تقدم Rendevor Dialysis برامج غسيل الكلى داخل المستشفيات ومرافق الرعاية في مرحلة ما بعد الحالات الحادة والمؤسسات الإصلاحية. وقد تشمل خدماتها توريد المعدات أو توفير رعاية متكاملة بطاقم كامل، مع تصميم البرامج لتناسب كل بيئة سريرية. وتتعاون الشركة مع مرافق الرعاية الصحية لدمج خدمات غسيل الكلى في عملياتها.
مدير أول للعمليات، خدمات الإصلاح والتأهيل (عن بُعد، الولايات المتحدة) — رينديفور لغسيل الكلى
قد العمليات السريرية والتوظيفية والمالية وعمليات الجودة لبرامج رينديفور لغسيل الكلى في مؤسسات الإصلاح والتأهيل ضمن منطقة أمريكية. وجّه الفرق الإقليمية ورعاية المرضى والامتثال والعلاقات مع المواقع.
الوصف
- أشرف على العمليات السريرية لبرامج رينديفور لغسيل الكلى في المنطقة المحددة.
- وجّه خدمة العملاء وجودة رعاية المرضى والإدارة السريرية في المواقع المحددة.
- أنشئ تواصلاً منتظماً مع الزملاء والعملاء والأطباء وحافظ عليه.
- اضبط التكاليف من خلال خطط التوظيف والتعيين وكشوف الرواتب والمخزون وإدارة الإمدادات.
- اضمن الالتزام بمتطلبات الشركة والولاية وإدارة الإصلاح والتأهيل ومكتب السجون.
- قد الموظفين الذين يتبعون لك والطاقم السريري ووجّههم ودرّبهم.
- تابع متطلبات التدريب والتعليم المستمر على مستوى المنطقة.
- ادعم الاحتفاظ بالموظفين ومشاركتهم ووفّر بيئة عمل إيجابية.
- عقد اجتماعات أسبوعية مع مسؤولي الوحدات وشارك مستجدات الشركة.
- حسّن كفاءة التشغيل من خلال توحيد الإجراءات وضوابط الجودة ومبادرات السلامة ورضا المرضى.
- أعد توقعات القوى العاملة وخطط التوظيف بالتعاون مع فريق استقطاب المواهب.
- وافق على التعيينات وأدر تكاليف الموظفين والعمل الإضافي والاستعانة بالوكالات.
- أشرف على تدريب الموظفين وتقييماتهم والتحقيقات والإجراءات التأديبية وخطط الأداء.
- حافظ على مستوى قوي لرعاية المرضى والأداء السريري في برامج غسيل الكلى الإقليمية.
- أدر أهداف التحسين المستمر للجودة وعمليات التدقيق وخطط الإجراءات التصحيحية والسلامة والمختبرات ونتائج المرضى.
- طوّر التدريب أثناء الخدمة وتقييم المهارات للموظفين الإقليميين.
- كن مرجعاً في غسيل الكلى وواكب أفضل الممارسات والأبحاث.
- وافق على جداول الموظفين المقدمة من مسؤولي الوحدات وأشرف على الشؤون المالية للمرافق الإقليمية.
- اضمن دقة سجلات الدوام وتقارير المصروفات والاستخدام المسؤول لموارد الشركة.
- أدر تقارير المخزون وجداول الشراء ومستويات الإمدادات ومخزون الطوارئ.
- التزم بقيم رينديفور وأسهم في المشاريع المحددة.
- ارفع تقاريرك إلى نائب رئيس خدمات الإصلاح والتأهيل.
- سافر بانتظام للإشراف على المواقع في أنحاء الولايات المتحدة.
المتطلبات
- التخرج من مدرسة تمريض معتمدة، أو خبرة لا تقل عن سنتين في العمل لدى مؤسسة إصلاحية أو تقديم الخدمات لمؤسسات إصلاحية، أو خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة خدمات غسيل الكلى.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في قيادة الموظفين السريريين.
- الأهلية للحصول على تصريح من إدارة الإصلاح والتأهيل ومكتب السجون.
- يشترط سجل نظيف في الخلفية والائتمان.
- شهادة CPR سارية، أو الحصول عليها خلال ثلاثة أشهر من التعيين.
- القدرة على السفر حسب الحاجة لإدارة المواقع الأمريكية؛ وقد يكون السفر مكثفاً أحياناً.
- القدرة على القراءة والكتابة والتحدث والفهم والتواصل باللغة الإنجليزية بمستوى مُرضٍ.
- إتقان استخدام الحواسيب وأدوات مثل الحواسيب المحمولة والأجهزة اللوحية وOutlook وExcel وPowerPoint وWord وSharePoint.
- القدرة على تعلم الأنظمة والمعدات التقنية الجديدة بسرعة.
- التوفر للعمل من الاثنين إلى الجمعة وبعض عطلات نهاية الأسبوع، حسب السفر واحتياجات الوحدات.
- القدرة على الوقوف والمشي والالتواء والانحناء والتعامل مع الأشياء أو تحسسها ومد اليدين والذراعين بانتظام.
- القدرة على دفع وسحب ورفع أوزان تصل إلى 50 رطلاً.
- حدة نظر قريبة والقدرة على ضبط التركيز.
- الانتظام المتوقع في الحضور والالتزام بالمواعيد.
- سيُجرى فحص شامل للخلفية بعد تقديم عرض، إن قُدّم.
- قد يتعرض الموظف للمواد الكيميائية ومسببات الأمراض المنقولة بالدم.
المزايا
- حزمة مزايا للموظفين.
- مساهمات من صاحب العمل في حساب التوفير الصحي.
- مزايا توفير ضريبي عبر حساب الإنفاق المرن.
- مطابقة الشركة لمساهمات 401(k) دولاراً بدولار حتى 4%، مع استحقاق فوري.
- برنامج تعويض الرسوم الدراسية.
- برنامج مكافآت إحالة الموظفين.
- برنامج تقدير الموظفين والاحتفاء بإنجازاتهم.
- برامج تدريب الموظفين وتطويرهم.
- مزايا طبية.
- تغطية بصرية.
- تغطية أسنان.
- تأمين العجز قصير وطويل الأجل وتأمين حياة اختياري.
- خطط الحوادث والأمراض الخطيرة وتعويضات الإقامة في المستشفى.
- تأمين الحيوانات الأليفة.
- تأمين سيارات ومنازل بأسعار مخفضة.
- خدمات قانونية بأسعار مخفضة.
- تأمين حياة مدفوع من صاحب العمل يعادل راتب الموظف مرة واحدة.
- برنامج مساعدة مدفوع من صاحب العمل يقدم جلسات استشارة وعافية وخدمات قانونية مجانية للموظفين وأفراد أسرهم المقيمين معهم.