Jones Lang LaSalle Americas, Inc., dünya genelindeki şirketlere ve yatırımcılara ticari gayrimenkul hizmetleri sunar. Şirketin çalışmaları, müşterilerin maliyetleri yönetmesine, iş yeri ve portföy verimliliğini artırmasına ve sürdürülebilirlik hedeflerinde ilerlemesine yardımcı olmaya odaklanan gayrimenkul stratejisi ve operasyonlarını kapsar. Şirket, gayrimenkul, iş danışmanlığı ve işletmeden işletmeye hizmetlerin kesişiminde faaliyet gösterir.
Pazarlama Dönüşümü ve Değişim Yönetimi Kıdemli Direktörü
Küresel bir gayrimenkul hizmetleri şirketi olan JLL'de yapay zekâ odaklı pazarlama dönüşümüne ve kurumsal değişime liderlik edin. Pazarlama genelinde benimseme, iletişim, yetkinleştirme ve değişim programlarını yönetin.
Açıklama
- Pazarlama portföyündeki yapay zekâ araçları ve ajanları, süreç güncellemeleri, işletim modeli değişiklikleri ve organizasyonel geçişler dâhil olmak üzere değişim yönetimini üstlenmek
- Girişimleri ekibin kapasitesine ve iş takvimine göre sıralamak
- Etkiyi değerlendirmek, yetkinleştirme çalışmaları tasarlamak ve benimsemeyi izlemek için yapılandırılmış değişim yöntemlerini kullanmak
- Sponsorluğa, hazırlık düzeyine ve pekiştirmeye ilişkin riskleri ortaya koymak
- Yapay zekâ araçlarının ve ajanlarının benimsenmesine yönelik değişim programlarını pilot lansmanlardan daha geniş uygulamaya kadar yönetmek
- Yapay zekâ yetkinliklerinin pazarlama ekiplerine kazandırılması için çerçeveler ve yetkinleştirme yaklaşımları geliştirmek ve sürdürmek
- Üç aylık, tüm pazarlama ekibine yönelik güncelleme oturumları da dâhil olmak üzere düzenli yapay zekâ forumlarını organize etmek ve yönetmek
- CMO ve Pazarlama Liderlik Ekibi dâhil olmak üzere kıdemli pazarlama liderleriyle etkili ilişkiler kurmak
- Dönüşüm çalışmaları, teknoloji kararları ve program güncellemelerini kapsayan yönetici iletişimlerini hazırlamak
- Sunumlar, konuşma metinleri, oturum özetleri ve eğitim materyalleri gibi markalı yetkinleştirme kaynakları oluşturmak
- Beta davetleri, lansman mesajları, liderlik iletişimleri ve takip özetleri konusunda Pazarlama İç İletişim lideriyle koordinasyon sağlamak
- İletişim ve eğitim yöntemlerini her değişimin niteliğine göre uyarlamak
- Pazarlama genelinde konu uzmanları, süreç sahipleri ve pilot temsilcileriyle iş birliği yapmak
- Zaman çizelgeleri ve hazırlık planları geliştirmek için proje ve teslimat ekipleriyle çalışmak
- Hindistan'da bulunan offshore Değişim Yönetimi uzmanına liderlik etmek ve koordinasyon sağlamak
- Pazarlama Verileri ve Yapay Zekâ Başkanı'na rapor vermek ve offshore bir öğretim tasarımcısıyla iş birliği yapmak
Gereksinimler
- Teknoloji uygulamaları, süreç değişiklikleri ve organizasyonel değişimi kapsayan, kanıtlanmış en az 10 yıllık değişim yönetimi deneyimi
- Güçlü paydaş yönetimi becerileri ve üst düzey yöneticilerle ve yönetici kitlelerle çalışırken kendine güven
- Gereksiz kurumsal jargondan kaçınan, açık ve doğrudan bir üslupla olağanüstü yazma becerisi
- Yapılandırılmış yetkinleştirme ve eğitim kaynakları oluşturma deneyimi
- Farklı büyüklüklerdeki birden fazla eşzamanlı değişim girişimini yönetebilme ve gerektiğinde yaklaşımı uyarlayabilme
- Özellikle süreçleri hâlâ gelişmekte olan yeni yapay zekâ ve ajan tabanlı araçlarda belirsizlik içinde çalışabilme
- ADKAR, Prosci veya başka bir yapılandırılmış değişim yönetimi çerçevesine hâkimiyet
- Pazarlama veya pazarlama teknolojisinde değişime liderlik etme deneyimi tercih edilir
- Sponsorluk olmadan Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışma yetkisine sahip olmak
- 16 aylık belirli süreli sözleşme için uygunluk
Yan Haklar
- İşveren katkı eşleşmeli 401(k) planı
- Kapsamlı sağlık, diş ve görme sigortası kapsamı
- Tam maaşla ücretli ebeveyn izni
- Ücretli izin ve şirket tatilleri
- Daily Pay aracılığıyla kazanılmış ücretlere erken erişim
- Zihinsel, fiziksel ve duygusal iyilik hâline odaklanan destekleyici kültür ve kapsamlı yan haklar
- Engelli kişiler için makul düzenlemeler