Rendevor Dialysis предоставляет услуги диализа на территории больниц, учреждений постострого ухода и исправительных учреждений. Объём услуг может варьироваться от закупки оборудования до полностью укомплектованной медицинской помощи; программы адаптируются к каждой клинической среде. Компания сотрудничает с медицинскими учреждениями, помогая интегрировать услуги диализа в их работу.
Старший операционный руководитель по диализу в учреждениях исполнения наказаний (удалённо, США) — Rendevor Dialysis
Руководство клинической, кадровой, финансовой деятельностью и контролем качества программ Rendevor Dialysis в исправительных учреждениях региона США. Координация региональных команд, ухода за пациентами, соблюдения требований и взаимодействия с учреждениями.
Описание
- Курировать клиническую деятельность программ Rendevor Dialysis в закреплённом регионе.
- Руководить обслуживанием клиентов, качеством ухода за пациентами и клинической работой на закреплённых объектах.
- Наладить и поддерживать регулярное взаимодействие с коллегами, клиентами и врачами.
- Контролировать расходы с помощью планирования штата, найма, расчёта зарплат, учёта запасов и управления поставками.
- Обеспечивать соблюдение требований компании, штата, Департамента исправительных учреждений и Федерального бюро тюрем.
- Руководить непосредственными подчинёнными и клиническим персоналом, направлять их работу и помогать им развиваться.
- Следить за выполнением региональных требований к обучению и повышению квалификации.
- Способствовать удержанию и вовлечённости сотрудников, поддерживать благоприятную рабочую атмосферу.
- Проводить еженедельные встречи с руководителями подразделений и доводить до них корпоративные новости.
- Повышать эффективность работы благодаря стандартизации, контролю качества, мерам безопасности и инициативам по улучшению удовлетворённости.
- Совместно с командой по подбору персонала составлять прогнозы потребности в сотрудниках и планы найма.
- Утверждать кандидатов и контролировать расходы на персонал, сверхурочную работу и услуги кадровых агентств.
- Курировать обучение, оценку работы, расследования, дисциплинарные меры и планы повышения эффективности сотрудников.
- Поддерживать высокий уровень ухода за пациентами и клинических показателей региональных диализных программ.
- Курировать цели непрерывного улучшения качества (CQI), аудиты, планы корректирующих действий, безопасность, лаборатории и результаты лечения пациентов.
- Разрабатывать внутреннее обучение и оценку навыков регионального персонала.
- Выступать экспертом по диализу и следить за передовыми практиками и исследованиями.
- Утверждать табели, представляемые руководителями подразделений, и курировать финансы региональных учреждений.
- Обеспечивать точность табелей рабочего времени и отчётов о расходах, а также ответственное использование ресурсов компании.
- Курировать отчётность по запасам, графики закупок, уровень запасов и аварийный резерв.
- Следовать ценностям Rendevor и участвовать в порученных проектах.
- Подчиняться вице-президенту по исправительным учреждениям.
- Регулярно ездить по объектам в США для контроля их работы.
Требования
- Окончить аккредитованное медицинское училище по сестринскому делу либо иметь не менее двух лет опыта работы в исправительном учреждении или обслуживания таких учреждений, либо не менее пяти лет опыта управления диализными программами.
- Иметь не менее трёх лет опыта руководства клиническими сотрудниками.
- Иметь право пройти проверку и получить допуск Департамента исправительных учреждений (DOC) и Федерального бюро тюрем (BOP).
- Требуются безупречная биография и чистая кредитная история.
- Иметь действующий сертификат CPR либо получить его в течение трёх месяцев после приёма на работу.
- Быть готовым при необходимости ездить по объектам в США; временами поездки могут быть частыми.
- Уметь удовлетворительно читать, писать, говорить, понимать английский язык и общаться на нём.
- Уверенно пользоваться компьютером и такими инструментами, как ноутбуки, планшеты, Outlook, Excel, PowerPoint, Word и SharePoint.
- Быстро осваивать новые технические системы и оборудование.
- Быть готовым работать с понедельника по пятницу и в некоторые выходные в зависимости от поездок и потребностей подразделения.
- Регулярно стоять, ходить, поворачиваться, приседать, брать предметы или ощупывать их, а также тянуться руками.
- Уметь толкать, тянуть и поднимать предметы весом до 50 фунтов.
- Иметь зрение на близком расстоянии и способность менять фокусировку.
- Регулярно и предсказуемо посещать работу и приходить вовремя.
- После предложения о работе, если оно будет сделано, проводится комплексная проверка биографии.
- Возможно воздействие химических веществ и патогенов, передающихся через кровь.
Преимущества
- Пакет льгот для сотрудников.
- Взносы работодателя на сберегательный счёт для оплаты медицинских расходов (HSA).
- Налоговые льготы по счёту гибких расходов (FSA).
- Компания вносит равную сумму в размере до 4% взносов сотрудника в план 401(k); право на взносы работодателя предоставляется сразу.
- Программа компенсации расходов на обучение.
- Бонусная программа за рекомендации кандидатов.
- Программа признания и поощрения сотрудников.
- Программы обучения и профессионального развития сотрудников.
- Медицинское страхование.
- Страхование зрения.
- Стоматологическое страхование.
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности и добровольное страхование жизни.
- Страхование от несчастных случаев, критических заболеваний и госпитализации.
- Страхование домашних животных.
- Скидки на страхование автомобилей и жилья.
- Юридические услуги со скидкой.
- Оплачиваемое работодателем страхование жизни в размере одной годовой зарплаты сотрудника.
- Оплачиваемая работодателем программа помощи: бесплатные консультации по вопросам психологического здоровья, благополучия и права для сотрудников и членов их домохозяйств.