高级运营经理，惩教项目（美国远程）— Rendevor Dialysis
负责 Rendevor Dialysis 在美国一个区域内惩教机构项目的临床、人员配置、财务和质量运营。\n指导区域团队、患者护理、合规事务及各站点关系。
描述
- 负责 Rendevor Dialysis 指定区域内各项目的临床运营。
- 管理指定站点的客户服务、患者护理质量和临床管理。
- 与同事、客户和医生建立并保持定期沟通。
- 通过人员配置计划、招聘、薪资管理、库存及物资管理控制成本。
- 确保遵守公司、州、惩教部和联邦监狱管理局的要求。
- 领导、指导并辅导直属下属及临床员工。
- 确保区域培训和继续教育要求按计划完成。
- 支持员工留任、投入度和积极的工作环境。
- 每周与各单位负责人开会并传达公司动态。
- 通过标准化、质量控制、安全和满意度举措提升运营效率。
- 与人才团队共同制定人力预测和招聘计划。
- 审批招聘，并管理人员成本、加班和外部派遣人员的使用。
- 监督员工培训、绩效评估、调查、纪律措施和绩效计划。
- 保持区域透析项目的患者护理和临床表现达到良好水平。
- 管理持续质量改进（CQI）目标、审计、纠正措施计划、安全、实验室及患者结局。
- 为区域员工制定在职培训和技能评估。
- 提供透析专业支持，并及时了解最佳实践和研究进展。
- 审批各单位负责人的排班表提交，并监督区域设施财务。
- 确保工时记录和费用报告准确，并负责使用公司资源。
- 管理库存报告、采购计划、物资水平及应急储备。
- 践行 Rendevor 的价值观，并参与指定项目。
- 向惩教业务副总裁汇报。
- 定期前往美国各地站点进行监督。
任职要求
- 毕业于经认证的护理学校；或拥有至少两年在惩教机构工作或为惩教机构提供服务的经验；或拥有至少五年透析管理经验。
- 至少三年临床员工领导经验。
- 符合惩教部（DOC）和联邦监狱管理局（BOP）的安全审查资格。
- 须有良好的背景记录和信用记录。
- 持有有效 CPR 证书，或在入职后三个月内取得认证。
- 能够根据需要前往美国各站点管理工作；有时出差可能较多。
- 能够以英语进行阅读、写作、口语、理解和有效沟通。
- 熟练使用电脑及笔记本电脑、平板电脑、Outlook、Excel、PowerPoint、Word 和 SharePoint 等工具。
- 能够快速学习新的技术系统和设备。
- 能够在周一至周五工作，并根据出差和单位需求在部分周末工作。
- 能够经常站立、行走、扭转身体、蹲下、抓握或触摸物品，并伸手及伸臂。
- 能够推、拉和提举最多 50 磅的物品。
- 具备近距离视力并能够调节焦点。
- 出勤规律且可预测，并准时到岗。
- 如发出录用通知，之后将进行全面背景调查。
- 可能接触化学品和血源性病原体。
福利待遇
- 员工福利计划。
- 雇主向健康储蓄账户（HSA）缴款。
- 灵活支出账户（FSA）税务优惠。
- 公司按 401(k) 缴款金额提供等额配比，最高为缴款的 4%，并立即归属。
- 学费报销计划。
- 员工推荐奖金计划。
- 员工表彰与感谢计划。
- 员工培训与发展计划。
- 医疗福利。
- 视力保险。
- 牙科保险。
- 短期和长期伤残保险及自愿人寿保险。
- 意外、重大疾病和住院津贴计划。
- 宠物保险。
- 汽车和房屋保险折扣。
- 法律服务折扣。
- 雇主支付的人寿保险，保额相当于员工年薪的 1 倍。
- 雇主支付的援助计划，为员工及家庭成员提供免费的咨询、健康和法律服务。