高级绩效营销专员 - 印度远程办公
负责国际市场的付费获客优化，重点关注CAC、ROAS和LTV。运用测试、分析、归因洞察和跨职能协作，提升广告活动表现。
描述
- 负责执行、监测和优化涵盖移动应用、再营销及获客目标的多渠道广告活动。
- 配置广告活动、质量保证流程、出价、定向、投放节奏、创意轮换和追踪。
- 评估不同产品、市场、受众和渠道的表现。
- 将媒体指标与转化、收入、CAC和LTV关联起来。
- 发现提升整个漏斗获客效率的机会。
- 在批准的预算范围内控制支出，并提出预算重新分配建议。
- 规划并执行涉及创意、受众、落地页、出价方式和广告活动形式的结构化测试。
- 与创意和产品团队合作，强化广告素材和落地页。
- 与数据和工程团队协作，验证追踪，并运用归因和增量分析结果。
- 通过受众细分、创意编排和频次控制来管理和改进再营销，支持重新互动、留存和重复转化。
- 向绩效营销经理汇报。
- 作为高级个人贡献者，负责引领广告活动交付、优化和绩效建议。
任职要求
- 至少五年绩效营销实战经验，最好来自B2C订阅或消费科技公司。
- 在优化多渠道广告活动、管理投放节奏，以及围绕获客和收入目标制定数据驱动的预算建议方面拥有成功经验。
- 具备Apple Search Ads、Google、Meta和TikTok的高级实操经验。
- 具备出色的分析判断力，能够诊断绩效变化、确定机会优先级，并将数据转化为可执行的广告活动决策。
- 了解归因和增量分析，包括将衡量结果应用于广告活动决策。
- 能够通过仪表盘、书面报告和结构化演示展示绩效洞察与建议。
- 能够与远程跨职能团队协作，同时独立管理多个广告活动和优先事项。
- 拥有在国际市场投放和管理广告活动的经验，包括美国、英国或欧盟市场。
- 具备GA4以及Looker等广告活动报告或可视化平台的使用经验。
- 有使用增量测试或营销组合模型结果指导广告活动决策的经验。
- 对人工智能产品、写作工具或教育科技感兴趣者优先。
- 必备技能包括广告活动优化、付费媒体广告和落地页优化。
- 优先技能包括归因建模、预算分配和LTV分析。
福利待遇
- 具有竞争力的薪资和年度奖金。
- 医疗保障。
- 人寿及意外保险。
- 包括经期假、弹性假和特别假在内的休假和请假选项。
- 通过教育和发展费用报销及工作坊支持职业成长。
- 产假和育儿假。
- 混合办公和远程办公，并提供弹性工作时间。
- 全年举办现场及远程公司活动。
- 科技、居家办公和新员工津贴。
- 员工推荐计划。
- 总薪酬可能包括奖金、股权和福利。
- 福利及福利金额因地区而异。