מנהל/ת תפעול בכיר/ה, שירותי כליאה ושיקום (עבודה מרחוק, ארה״ב) — רנדבור דיאליזה
הובלת הפעילות הקלינית, כוח האדם, הכספים והאיכות של תוכניות הדיאליזה של רנדבור במוסדות כליאה באזור בארה״ב. הכוונת צוותים אזוריים, טיפול במטופלים, ציות ויחסים עם האתרים.
תיאור
- פיקוח על הפעילות הקלינית של תוכניות רנדבור דיאליזה באזור שהוקצה.
- ניהול שירות הלקוחות, איכות הטיפול במטופלים והניהול הקליני באתרים שהוקצו.
- בנייה ושימור של תקשורת שוטפת עם עמיתים, לקוחות ורופאים.
- בקרת עלויות באמצעות תוכניות כוח אדם, גיוס, שכר, מלאי וניהול אספקה.
- הבטחת עמידה בדרישות החברה, המדינה, מחלקת התיקונים והלשכה הפדרלית לבתי הסוהר.
- הובלה, הכוונה ואימון של כפיפים ישירים ושל צוותים קליניים.
- מעקב אחר דרישות ההכשרה וההשכלה המתמשכת באזור.
- תמיכה בשימור עובדים, במעורבותם ובסביבת עבודה חיובית.
- קיום פגישות שבועיות עם מובילי יחידות ושיתוף עדכוני החברה.
- שיפור היעילות התפעולית באמצעות אחידות, בקרות איכות, בטיחות ויוזמות שביעות רצון.
- פיתוח תחזיות כוח אדם ותוכניות גיוס עם צוות איתור הכישרונות.
- אישור גיוסים וניהול עלויות כוח אדם, שעות נוספות ושימוש בסוכנויות.
- פיקוח על הכשרות עובדים, הערכות, חקירות, צעדים משמעתיים ותוכניות ביצועים.
- שמירה על טיפול איכותי במטופלים ועל ביצועים קליניים חזקים בתוכניות הדיאליזה האזוריות.
- ניהול יעדי שיפור איכות מתמשך, ביקורות, תוכניות פעולה מתקנות, בטיחות, מעבדות ותוצאות מטופלים.
- פיתוח הדרכות תוך כדי עבודה והערכות מיומנות לצוות האזורי.
- מתן מענה מקצועי בתחום הדיאליזה והתעדכנות בשיטות עבודה מומלצות ובמחקר.
- אישור הגשות סידורי העבודה של מובילי היחידות ופיקוח על הכספים של מתקני האזור.
- הבטחת דיוק של דיווחי שעות והוצאות ושימוש אחראי במשאבי החברה.
- ניהול דיווחי מלאי, לוחות רכש, רמות אספקה ומלאי חירום.
- שמירה על ערכי רנדבור ותרומה לפרויקטים שהוקצו.
- דיווח לסגן נשיא שירותי הכליאה והשיקום.
- נסיעות תכופות לפיקוח על אתרים ברחבי ארצות הברית.
דרישות
- בוגר/ת בית ספר מוסמך לסיעוד, או בעל/ת ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה במוסד כליאה או במתן שירותים למוסדות כליאה, או בעל/ת ניסיון של חמש שנים לפחות בניהול דיאליזה.
- ניסיון של שלוש שנים לפחות בהובלת עובדים קליניים.
- זכאות לקבלת אישור ממחלקת התיקונים ומהלשכה הפדרלית לבתי הסוהר.
- נדרשים עבר נקי והיסטוריית אשראי תקינה.
- הסמכת CPR בתוקף, או קבלת הסמכה בתוך שלושה חודשים מהקבלה לעבודה.
- יכולת לנסוע לפי הצורך לניהול אתרים בארה״ב; לעיתים הנסיעות עשויות להיות תכופות.
- יכולת לקרוא, לכתוב, לדבר, להבין ולתקשר באנגלית ברמה מספקת.
- שליטה במחשבים ובכלים כגון מחשבים ניידים, טאבלטים, Outlook, Excel, PowerPoint, Word ו-SharePoint.
- יכולת ללמוד במהירות מערכות טכניות וציוד חדשים.
- זמינות לעבודה בימים שני עד שישי ובחלק מסופי השבוע, בהתאם לנסיעות ולצורכי היחידות.
- יכולת לעמוד, ללכת, להתפתל, להתכופף, לטפל בחפצים או למשש אותם, ולהושיט ידיים וזרועות באופן קבוע.
- יכולת לדחוף, למשוך ולהרים עד 50 פאונד.
- ראייה מקרוב ויכולת להתאים מיקוד.
- נוכחות סדירה וצפויה ועמידה בזמנים.
- בדיקת רקע מקיפה תיערך לאחר הצעת עבודה, אם תינתן.
- ייתכן חשיפה לכימיקלים ולגורמי מחלה המועברים בדם.
הטבות
- חבילת הטבות לעובדים.
- הפקדות מעסיק לחשבון חיסכון בריאותי (HSA).
- הטבות לחיסכון במס באמצעות חשבון הוצאות גמיש (FSA).
- התאמת הפקדות 401(k) מצד החברה ביחס של דולר לדולר עד 4%, עם הבשלה מיידית.
- תוכנית החזר שכר לימוד.
- תוכנית בונוסים להפניית עובדים.
- תוכנית הוקרה והערכה לעובדים.
- תוכניות הכשרה ופיתוח לעובדים.
- הטבות רפואיות.
- כיסוי ראייה.
- כיסוי שיניים.
- ביטוח אובדן כושר עבודה לטווח קצר וארוך וביטוח חיים התנדבותי.
- תוכניות לתאונות, מחלות קשות ופיצוי אשפוז.
- ביטוח לחיות מחמד.
- ביטוח רכב ובית בהנחה.
- שירותים משפטיים בהנחה.
- ביטוח חיים במימון המעסיק בסכום השווה למשכורת העובד פעם אחת.
- תוכנית סיוע במימון המעסיק הכוללת פגישות ייעוץ, בריאות ושירותים משפטיים ללא תשלום לעובדים ולבני ביתם.
