трансформації маркетингу та управління змінами
Керуйте трансформацією маркетингу та організаційними змінами на основі ШІ в JLL, глобальній компанії у сфері послуг для ринку нерухомості. Забезпечуйте впровадження, комунікації, навчання та програми змін у всіх напрямках маркетингу.
Опис
- Відповідайте за управління змінами в усьому портфелі маркетингу, зокрема за інструменти й агентів ШІ, оновлення процесів, зміни операційної моделі та організаційні трансформації
- Визначайте послідовність ініціатив з урахуванням можливостей команди та бізнес-календаря
- Застосовуйте структуровані методи управління змінами для оцінювання впливу, розроблення навчання та моніторингу впровадження
- Виявляйте ризики, пов’язані з підтримкою керівництва, готовністю та закріпленням змін
- Керуйте програмами впровадження інструментів і агентів ШІ — від пілотних запусків до ширшого розгортання
- Розробляйте й підтримуйте фреймворки та підходи до навчання для впровадження можливостей ШІ в маркетингові команди
- Організовуйте та проводьте регулярні форуми з ШІ, зокрема щоквартальні сесії оновлень для всього маркетингового підрозділу
- Будуйте ефективні відносини зі старшими керівниками маркетингу, зокрема з CMO та командою керівництва маркетингом
- Готуйте комунікації для керівників щодо трансформаційних ініціатив, технологічних рішень і оновлень програм
- Створюйте брендовані матеріали для навчання та впровадження, зокрема презентації, сценарії виступів, підсумки сесій і навчальні матеріали
- Координуйте з керівником внутрішніх комунікацій маркетингу запрошення на бета-тестування, повідомлення про запуск, комунікації керівництва та подальші підсумки
- Адаптуйте методи комунікації та навчання до характеру кожної зміни
- Співпрацюйте з предметними експертами, власниками процесів і представниками пілотних проєктів у всьому маркетинговому підрозділі
- Працюйте з проєктними командами та командами реалізації над розробленням графіків і планів готовності
- Керуйте віддаленим фахівцем з управління змінами, який працює в Індії, та координуйте його роботу
- Підпорядковуйтеся керівнику напряму Marketing Data & AI і співпрацюйте з віддаленим фахівцем із розроблення навчальних матеріалів
Вимоги
- Щонайменше 10 років підтвердженого досвіду управління змінами, що охоплює впровадження технологій, зміни процесів та організаційні зміни
- Сильні навички управління зацікавленими сторонами та впевненість у роботі зі старшими керівниками й керівниками найвищого рівня
- Виняткові навички письмової комунікації, ясний і прямий стиль без зайвого корпоративного жаргону
- Досвід створення структурованих матеріалів для навчання та впровадження
- Уміння одночасно керувати кількома ініціативами зі змін різного масштабу та за потреби адаптувати підхід
- Готовність працювати в умовах невизначеності, особливо з новими інструментами ШІ та агентними технологіями, процеси яких ще розвиваються
- Практичне знання ADKAR, Prosci або іншої структурованої методології управління змінами
- Досвід управління змінами в маркетингу або маркетингових технологіях буде перевагою
- Необхідно мати дозвіл на роботу у США без спонсорської підтримки
- Готовність до 16-місячного контракту з фіксованим строком
Переваги
- План 401(k) із відповідними внесками роботодавця
- Комплексне медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Оплачувана відпустка для батьків зі збереженням повної заробітної плати
- Оплачувана відпустка та святкові дні компанії
- Ранній доступ до зароблених коштів через Daily Pay
- Підтримувальна культура та широкий пакет пільг, орієнтований на психічне, фізичне й емоційне благополуччя
- Розумні умови та пристосування для людей з інвалідністю