Weekday (YC W21) — орієнтована на Індію рекрутингова платформа у сфері HR-технологій і SaaS. Вона поєднує інструменти на основі штучного інтелекту з великою базою кандидатів, допомагаючи компаніям знаходити й залучати фахівців завдяки проактивній взаємодії. Платформа підтримує спілкування електронною поштою, через WhatsApp і телефоном, а кандидатам пропонує простий спосіб знаходити відповідні вакансії та подавати заявки.
Старший фахівець із performance-маркетингу — віддалена робота в Індії
Керуйте оптимізацією платного залучення на міжнародних ринках, працюючи з CAC, ROAS і LTV. Використовуйте тестування, аналітику, атрибуцію та кросфункціональну співпрацю для підвищення ефективності кампаній.
Опис
- Запускайте, контролюйте й оптимізуйте багатоканальні кампанії для мобільного застосунку, ремаркетингу та залучення користувачів.
- Налаштовуйте кампанії, процеси контролю якості, ставки, таргетинг, темп витрачання бюджету, ротацію креативів і відстеження.
- Оцінюйте ефективність за продуктами, ринками, аудиторіями та каналами.
- Пов’язуйте медіаметрики з конверсіями, доходом, CAC і LTV.
- Знаходьте можливості підвищити ефективність залучення на всіх етапах воронки.
- Контролюйте витрати в межах затверджених бюджетів і рекомендуйте перерозподіл бюджету.
- Плануйте та проводьте структуровані тести креативів, аудиторій, цільових сторінок, підходів до призначення ставок і форматів кампаній.
- Працюйте з командами Creative та Product над покращенням рекламних оголошень і цільових сторінок.
- Співпрацюйте з командами Data та Engineering для перевірки відстеження й використання результатів атрибуції та інкрементальності.
- Керуйте ремаркетингом і покращуйте його за допомогою сегментації аудиторій, послідовності креативів та обмеження частоти показів для повторного залучення, утримання й повторних конверсій.
- Підпорядковуйтеся менеджеру з performance-маркетингу.
- Керуйте запуском і оптимізацією кампаній, а також підготовкою рекомендацій щодо ефективності як старший індивідуальний спеціаліст.
Вимоги
- Щонайменше п’ять років практичного досвіду в performance-маркетингу, бажано в B2C-компанії з підписною моделлю або у сфері споживчих технологій.
- Підтверджений успіх в оптимізації багатоканальних кампаній, управлінні темпом витрат і підготовці рекомендацій щодо бюджету на основі даних з урахуванням цілей залучення та доходу.
- Поглиблений практичний досвід роботи з Apple Search Ads, Google, Meta та TikTok.
- Сильне аналітичне мислення для діагностики змін ефективності, визначення пріоритетних можливостей і перетворення даних на практичні рішення щодо кампаній.
- Практичні знання атрибуції та інкрементальності, зокрема застосування результатів вимірювань для вибору кампаній.
- Уміння представляти висновки та рекомендації щодо ефективності за допомогою дашбордів, письмових звітів і структурованих презентацій.
- Уміння співпрацювати з віддаленими кросфункціональними командами та самостійно керувати кількома кампаніями й пріоритетами.
- Досвід запуску та ведення кампаній на міжнародних ринках, зокрема у США, Великій Британії або Європейському Союзі.
- Досвід роботи з GA4 і платформами для звітності або візуалізації кампаній, такими як Looker.
- Досвід використання результатів тестування інкрементальності або моделювання маркетингового міксу для ухвалення рішень щодо кампаній.
- Інтерес до продуктів на основі ШІ, інструментів для письма або освітніх технологій буде перевагою.
- Обов’язкові навички: оптимізація кампаній, реклама в платних медіаканалах і оптимізація цільових сторінок.
- Бажані навички: моделювання атрибуції, розподіл бюджету й аналіз LTV.
Переваги
- Конкурентна заробітна плата з щорічним бонусом.
- Медичне страхування.
- Страхування життя та від нещасних випадків.
- Варіанти відпусток та інших видів відсутності, зокрема менструальна, гнучка та спеціальна відпустки.
- Підтримка професійного розвитку через відшкодування витрат на навчання й розвиток та воркшопи.
- Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами і батьківська відпустка.
- Гібридний і віддалений формат роботи з гнучким графіком.
- Офлайн- і онлайн-корпоративні заходи протягом року.
- Компенсації на технології, роботу з дому та вихід на роботу.
- Програма рекомендацій працівників.
- Загальна компенсація може включати бонуси, частку в компанії та пільги.
- Пільги та їхні розміри залежать від регіону.