Weekday (YC W21) ist eine auf Indien ausgerichtete Recruiting-Plattform im Bereich HR-Technologie und SaaS. Sie kombiniert KI-gestützte Tools mit einer umfangreichen Kandidatendatenbank, damit Unternehmen Talente durch proaktive Ansprache identifizieren und erreichen können. Die Plattform unterstützt die Kommunikation per E-Mail, WhatsApp und Telefon und bietet Kandidatinnen und Kandidaten zugleich eine unkomplizierte Möglichkeit, Stellen zu entdecken und sich darauf zu bewerben.
Senior Spezialist für Performance-Marketing – Remote in Indien
Steuere die Optimierung der bezahlten Nutzergewinnung in internationalen Märkten mit Fokus auf CAC, ROAS und LTV. Nutze Tests, Analysen, Attributionserkenntnisse und funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um die Kampagnenleistung zu verbessern.
Beschreibung
- Mehrkanalige Kampagnen für mobile Apps, Remarketing und Ziele der Nutzergewinnung durchführen, überwachen und optimieren.
- Kampagnen, Qualitätssicherungsprozesse, Gebote, Targeting, Aussteuerung, Anzeigenrotation und Tracking konfigurieren.
- Die Leistung über Produkte, Märkte, Zielgruppen und Kanäle hinweg bewerten.
- Medienkennzahlen mit Conversions, Umsatz, CAC und LTV in Beziehung setzen.
- Möglichkeiten zur Steigerung der Effizienz der Nutzergewinnung entlang des gesamten Funnels identifizieren.
- Ausgaben innerhalb genehmigter Budgets steuern und Umschichtungen von Budgets empfehlen.
- Strukturierte Tests zu Anzeigen, Zielgruppen, Landingpages, Gebotsstrategien und Kampagnenformaten planen und durchführen.
- Mit den Teams für Creative und Produkt zusammenarbeiten, um Anzeigen und Landingpages zu verbessern.
- Mit Daten- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um das Tracking zu überprüfen und Erkenntnisse aus Attribution und Inkrementalität zu nutzen.
- Remarketing durch Zielgruppensegmentierung, Anzeigenabfolgen und Frequenzsteuerung verwalten und verbessern, um Reaktivierung, Bindung und wiederholte Conversions zu unterstützen.
- An die Leitung Performance-Marketing berichten.
- Als Senior Individual Contributor die Durchführung und Optimierung von Kampagnen sowie Empfehlungen zur Leistung verantworten.
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise in einem B2C-Abonnementunternehmen oder einem Unternehmen für Verbrauchertechnologie.
- Nachweisbare Erfolge bei der Optimierung von Mehrkanalkampagnen, der Steuerung der Auslieferung und der datenbasierten Empfehlung von Budgets im Hinblick auf Ziele der Nutzergewinnung und des Umsatzes.
- Fortgeschrittene praktische Erfahrung mit Apple Search Ads, Google, Meta und TikTok.
- Ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen, um Leistungsschwankungen zu diagnostizieren, Chancen zu priorisieren und Daten in konkrete Kampagnenentscheidungen zu überführen.
- Praktische Kenntnisse in Attribution und Inkrementalität, einschließlich der Anwendung von Messergebnissen auf Kampagnenentscheidungen.
- Fähigkeit, Erkenntnisse und Empfehlungen zur Leistung über Dashboards, schriftliche Berichte und strukturierte Präsentationen zu vermitteln.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in remote arbeitenden, funktionsübergreifenden Teams bei eigenständiger Verwaltung mehrerer Kampagnen und Prioritäten.
- Erfahrung mit dem Start und der Verwaltung von Kampagnen in internationalen Märkten, einschließlich der Vereinigten Staaten, des Vereinigten Königreichs oder der Europäischen Union.
- Erfahrung mit GA4 sowie Plattformen für Kampagnenberichte oder Visualisierung wie Looker.
- Erfahrung darin, Ergebnisse aus Inkrementalitätstests oder Marketing-Mix-Modellen zur Steuerung von Kampagnenentscheidungen zu nutzen.
- Interesse an KI-gestützten Produkten, Schreibwerkzeugen oder Bildungstechnologie ist ein Plus.
- Erforderliche Kenntnisse umfassen Kampagnenoptimierung, Paid-Media-Werbung und Landingpage-Optimierung.
- Von Vorteil sind Kenntnisse in Attributionsmodellen, Budgetverteilung und LTV-Analyse.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit jährlichem Bonus.
- Medizinische Absicherung.
- Lebens- und Unfallversicherung.
- Urlaubs- und Freistellungsoptionen, einschließlich Menstruationsurlaub, flexibler und besonderer Freistellungen.
- Unterstützung der beruflichen Entwicklung durch Erstattung von Kosten für Weiterbildung und Entwicklung sowie durch Workshops.
- Mutterschafts- und Elternzeit.
- Hybrides und remote Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Unternehmensveranstaltungen vor Ort und remote über das ganze Jahr hinweg.
- Zuschüsse für Technologie, das Arbeiten von zu Hause und den Einstieg neuer Mitarbeitender.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Die Gesamtvergütung kann Boni, Beteiligungen und Zusatzleistungen umfassen.
- Leistungen und deren Höhe variieren je nach Region.