Weekday (YC W21) là một nền tảng tuyển dụng tập trung vào thị trường Ấn Độ, hoạt động trong lĩnh vực công nghệ nhân sự và SaaS. Nền tảng kết hợp các công cụ ứng dụng AI với cơ sở dữ liệu ứng viên rộng lớn, giúp các công ty xác định và tiếp cận nhân tài một cách chủ động. Nền tảng hỗ trợ liên lạc qua email, WhatsApp và điện thoại, đồng thời cung cấp cho ứng viên một cách đơn giản để tìm kiếm và ứng tuyển vào các vị trí việc làm.
Chuyên viên Tiếp thị Hiệu suất Cấp cao - Làm việc từ xa tại Ấn Độ
Dẫn dắt hoạt động tối ưu hóa thu hút khách hàng trả phí tại các thị trường quốc tế, tập trung vào CAC, ROAS và LTV. Sử dụng thử nghiệm, phân tích, thông tin chi tiết về phân bổ và phối hợp liên chức năng để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Mô tả
- Triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch đa kênh cho ứng dụng di động, tiếp thị lại và mục tiêu thu hút khách hàng.
- Cấu hình chiến dịch, quy trình đảm bảo chất lượng, đặt giá thầu, nhắm mục tiêu, điều tiết ngân sách, luân phiên nội dung sáng tạo và theo dõi.
- Đánh giá hiệu quả theo sản phẩm, thị trường, nhóm đối tượng và kênh.
- Liên hệ các chỉ số truyền thông với lượt chuyển đổi, doanh thu, CAC và LTV.
- Tìm kiếm cơ hội nâng cao hiệu quả thu hút khách hàng trong toàn bộ phễu.
- Kiểm soát chi tiêu trong phạm vi ngân sách được phê duyệt và đề xuất phân bổ lại ngân sách.
- Lập kế hoạch và thực hiện các thử nghiệm có cấu trúc về nội dung sáng tạo, nhóm đối tượng, trang đích, phương pháp đặt giá thầu và định dạng chiến dịch.
- Phối hợp với các nhóm Sáng tạo và Sản phẩm để cải thiện quảng cáo và trang đích.
- Phối hợp với các nhóm Dữ liệu và Kỹ thuật để xác minh việc theo dõi, đồng thời sử dụng các phát hiện về phân bổ và tính gia tăng.
- Quản lý và cải thiện hoạt động tiếp thị lại thông qua phân khúc đối tượng, trình tự nội dung sáng tạo và kiểm soát tần suất nhằm hỗ trợ tái tương tác, duy trì và chuyển đổi lặp lại.
- Báo cáo cho Quản lý Tiếp thị Hiệu suất.
- Dẫn dắt việc triển khai, tối ưu hóa chiến dịch và đưa ra khuyến nghị về hiệu suất với vai trò chuyên gia cấp cao đóng góp độc lập.
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm thực tiễn về tiếp thị hiệu suất, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty đăng ký B2C hoặc công nghệ tiêu dùng.
- Đã chứng minh khả năng tối ưu hóa chiến dịch đa kênh, quản lý tiến độ chi tiêu và đưa ra đề xuất ngân sách dựa trên dữ liệu theo mục tiêu thu hút khách hàng và doanh thu.
- Có kinh nghiệm thực tế nâng cao với Apple Search Ads, Google, Meta và TikTok.
- Có tư duy phân tích tốt để chẩn đoán biến động hiệu suất, ưu tiên cơ hội và chuyển dữ liệu thành quyết định chiến dịch có thể hành động.
- Có kiến thức thực tế về phân bổ và tính gia tăng, bao gồm việc áp dụng kết quả đo lường vào lựa chọn chiến dịch.
- Có khả năng trình bày thông tin chi tiết và đề xuất về hiệu suất thông qua bảng điều khiển, báo cáo bằng văn bản và bài thuyết trình có cấu trúc.
- Có khả năng phối hợp với các nhóm từ xa, liên chức năng và tự quản lý nhiều chiến dịch cũng như ưu tiên một cách độc lập.
- Có kinh nghiệm triển khai và quản lý chiến dịch tại các thị trường quốc tế, bao gồm Hoa Kỳ, Vương quốc Anh hoặc Liên minh châu Âu.
- Có kinh nghiệm với GA4 và các nền tảng báo cáo hoặc trực quan hóa chiến dịch như Looker.
- Có kinh nghiệm sử dụng kết quả từ thử nghiệm tính gia tăng hoặc mô hình hóa hỗn hợp tiếp thị để định hướng quyết định chiến dịch.
- Quan tâm đến sản phẩm ứng dụng AI, công cụ viết hoặc công nghệ giáo dục là một lợi thế.
- Kỹ năng bắt buộc gồm tối ưu hóa chiến dịch, quảng cáo truyền thông trả phí và tối ưu hóa trang đích.
- Kỹ năng ưu tiên gồm mô hình hóa phân bổ, phân bổ ngân sách và phân tích LTV.
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh kèm thưởng hằng năm.
- Bảo hiểm y tế.
- Bảo hiểm nhân thọ và tai nạn.
- Các lựa chọn nghỉ phép và nghỉ việc, bao gồm nghỉ kinh nguyệt, nghỉ linh hoạt và nghỉ đặc biệt.
- Hỗ trợ phát triển chuyên môn thông qua hoàn trả chi phí đào tạo, phát triển và các hội thảo.
- Nghỉ thai sản và nghỉ dành cho cha mẹ.
- Làm việc kết hợp và từ xa với thời gian linh hoạt.
- Các sự kiện công ty tại văn phòng và từ xa trong suốt năm.
- Trợ cấp công nghệ, làm việc tại nhà và nhân viên mới.
- Chương trình giới thiệu nhân viên.
- Tổng đãi ngộ có thể bao gồm tiền thưởng, cổ phần và phúc lợi.
- Phúc lợi và mức phúc lợi thay đổi theo khu vực.