Rendevor Dialysis menyediakan program dialisis di lokasi untuk rumah sakit, fasilitas perawatan pascaperawatan akut, dan lingkungan pemasyarakatan. Layanannya dapat mencakup pengadaan peralatan hingga perawatan dengan staf lengkap, dengan program yang disesuaikan untuk setiap lingkungan klinis. Perusahaan bekerja sama dengan fasilitas layanan kesehatan untuk mengintegrasikan layanan dialisis ke dalam operasional mereka.
Manajer Operasional Senior, Pemasyarakatan (Jarak Jauh, AS) — Rendevor Dialysis
Pimpin operasional klinis, kepegawaian, keuangan, dan mutu untuk program fasilitas pemasyarakatan Rendevor Dialysis di seluruh wilayah AS. Bimbing tim regional, layanan pasien, kepatuhan, dan hubungan dengan lokasi.
Deskripsi
- Mengawasi operasional klinis program Rendevor Dialysis di wilayah yang ditugaskan.
- Mengarahkan layanan pelanggan, mutu perawatan pasien, dan pengelolaan klinis di lokasi yang ditugaskan.
- Membangun dan menjaga komunikasi rutin dengan rekan kerja, klien, dan dokter.
- Mengendalikan biaya melalui perencanaan staf, perekrutan, penggajian, inventaris, dan pengelolaan persediaan.
- Memastikan kepatuhan terhadap persyaratan perusahaan, negara bagian, Departemen Pemasyarakatan, dan Biro Penjara.
- Memimpin, membimbing, dan melatih bawahan langsung serta staf klinis.
- Memastikan pelatihan regional dan persyaratan pendidikan berkelanjutan terpenuhi sesuai jadwal.
- Mendukung retensi dan keterlibatan staf serta lingkungan kerja yang positif.
- Mengadakan rapat mingguan dengan pimpinan unit dan menyampaikan informasi terbaru perusahaan.
- Meningkatkan efisiensi operasional melalui standardisasi, kendali mutu, keselamatan, dan inisiatif kepuasan.
- Menyusun perkiraan kebutuhan tenaga kerja dan rencana perekrutan bersama Tim Talenta.
- Menyetujui perekrutan dan mengelola biaya staf, lembur, serta penggunaan tenaga dari agensi.
- Mengawasi pelatihan, evaluasi, penyelidikan, tindakan disipliner, dan rencana kinerja staf.
- Mempertahankan mutu perawatan pasien dan kinerja klinis yang tinggi di seluruh program dialisis regional.
- Mengelola sasaran CQI, audit, rencana tindakan korektif, keselamatan, laboratorium, dan hasil pasien.
- Menyusun pelatihan di tempat kerja dan penilaian keterampilan bagi staf regional.
- Menjadi narasumber dialisis dan mengikuti praktik terbaik serta penelitian terkini.
- Menyetujui pengajuan daftar staf dari pimpinan unit dan mengawasi keuangan fasilitas regional.
- Memastikan kartu waktu dan laporan pengeluaran akurat serta sumber daya perusahaan digunakan secara bertanggung jawab.
- Mengelola pelaporan inventaris, jadwal pembelian, tingkat persediaan, dan stok darurat.
- Menjunjung nilai-nilai Rendevor dan berkontribusi pada proyek yang ditugaskan.
- Melapor kepada Wakil Presiden Pemasyarakatan.
- Bepergian secara rutin untuk mengawasi lokasi di seluruh Amerika Serikat.
Persyaratan
- Lulus dari sekolah keperawatan terakreditasi, atau memiliki setidaknya dua tahun pengalaman bekerja di lembaga pemasyarakatan atau melayani lembaga pemasyarakatan, atau memiliki setidaknya lima tahun pengalaman manajemen dialisis.
- Memiliki setidaknya tiga tahun pengalaman memimpin karyawan klinis.
- Memenuhi syarat untuk mendapatkan izin keamanan dari Departemen Pemasyarakatan (DOC) dan Biro Penjara (BOP).
- Wajib memiliki catatan latar belakang dan kredit yang bersih.
- Memiliki sertifikasi CPR yang masih berlaku, atau mendapatkannya dalam waktu tiga bulan sejak mulai bekerja.
- Bersedia bepergian sesuai kebutuhan untuk mengelola lokasi di AS; perjalanan terkadang dapat sangat intensif.
- Mampu membaca, menulis, berbicara, memahami, dan berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan memadai.
- Mahir menggunakan komputer dan perangkat seperti laptop, tablet, Outlook, Excel, PowerPoint, Word, dan SharePoint.
- Mampu mempelajari sistem teknis dan peralatan baru dengan cepat.
- Bersedia bekerja Senin hingga Jumat dan beberapa akhir pekan, bergantung pada perjalanan dan kebutuhan unit.
- Mampu berdiri, berjalan, memutar badan, berjongkok, memegang atau merasakan benda, serta menjangkau dengan tangan dan lengan secara rutin.
- Mampu mendorong, menarik, dan mengangkat beban hingga 50 pon.
- Memiliki penglihatan dekat dan kemampuan menyesuaikan fokus.
- Kehadiran rutin yang dapat diprediksi dan ketepatan waktu.
- Pemeriksaan latar belakang menyeluruh akan dilakukan setelah penawaran kerja, jika diberikan.
- Mungkin terpapar bahan kimia dan patogen yang ditularkan melalui darah.
Tunjangan
- Paket tunjangan karyawan.
- Kontribusi pemberi kerja ke rekening tabungan kesehatan (HSA).
- Manfaat penghematan pajak melalui rekening pengeluaran fleksibel (FSA).
- Perusahaan mencocokkan kontribusi 401(k) satu banding satu hingga 4%, dengan hak kepemilikan langsung.
- Program penggantian biaya pendidikan.
- Program bonus rujukan karyawan.
- Program pengakuan dan apresiasi karyawan.
- Program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Tunjangan medis.
- Perlindungan penglihatan.
- Perlindungan gigi.
- Asuransi disabilitas jangka pendek dan jangka panjang serta asuransi jiwa sukarela.
- Paket asuransi kecelakaan, penyakit kritis, dan santunan rawat inap.
- Asuransi hewan peliharaan.
- Asuransi mobil dan rumah dengan harga diskon.
- Layanan hukum dengan harga diskon.
- Asuransi jiwa yang dibayar pemberi kerja sebesar satu kali gaji karyawan.
- Program bantuan yang dibayar pemberi kerja, dengan sesi konseling, kebugaran, dan hukum tanpa biaya bagi karyawan dan anggota rumah tangga.