高级薪资合规分析师（远程，美国）
负责薪资合规、税务准确性、审计、控制和监管报告，支持 Independence Pet Group 在北美的宠物健康品牌。
描述
- 确保符合美国和加拿大的薪资法规
- 研究并沟通薪资法律及监管要求的变化
- 维护合规日历、申报计划和监管义务
- 与法务、财务、人力资源及外部服务商合作落实合规要求
- 确保薪资政策、流程和控制措施符合适用法律
- 定期开展薪资合规审查和运营审计
- 通过监控和测试发现控制缺口及合规风险
- 针对薪资异常开展根因分析并制定纠正措施计划
- 支持内部和外部审计、SOX 活动及监管检查
- 维护薪资控制文件、审计证据和整改记录
- 跟踪合规问题直至解决，并向管理层报告状态
- 验证员工税务配置和管辖区分配
- 审查薪资税申报和缴款的准确性与完整性
- 协调回应税务通知和政府问询
- 与薪资税务服务商合作解决申报差异
- 支持年终报告，包括 W-2、T4、RL-1、州级和省级申报
- 审计薪资交易并解决影响员工薪酬的合规问题
- 审查收入、扣除项、税额计算、福利扣除、PTO 结算、离职结算和扣押款
- 支持收购项目和新实体的薪资系统集成
- 协调薪资注册和机构账户设置
- 评估业务过渡和组织变更的合规影响
- 协助服务商过渡、实体整合和流程标准化
- 维护薪资标准操作程序、合规记录和治理材料
- 提出降低运营风险的控制改进建议
- 支持薪资技术实施和自动化计划
- 建立并维护合规仪表板和运营指标
- 参与战略性薪资转型项目
- 分析薪资数据，识别趋势、风险和改进机会
- 为管理层准备执行摘要和合规报告
- 监控并报告合规、审计准备度、控制、税务、运营、整改和服务交付 KPI
任职要求
- 具备薪资合规、审计、税务、控制和监管治理方面的相关经验、技能或认证
- 了解美国和加拿大的薪资法规
- 能够研究、解读并沟通薪资法律和监管要求
- 具备管理薪资合规日历、申报计划和监管义务的经验
- 具备开展薪资合规审查和运营审计的经验
- 能够通过监控和测试识别控制缺口及合规风险
- 具备针对薪资异常开展根因分析和纠正措施规划的经验
- 具备支持内部和外部审计、SOX 活动及监管检查的经验
- 了解薪资税申报、缴款、税务通知和政府问询
- 具备 W-2、T4、RL-1、州级和省级报告经验
- 了解员工税务设置、管辖区分配、收入、扣除项、税额计算、福利扣除、PTO 结算、离职结算和扣押款
- 具备支持收购项目和新实体薪资系统集成的经验
- 具备薪资注册、机构账户设置、服务商过渡、实体整合和流程标准化经验
- 具备维护薪资标准操作程序、合规文件和治理材料的经验
- 能够创建合规仪表板、运营指标、执行摘要和合规报告
- 能够分析薪资数据，并监控合规、审计准备度、控制、税务、运营、整改和服务交付 KPI
福利待遇
- 全面的医疗、牙科和视力保险
- 公司支付的基本人寿保险
- 公司支付的短期和长期伤残保险
- 十二周全薪育儿假
- 健康储蓄账户
- 灵活支出账户
- 退休储蓄计划
- 个人带薪休假
- 带薪节假日和全公司健康日
- 在非营利组织带薪志愿服务时间
- 宠物友好的办公环境
- 通勤福利
- 团体宠物保险
- 在职培训和技能发展
- 员工援助计划