تقدّم شركة Jones Lang LaSalle Americas, Inc. خدمات العقارات التجارية للشركات والمستثمرين في جميع أنحاء العالم. وتشمل أعمالها استراتيجيات العقارات وعملياتها، مع التركيز على مساعدة العملاء في إدارة التكاليف، وتحسين إنتاجية أماكن العمل والمحافظ العقارية، ودعم تحقيق أهداف الاستدامة. وتعمل الشركة عند تقاطع مجالات العقارات والاستشارات التجارية وخدمات الشركات بين الشركات.
المدير الأول لتحول التسويق وإدارة التغيير
قيادة تحول التسويق المدفوع بالذكاء الاصطناعي والتغيير التنظيمي في JLL، شركة عالمية لخدمات العقارات. دفع التبني والتواصل والتمكين وبرامج التغيير عبر التسويق.
الولايات المتحدة
إلينوي
تكساس150,000 US$ – 180,000 US$ / سنة
في الموقععقدخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالرئيس التنفيذي للتسويقالوصف
- تولي إدارة التغيير عبر محفظة التسويق، بما في ذلك أدوات ووكلاء الذكاء الاصطناعي، وتحديثات العمليات، وتغييرات نموذج التشغيل، والتحولات التنظيمية
- ترتيب المبادرات وفقًا لقدرة الفريق وتقويم الأعمال
- استخدام أساليب تغيير منظمة لتقييم الأثر، وتصميم التمكين، ومراقبة التبني
- إبراز المخاطر المتعلقة بالرعاية والجاهزية والتعزيز
- توجيه برامج التغيير لتبني أدوات ووكلاء الذكاء الاصطناعي، من إطلاق المشاريع التجريبية حتى التوسع في النشر
- تطوير أطر عمل وأساليب تمكين للحصول على قدرات الذكاء الاصطناعي لفرق التسويق والحفاظ عليها
- تنظيم وقيادة منتديات ذكاء اصطناعي دورية، بما في ذلك جلسات تحديث ربع سنوية على مستوى التسويق
- بناء علاقات فعالة مع كبار قادة التسويق، بمن فيهم المدير التنفيذي للتسويق وفريق قيادة التسويق
- إعداد اتصالات تنفيذية تغطي جهود التحول وقرارات التكنولوجيا وتحديثات البرامج
- إنشاء موارد تمكين تحمل العلامة التجارية، مثل العروض التقديمية ونصوص الحديث وملخصات الجلسات ومواد التدريب
- التنسيق مع مسؤول الاتصالات الداخلية للتسويق بشأن دعوات الاختبار التجريبي، ورسائل الإطلاق، واتصالات القيادة، وملخصات المتابعة
- تكييف أساليب التواصل والتدريب مع طبيعة كل تغيير
- التعاون مع خبراء الموضوع ومالكي العمليات وممثلي المشاريع التجريبية في أنحاء التسويق
- العمل مع فرق المشاريع والتنفيذ لتطوير الجداول الزمنية وخطط الجاهزية
- قيادة وتنسيق أخصائي إدارة تغيير يعمل عن بُعد من الهند
- رفع التقارير إلى رئيس بيانات وذكاء اصطناعي التسويق والتعاون مع مصمم تعليمي يعمل عن بُعد
المتطلبات
- خبرة مثبتة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة التغيير، تشمل تطبيقات التكنولوجيا وتغييرات العمليات والتغيير التنظيمي
- قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وثقة في العمل مع الجماهير العليا والتنفيذية
- مهارات كتابة استثنائية بأسلوب واضح ومباشر يتجنب المصطلحات المؤسسية غير الضرورية
- خبرة في إنشاء موارد تمكين وتدريب منظمة
- القدرة على إدارة مبادرات تغيير متعددة ومتزامنة بأحجام مختلفة، مع تعديل النهج حسب الحاجة
- القدرة على التعامل مع عدم اليقين، خصوصًا مع أدوات الذكاء الاصطناعي والوكلاء الناشئة التي لا تزال عملياتها قيد التطور
- إلمام عملي بإطار ADKAR أو Prosci أو أي إطار آخر منظم لإدارة التغيير
- يفضل وجود خبرة في قيادة التغيير في مجال التسويق أو تكنولوجيا التسويق
- يجب أن يكون المتقدم مخولًا للعمل في الولايات المتحدة دون رعاية
- التوفر لعقد محدد المدة لمدة 16 شهرًا
المزايا
- خطة 401(k) مع مساهمات مطابقة من صاحب العمل
- تغطية شاملة للتأمين الطبي وتأمين الأسنان والبصر
- إجازة والدية مدفوعة الأجر بالراتب الكامل
- إجازة مدفوعة الأجر وعطلات الشركة
- إمكانية الوصول المبكر إلى الأجور المكتسبة من خلال Daily Pay
- ثقافة داعمة ومزايا واسعة تركز على الرفاه النفسي والجسدي والعاطفي
- توفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة