Weekday (YC W21) — ориентированная на Индию рекрутинговая платформа в сфере HR-технологий и SaaS. Она объединяет инструменты на базе искусственного интеллекта с обширной базой кандидатов, помогая компаниям находить и привлекать специалистов с помощью проактивного взаимодействия. Платформа поддерживает общение по электронной почте, через WhatsApp и по телефону, а кандидатам предоставляет простой способ находить подходящие вакансии и откликаться на них.
Старший специалист по performance-маркетингу — удалённая работа в Индии
Руководите оптимизацией платного привлечения в международных рынках, работая с CAC, ROAS и LTV. Используйте тестирование, аналитику, атрибуцию и кросс-функциональное взаимодействие для повышения эффективности кампаний.
Описание
- Запускайте, контролируйте и оптимизируйте многоканальные кампании для мобильного приложения, ремаркетинга и привлечения пользователей.
- Настраивайте кампании, процессы контроля качества, ставки, таргетинг, темп расходования бюджета, ротацию креативов и отслеживание.
- Оценивайте эффективность по продуктам, рынкам, аудиториям и каналам.
- Связывайте медиаметрики с конверсиями, выручкой, CAC и LTV.
- Находите возможности повысить эффективность привлечения на всех этапах воронки.
- Контролируйте расходы в рамках утверждённых бюджетов и рекомендуйте перераспределение бюджета.
- Планируйте и проводите структурированные тесты креативов, аудиторий, посадочных страниц, подходов к назначению ставок и форматов кампаний.
- Работайте с командами Creative и Product над улучшением рекламных объявлений и посадочных страниц.
- Сотрудничайте с командами Data и Engineering для проверки отслеживания и использования результатов атрибуции и инкрементальности.
- Управляйте ремаркетингом и улучшайте его с помощью сегментации аудиторий, последовательности креативов и ограничения частоты показов для повторного вовлечения, удержания и повторных конверсий.
- Подчиняйтесь руководителю направления performance-маркетинга.
- Руководите запуском и оптимизацией кампаний, а также подготовкой рекомендаций по эффективности в качестве старшего индивидуального специалиста.
Требования
- Не менее пяти лет практического опыта в performance-маркетинге, желательно в B2C-компании по подписке или в сфере потребительских технологий.
- Подтверждённый успех в оптимизации многоканальных кампаний, управлении темпом расходов и подготовке рекомендаций по бюджету на основе данных с учётом целей привлечения и выручки.
- Продвинутый практический опыт работы с Apple Search Ads, Google, Meta и TikTok.
- Развитое аналитическое мышление для диагностики изменений эффективности, определения приоритетных возможностей и преобразования данных в практические решения по кампаниям.
- Практические знания атрибуции и инкрементальности, включая применение результатов измерений при выборе кампаний.
- Умение представлять выводы и рекомендации по эффективности с помощью дашбордов, письменных отчётов и структурированных презентаций.
- Умение сотрудничать с удалёнными кросс-функциональными командами и самостоятельно управлять несколькими кампаниями и приоритетами.
- Опыт запуска и ведения кампаний на международных рынках, включая США, Великобританию или Европейский союз.
- Опыт работы с GA4 и платформами для отчётности или визуализации кампаний, такими как Looker.
- Опыт использования результатов тестирования инкрементальности или моделирования маркетингового комплекса для принятия решений по кампаниям.
- Интерес к продуктам на основе ИИ, инструментам для письма или образовательным технологиям будет преимуществом.
- Обязательные навыки: оптимизация кампаний, реклама в платных медиаканалах и оптимизация посадочных страниц.
- Желательные навыки: моделирование атрибуции, распределение бюджета и анализ LTV.
Преимущества
- Конкурентная заработная плата с ежегодным бонусом.
- Медицинское страхование.
- Страхование жизни и от несчастных случаев.
- Варианты отпусков и других видов отсутствия, включая менструальный, гибкий и специальный отпуск.
- Поддержка профессионального развития через компенсацию расходов на обучение и развитие, а также воркшопы.
- Отпуск по беременности и родам и родительский отпуск.
- Гибридный и удалённый формат работы с гибким графиком.
- Очные и удалённые корпоративные мероприятия в течение года.
- Компенсации на технологии, работу из дома и выход на работу.
- Программа рекомендаций сотрудников.
- Совокупная компенсация может включать бонусы, долю в компании и льготы.
- Льготы и их размеры зависят от региона.