Weekday (YC W21) è una piattaforma di recruiting focalizzata sull’India, attiva nell’ambito della tecnologia per le risorse umane e del software come servizio (SaaS). Combina strumenti basati sull’intelligenza artificiale con un ampio database di candidati per aiutare le aziende a individuare i talenti e a entrare in contatto con loro attraverso un’attività di selezione proattiva. La piattaforma supporta la comunicazione via e-mail, WhatsApp e telefono e offre inoltre ai candidati un modo semplice per scoprire e candidarsi alle posizioni aperte.
Specialista senior di performance marketing - Da remoto dall'India
Guida l’ottimizzazione dell’acquisizione a pagamento nei mercati internazionali, con particolare attenzione a CAC, ROAS e LTV. Utilizza test, analisi, insight sull’attribuzione e collaborazione interfunzionale per migliorare le prestazioni delle campagne.
Descrizione
- Gestire, monitorare e ottimizzare campagne multicanale dedicate ad app mobili, remarketing e obiettivi di acquisizione.
- Configurare campagne, processi di garanzia della qualità, offerte, targeting, ritmo di spesa, rotazione delle creatività e tracciamento.
- Valutare le prestazioni per prodotto, mercato, pubblico e canale.
- Collegare le metriche media a conversioni, ricavi, CAC e LTV.
- Individuare opportunità per aumentare l’efficienza dell’acquisizione lungo tutto il funnel.
- Controllare la spesa entro i budget approvati e proporre riallocazioni di budget.
- Pianificare ed eseguire test strutturati su creatività, pubblici, landing page, strategie di offerta e formati delle campagne.
- Collaborare con i team Creativo e Prodotto per rafforzare gli annunci e le landing page.
- Collaborare con i team Data e Ingegneria per verificare il tracciamento e utilizzare i risultati di attribuzione e incrementalità.
- Gestire e migliorare il remarketing attraverso la segmentazione del pubblico, la sequenza delle creatività e i controlli di frequenza per sostenere la riattivazione, la fidelizzazione e le conversioni ripetute.
- Riportare al responsabile del Performance Marketing.
- Guidare l’esecuzione e l’ottimizzazione delle campagne, oltre alle raccomandazioni sulle prestazioni, come senior individual contributor.
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza pratica nel performance marketing, idealmente in un’azienda B2C di abbonamenti o tecnologia consumer.
- Comprovato successo nell’ottimizzazione di campagne multicanale, nella gestione del ritmo di spesa e nella formulazione di raccomandazioni di budget basate sui dati rispetto agli obiettivi di acquisizione e ricavi.
- Esperienza pratica avanzata con Apple Search Ads, Google, Meta e TikTok.
- Solido giudizio analitico per diagnosticare variazioni delle prestazioni, dare priorità alle opportunità e trasformare i dati in decisioni operative sulle campagne.
- Conoscenza pratica dell’attribuzione e dell’incrementalità, inclusa l’applicazione dei risultati di misurazione alle scelte di campagna.
- Capacità di presentare insight e raccomandazioni sulle prestazioni tramite dashboard, report scritti e presentazioni strutturate.
- Capacità di collaborare con team remoti e interfunzionali gestendo in autonomia più campagne e priorità.
- Esperienza nel lancio e nella gestione di campagne nei mercati internazionali, inclusi Stati Uniti, Regno Unito o Unione Europea.
- Esperienza con GA4 e piattaforme di reporting o visualizzazione delle campagne come Looker.
- Esperienza nell’utilizzo dei risultati di test di incrementalità o di modelli di marketing mix per orientare le decisioni sulle campagne.
- L’interesse per prodotti basati sull’IA, strumenti di scrittura o tecnologie educative costituisce un vantaggio.
- Le competenze richieste includono ottimizzazione delle campagne, pubblicità sui media a pagamento e ottimizzazione delle landing page.
- Le competenze preferenziali includono modellazione dell’attribuzione, allocazione del budget e analisi della LTV.
Benefit
- Stipendio competitivo con bonus annuale.
- Copertura medica.
- Assicurazione sulla vita e contro gli infortuni.
- Opzioni di ferie e congedi, inclusi congedi mestruali, flessibili e speciali.
- Supporto alla crescita professionale attraverso rimborsi per formazione e sviluppo e workshop.
- Congedo di maternità e congedo parentale.
- Lavoro ibrido e da remoto con orari flessibili.
- Eventi aziendali in sede e da remoto durante tutto l’anno.
- Indennità per tecnologia, lavoro da casa e nuove assunzioni.
- Programma di segnalazione dei dipendenti.
- La retribuzione complessiva può includere bonus, partecipazione azionaria e benefit.
- I benefit e i relativi importi variano in base alla regione.