Weekday (YC W21)
Weekday (YC W21)
11 – 50 Karyawan
KonsultasiSaaSTeknologi SDM
Weekday (YC W21) adalah platform perekrutan yang berfokus pada India dalam bidang teknologi SDM dan SaaS. Platform ini menggabungkan alat berbasis AI dengan basis data kandidat yang luas untuk membantu perusahaan menemukan dan menjangkau talenta melalui pendekatan proaktif. Platform ini mendukung komunikasi melalui email, WhatsApp, dan telepon, sekaligus menyediakan cara yang mudah bagi kandidat untuk menemukan dan melamar posisi kerja.

Spesialis Pemasaran Kinerja Senior - Jarak Jauh India

Memimpin optimasi akuisisi berbayar di pasar internasional dengan fokus pada CAC, ROAS, dan LTV. Gunakan pengujian, analitik, wawasan atribusi, dan kolaborasi lintas fungsi untuk meningkatkan kinerja kampanye.

Deskripsi

  • Menjalankan, memantau, dan mengoptimalkan kampanye multisaluran untuk aplikasi seluler, pemasaran ulang, dan tujuan akuisisi.
  • Mengonfigurasi kampanye, proses penjaminan mutu, penawaran, penargetan, pengaturan laju pengeluaran, rotasi materi iklan, dan pelacakan.
  • Mengevaluasi kinerja di berbagai produk, pasar, audiens, dan saluran.
  • Menghubungkan metrik media dengan konversi, pendapatan, CAC, dan LTV.
  • Menemukan peluang untuk meningkatkan efisiensi akuisisi di seluruh corong pemasaran.
  • Mengendalikan pengeluaran dalam anggaran yang disetujui dan merekomendasikan realokasi anggaran.
  • Merencanakan dan menjalankan pengujian terstruktur yang mencakup materi iklan, audiens, halaman arahan, pendekatan penawaran, dan format kampanye.
  • Bekerja sama dengan tim Kreatif dan Produk untuk memperkuat iklan dan halaman arahan.
  • Berkolaborasi dengan tim Data dan Engineering untuk memverifikasi pelacakan serta menggunakan temuan atribusi dan inkrementalitas.
  • Mengelola dan meningkatkan pemasaran ulang melalui segmentasi audiens, pengurutan materi iklan, dan pengendalian frekuensi untuk mendukung keterlibatan kembali, retensi, dan konversi berulang.
  • Melapor kepada Manajer Pemasaran Kinerja.
  • Memimpin pelaksanaan dan optimasi kampanye serta rekomendasi kinerja sebagai kontributor individu senior.

Persyaratan

  • Pengalaman langsung setidaknya lima tahun dalam pemasaran kinerja, idealnya di perusahaan teknologi konsumen atau langganan B2C.
  • Keberhasilan yang terbukti dalam mengoptimalkan kampanye multisaluran, mengelola laju pengeluaran, dan membuat rekomendasi anggaran berbasis data sesuai sasaran akuisisi dan pendapatan.
  • Pengalaman praktis tingkat lanjut dengan Apple Search Ads, Google, Meta, dan TikTok.
  • Penilaian analitis yang kuat untuk mendiagnosis perubahan kinerja, memprioritaskan peluang, dan mengubah data menjadi keputusan kampanye yang dapat ditindaklanjuti.
  • Pengetahuan kerja tentang atribusi dan inkrementalitas, termasuk menerapkan hasil pengukuran pada pilihan kampanye.
  • Kemampuan menyajikan wawasan dan rekomendasi kinerja melalui dasbor, laporan tertulis, dan presentasi terstruktur.
  • Kemampuan berkolaborasi dalam tim lintas fungsi jarak jauh sambil mengelola beberapa kampanye dan prioritas secara mandiri.
  • Pengalaman meluncurkan dan mengelola kampanye di pasar internasional, termasuk Amerika Serikat, Britania Raya, atau Uni Eropa.
  • Pengalaman dengan GA4 dan platform pelaporan atau visualisasi kampanye seperti Looker.
  • Pengalaman menggunakan hasil pengujian inkrementalitas atau pemodelan bauran pemasaran untuk memandu keputusan kampanye.
  • Minat pada produk bertenaga AI, alat tulis, atau teknologi pendidikan menjadi nilai tambah.
  • Keterampilan wajib mencakup optimasi kampanye, iklan media berbayar, dan optimasi halaman arahan.
  • Keterampilan yang diutamakan mencakup pemodelan atribusi, alokasi anggaran, dan analisis LTV.

Tunjangan

  • Gaji kompetitif dengan bonus tahunan.
  • Perlindungan medis.
  • Asuransi jiwa dan kecelakaan.
  • Pilihan cuti dan libur, termasuk cuti menstruasi, fleksibel, dan khusus.
  • Dukungan pertumbuhan profesional melalui penggantian biaya pendidikan dan pengembangan serta lokakarya.
  • Cuti melahirkan dan cuti orang tua.
  • Kerja hibrida dan jarak jauh dengan jam kerja fleksibel.
  • Acara perusahaan di kantor dan jarak jauh sepanjang tahun.
  • Tunjangan teknologi, kerja dari rumah, dan karyawan baru.
  • Program referensi karyawan.
  • Total kompensasi dapat mencakup bonus, ekuitas, dan tunjangan.
  • Tunjangan dan jumlah tunjangan berbeda-beda menurut wilayah.