Weekday (YC W21) es una plataforma de contratación centrada en India dentro del sector de la tecnología de recursos humanos y el software como servicio (SaaS). Combina herramientas basadas en inteligencia artificial con una amplia base de datos de candidatos para ayudar a las empresas a identificar y conectar con talento mediante contacto proactivo. La plataforma permite comunicarse por correo electrónico, WhatsApp y teléfono, y también ofrece a los candidatos una forma sencilla de descubrir y solicitar puestos de trabajo.
Especialista sénior en marketing de rendimiento - Remoto en India
Lidera la optimización de la adquisición de pago en mercados internacionales, con especial atención al CAC, el ROAS y el LTV. Utiliza pruebas, analítica, conocimientos de atribución y colaboración interdisciplinaria para mejorar el rendimiento de las campañas.
Descripción
- Gestiona, supervisa y optimiza campañas multicanal centradas en aplicaciones móviles, remarketing y adquisición.
- Configura campañas, procesos de aseguramiento de la calidad, pujas, segmentación, ritmo de gasto, rotación de creatividades y seguimiento.
- Evalúa el rendimiento por producto, mercado, audiencia y canal.
- Relaciona las métricas de medios con las conversiones, los ingresos, el CAC y el LTV.
- Identifica oportunidades para aumentar la eficiencia de adquisición en todo el embudo.
- Controla el gasto dentro de los presupuestos aprobados y recomienda reasignaciones presupuestarias.
- Planifica y ejecuta pruebas estructuradas de creatividades, audiencias, páginas de destino, estrategias de puja y formatos de campaña.
- Trabaja con los equipos Creativo y de Producto para mejorar los anuncios y las páginas de destino.
- Colabora con los equipos de Datos e Ingeniería para verificar el seguimiento y utilizar los resultados de atribución e incrementalidad.
- Gestiona y mejora el remarketing mediante la segmentación de audiencias, la secuenciación de creatividades y los controles de frecuencia para favorecer la reactivación, la retención y las conversiones repetidas.
- Reporta al responsable de Marketing de Rendimiento.
- Lidera la ejecución y optimización de campañas, así como las recomendaciones de rendimiento, como colaborador individual sénior.
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia práctica en marketing de rendimiento, idealmente en una empresa B2C de suscripciones o tecnología de consumo.
- Éxito demostrado en la optimización de campañas multicanal, la gestión del ritmo de gasto y la elaboración de recomendaciones presupuestarias basadas en datos frente a objetivos de adquisición e ingresos.
- Experiencia práctica avanzada con Apple Search Ads, Google, Meta y TikTok.
- Sólido criterio analítico para diagnosticar cambios de rendimiento, priorizar oportunidades y convertir datos en decisiones prácticas sobre campañas.
- Conocimientos prácticos de atribución e incrementalidad, incluida la aplicación de resultados de medición a las decisiones de campaña.
- Capacidad para presentar conclusiones y recomendaciones de rendimiento mediante paneles, informes escritos y presentaciones estructuradas.
- Capacidad para colaborar con equipos remotos e interdisciplinarios mientras gestiona de forma independiente varias campañas y prioridades.
- Experiencia en el lanzamiento y la gestión de campañas en mercados internacionales, incluidos Estados Unidos, Reino Unido o la Unión Europea.
- Experiencia con GA4 y plataformas de informes o visualización de campañas, como Looker.
- Experiencia utilizando resultados de pruebas de incrementalidad o de modelos de mezcla de marketing para orientar decisiones de campaña.
- Se valorará el interés por productos basados en IA, herramientas de escritura o tecnología educativa.
- Las competencias requeridas incluyen optimización de campañas, publicidad en medios de pago y optimización de páginas de destino.
- Se valorarán las competencias en modelos de atribución, asignación presupuestaria y análisis del LTV.
Beneficios
- Salario competitivo con bonificación anual.
- Cobertura médica.
- Seguro de vida y accidentes.
- Opciones de vacaciones y permisos, incluidos permisos menstruales, flexibles y especiales.
- Apoyo al crecimiento profesional mediante reembolsos educativos y de desarrollo, además de talleres.
- Permiso de maternidad y parental.
- Trabajo híbrido y remoto con horario flexible.
- Eventos corporativos presenciales y remotos durante todo el año.
- Ayudas para tecnología, trabajo desde casa y nuevas incorporaciones.
- Programa de recomendación de empleados.
- La compensación total puede incluir bonificaciones, acciones y beneficios.
- Los beneficios y sus importes varían según la región.