Weekday (YC W21) е платформа за подбор на персонал, ориентирана към Индия, която работи в сферата на HR технологиите и SaaS. Тя съчетава инструменти, базирани на изкуствен интелект, с широка база данни от кандидати, за да помага на компаниите да откриват таланти и да се свързват с тях чрез проактивно достигане. Платформата поддържа комуникация по имейл, WhatsApp и телефон, като същевременно предоставя на кандидатите лесен начин да откриват и да кандидатстват за позиции.
Старши специалист по маркетинг на ефективността – дистанционно от Индия
Ръководете оптимизацията на платеното привличане на клиенти на международни пазари с фокус върху CAC, ROAS и LTV. Използвайте тестове, анализи, данни от атрибуцията и междуфункционално сътрудничество за подобряване на резултатите от кампаниите.
Описание
- Стартирайте, наблюдавайте и оптимизирайте многоканални кампании за мобилни приложения, ремаркетинг и цели за привличане на клиенти.
- Конфигурирайте кампании, процеси за осигуряване на качеството, наддаване, таргетиране, темп на разходите, ротация на рекламните материали и проследяване.
- Оценявайте резултатите по продукти, пазари, аудитории и канали.
- Свързвайте медийните метрики с конверсиите, приходите, CAC и LTV.
- Откривайте възможности за повишаване на ефективността на привличането по цялата фуния.
- Контролирайте разходите в рамките на одобрените бюджети и препоръчвайте преразпределение на бюджета.
- Планирайте и изпълнявайте структурирани тестове на рекламни материали, аудитории, целеви страници, подходи за наддаване и формати на кампании.
- Работете с творческия и продуктовия екип за подобряване на рекламите и целевите страници.
- Сътрудничете с екипите по данни и инженеринг за проверка на проследяването и използване на резултатите от атрибуцията и инкременталността.
- Управлявайте и подобрявайте ремаркетинга чрез сегментиране на аудитории, последователност на рекламните материали и контрол на честотата, за да подпомагате повторното ангажиране, задържането и повторните конверсии.
- Докладвайте на мениджъра по маркетинг на ефективността.
- Като старши индивидуален сътрудник ръководете изпълнението на кампаниите, оптимизацията и препоръките за резултатите.
Изисквания
- Поне пет години практически опит в маркетинга на ефективността, в идеалния случай в компания за B2C абонаменти или потребителски технологии.
- Доказан успех в оптимизирането на многоканални кампании, управлението на темпа на разходите и изготвянето на основани на данни препоръки за бюджета спрямо целите за привличане и приходи.
- Напреднал практически опит с Apple Search Ads, Google, Meta и TikTok.
- Силна аналитична преценка за диагностициране на промени в резултатите, приоритизиране на възможности и превръщане на данните в приложими решения за кампаниите.
- Работни познания по атрибуция и инкременталност, включително прилагане на резултатите от измерванията при избора на кампании.
- Способност за представяне на изводи и препоръки за резултатите чрез табла, писмени отчети и структурирани презентации.
- Способност за сътрудничество в дистанционни междуфункционални екипи при самостоятелно управление на множество кампании и приоритети.
- Опит със стартиране и управление на кампании на международни пазари, включително Съединените щати, Обединеното кралство или Европейския съюз.
- Опит с GA4 и платформи за отчитане или визуализация на кампании, като Looker.
- Опит с използване на резултати от тестове за инкременталност или моделиране на маркетинговия микс за насочване на решенията за кампаниите.
- Интересът към продукти с изкуствен интелект, инструменти за писане или образователни технологии е предимство.
- Задължителните умения включват оптимизация на кампании, реклама в платени медии и оптимизация на целеви страници.
- Предпочитаните умения включват моделиране на атрибуция, разпределение на бюджета и анализ на LTV.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение с годишен бонус.
- Медицинско покритие.
- Животозастраховане и застраховка при злополука.
- Възможности за отпуск и почивка, включително менструален, гъвкав и специален отпуск.
- Подкрепа за професионално развитие чрез възстановяване на разходи за обучение и развитие и чрез семинари.
- Отпуск по майчинство и родителски отпуск.
- Хибридна и дистанционна работа с гъвкаво работно време.
- Фирмени събития на място и дистанционно през цялата година.
- Помощи за технологии, работа от дома и новоназначени служители.
- Програма за препоръки от служители.
- Общото възнаграждение може да включва бонуси, дялово участие и придобивки.
- Придобивките и техните размери варират според региона.