Jones Lang LaSalle Americas, Inc. leverer tjenester innen næringseiendom til selskaper og investorer over hele verden. Arbeidet omfatter eiendomsstrategi og -drift, med fokus på å hjelpe kundene med å håndtere kostnader, forbedre produktiviteten i arbeidsmiljøer og eiendomsporteføljer samt fremme bærekraftsmål. Selskapet opererer i skjæringspunktet mellom eiendom, bedriftsrådgivning og B2B-tjenester.
Senior Director, markedsforandring og endringsledelse
Led AI-drevet markedsforandring og organisatorisk endring i JLL, et globalt selskap innen eiendomstjenester. Driv innføring, kommunikasjon, kompetanseutvikling og endringsprogrammer på tvers av markedsorganisasjonen.
USA
Illinois
Texas150 000 $ – 180 000 $ / år
På stedetKontraktSeniorPåkrevd Språk: engelskMarkedsdirektørBeskrivelse
- Ha ansvar for endringsledelse på tvers av markedsorganisasjonens portefølje, inkludert AI-verktøy og AI-agenter, prosessoppdateringer, endringer i driftsmodellen og organisatoriske overganger
- Prioritere initiativer ut fra teamets kapasitet og virksomhetskalenderen
- Bruke strukturerte endringsmetoder for å vurdere påvirkning, utforme støtte og følge opp innføringen
- Synliggjøre risiko knyttet til ledelsesforankring, beredskap og forsterkning
- Lede endringsprogrammer for innføring av AI-verktøy og AI-agenter fra pilotlanseringer til bredere utrulling
- Utvikle og vedlikeholde rammeverk og støtteopplegg for å ta AI-funksjoner i bruk i markedsorganisasjonen
- Organisere og lede tilbakevendende AI-forum, inkludert kvartalsvise informasjonsmøter for hele markedsorganisasjonen
- Bygge gode relasjoner med seniorledere innen marketing, inkludert markedsdirektøren og markedsledelsen
- Utarbeide kommunikasjon til ledelsen om transformasjonsarbeid, teknologibeslutninger og programoppdateringer
- Skape merkevaretilpasset støttemateriell, som presentasjoner, samtalepunkter, oppsummeringer av samlinger og opplæringsmateriell
- Koordinere med ansvarlig for intern markedskommunikasjon om beta-invitasjoner, lanseringsbudskap, kommunikasjon til ledelsen og oppfølgende oppsummeringer
- Tilpasse kommunikasjons- og opplæringsmetoder til den enkelte endringens karakter
- Samarbeide med fageksperter, prosesseiere og pilotrepresentanter på tvers av marketing
- Arbeide med prosjekt- og leveranseteam for å utvikle tidsplaner og beredskapsplaner
- Lede og koordinere en offshore-spesialist innen endringsledelse basert i India
- Rapportere til lederen for Marketing Data & AI og samarbeide med en offshorebasert instruksjonsdesigner
Krav
- Minst 10 års dokumentert erfaring med endringsledelse innen teknologiimplementeringer, prosessendringer og organisatorisk endring
- Sterke ferdigheter innen interessenthåndtering og trygghet i arbeid med senior- og ledergrupper
- Svært gode skriftlige ferdigheter med en tydelig og direkte stil som unngår unødvendig bedriftsjargon
- Erfaring med å lage strukturerte støtte- og opplæringsressurser
- Evne til å håndtere flere samtidige endringsinitiativer av ulik størrelse og tilpasse tilnærmingen etter behov
- Trives med å navigere i usikkerhet, særlig rundt nye AI- og agentbaserte verktøy der prosessene fortsatt er under utvikling
- Arbeidskunnskap om ADKAR, Prosci eller et annet strukturert rammeverk for endringsledelse
- Erfaring med endringsledelse innen marketing eller markedsføringsteknologi er en fordel
- Må ha tillatelse til å arbeide i USA uten visumsponsing
- Mulighet til å arbeide på en tidsbegrenset kontrakt på 16 måneder
Fordeler
- 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching
- Omfattende helse-, tannlege- og synsforsikring
- Betalt foreldrepermisjon med full lønn
- Betalt fri og helligdager i selskapet
- Tidlig tilgang til opptjent lønn gjennom Daily Pay
- Støttende kultur og omfattende fordeler med fokus på psykisk, fysisk og emosjonelt velvære
- Rimelig tilrettelegging for personer med funksjonsnedsettelser