Rendevor Dialysis offre programmi di dialisi presso ospedali, strutture di assistenza post-acuta e istituti penitenziari. I suoi servizi possono spaziare dall’approvvigionamento delle apparecchiature all’assistenza completa con personale dedicato, con programmi adattati a ciascun contesto clinico. L’azienda collabora con le strutture sanitarie per integrare i servizi di dialisi nelle loro attività.
Responsabile senior delle operazioni penitenziarie (da remoto, Stati Uniti) — Rendevor Dialysis
Coordina le operazioni cliniche, il personale, le finanze e la qualità dei programmi penitenziari di Rendevor Dialysis in una regione degli Stati Uniti. Guida i team regionali e supervisiona l’assistenza ai pazienti, la conformità e i rapporti con le strutture.
Descrizione
- Supervisionare le operazioni cliniche dei programmi Rendevor Dialysis in una regione assegnata.
- Dirigere il servizio clienti, la qualità dell’assistenza ai pazienti e la gestione clinica nelle sedi assegnate.
- Instaurare e mantenere comunicazioni regolari con colleghi, clienti e medici.
- Controllare i costi tramite piani del personale, assunzioni, buste paga, inventario e gestione delle forniture.
- Garantire il rispetto dei requisiti aziendali, statali, del Dipartimento di correzione e del Bureau of Prisons.
- Guidare, orientare e affiancare i riporti diretti e il personale clinico.
- Tenere sotto controllo i requisiti regionali di formazione e aggiornamento professionale.
- Sostenere la permanenza e il coinvolgimento del personale e un ambiente di lavoro positivo.
- Condurre riunioni settimanali con i responsabili di unità e condividere gli aggiornamenti aziendali.
- Migliorare l’efficienza operativa tramite standardizzazione, controlli di qualità, sicurezza e iniziative per la soddisfazione.
- Elaborare previsioni sul fabbisogno di personale e piani di assunzione con il team Talent.
- Approvare le assunzioni e gestire i costi del personale, gli straordinari e il ricorso alle agenzie.
- Supervisionare formazione, valutazioni, indagini, misure disciplinari e piani di rendimento del personale.
- Mantenere elevati livelli di assistenza ai pazienti e di prestazioni cliniche nei programmi regionali di dialisi.
- Gestire gli obiettivi di miglioramento continuo della qualità (CQI), gli audit, i piani di azioni correttive, la sicurezza, i laboratori e gli esiti dei pazienti.
- Sviluppare corsi di formazione in servizio e valutazioni delle competenze per il personale regionale.
- Essere un punto di riferimento per la dialisi e mantenersi aggiornati sulle migliori pratiche e sulla ricerca.
- Approvare le proposte di turnazione dei responsabili di unità e supervisionare le finanze regionali delle strutture.
- Garantire la correttezza dei cartellini orari e delle note spese e l’uso responsabile delle risorse aziendali.
- Gestire i rapporti sull’inventario, i calendari degli acquisti, i livelli delle forniture e le scorte di emergenza.
- Promuovere i valori Rendevor e contribuire ai progetti assegnati.
- Riportare al Vicepresidente dei servizi penitenziari.
- Viaggiare regolarmente per supervisionare le sedi in tutti gli Stati Uniti.
Requisiti
- Diploma conseguito presso una scuola infermieristica accreditata, oppure almeno due anni di esperienza in un istituto penitenziario o al servizio di istituti penitenziari, oppure almeno cinque anni di esperienza nella gestione della dialisi.
- Almeno tre anni di esperienza nella guida di personale clinico.
- Idoneità a ottenere l’autorizzazione del Dipartimento di correzione (DOC) e del Bureau of Prisons (BOP).
- È richiesta una situazione giudiziaria e creditizia senza precedenti negativi.
- Certificazione RCP in corso di validità oppure capacità di conseguirla entro tre mesi dall’assunzione.
- Disponibilità a viaggiare secondo necessità per gestire le sedi negli Stati Uniti; in alcuni periodi i viaggi possono essere frequenti.
- Capacità di leggere, scrivere, parlare, comprendere e comunicare adeguatamente in inglese.
- Padronanza dei computer e di strumenti quali laptop, tablet, Outlook, Excel, PowerPoint, Word e SharePoint.
- Capacità di apprendere rapidamente nuovi sistemi tecnici e apparecchiature.
- Disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì e alcuni fine settimana, in base ai viaggi e alle esigenze dell’unità.
- Capacità di stare regolarmente in piedi, camminare, ruotare il busto, accovacciarsi, maneggiare o percepire oggetti e allungare mani e braccia.
- Capacità di spingere, tirare e sollevare fino a 50 libbre.
- Visione da vicino e capacità di regolare la messa a fuoco.
- Presenza regolare e prevedibile e puntualità.
- Dopo un’eventuale offerta verrà effettuato un controllo approfondito dei precedenti.
- Possibile esposizione a sostanze chimiche e agenti patogeni trasmissibili per via ematica.
Benefit
- Pacchetto di benefit per i dipendenti.
- Contributi del datore di lavoro a un conto di risparmio sanitario (HSA).
- Agevolazioni fiscali tramite un conto di spesa flessibile (FSA).
- Contributo aziendale paritario, dollaro per dollaro, fino al 4% dei versamenti al 401(k), con maturazione immediata dei diritti.
- Programma di rimborso delle tasse universitarie.
- Programma di bonus per segnalazioni dei dipendenti.
- Programma di riconoscimento e apprezzamento dei dipendenti.
- Programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti.
- Copertura medica.
- Copertura oculistica.
- Copertura odontoiatrica.
- Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine e assicurazione sulla vita volontaria.
- Piani per infortuni, malattie gravi e indennità di ricovero ospedaliero.
- Assicurazione per animali domestici.
- Assicurazione auto e casa a prezzi scontati.
- Servizi legali a prezzi scontati.
- Assicurazione sulla vita a carico del datore di lavoro, pari a una volta la retribuzione del dipendente.
- Programma di assistenza a carico del datore di lavoro con sessioni gratuite di consulenza, benessere e assistenza legale per i dipendenti e i membri del loro nucleo familiare.