Rendevor Dialysis propose des programmes de dialyse sur site pour les hôpitaux, les établissements de soins post-aigus et les établissements pénitentiaires. Ses services peuvent aller de l’acquisition d’équipements à une prise en charge assurée par une équipe complète, avec des programmes adaptés à chaque environnement clinique. L’entreprise collabore avec les établissements de santé pour intégrer les services de dialyse à leurs activités.
Responsable senior des opérations pénitentiaires (télétravail, États-Unis) — Rendevor Dialysis
Pilotez les opérations cliniques, les effectifs, les finances et la qualité des programmes pénitentiaires de Rendevor Dialysis dans une région des États-Unis. Encadrez les équipes régionales et veillez aux soins, à la conformité et aux relations avec les établissements.
Description
- Superviser les opérations cliniques des programmes de Rendevor Dialysis dans une région attribuée.
- Diriger le service client, la qualité des soins aux patients et la gestion clinique sur les sites attribués.
- Établir et maintenir une communication régulière avec les collègues, les clients et les médecins.
- Maîtriser les coûts grâce aux plans d’effectifs, au recrutement, à la paie, aux stocks et à la gestion des fournitures.
- Veiller au respect des exigences de l’entreprise, des États, du Département des services correctionnels et du Bureau fédéral des prisons.
- Diriger, guider et accompagner les collaborateurs directs et le personnel clinique.
- Veiller au respect des exigences régionales en matière de formation et de formation continue.
- Favoriser la fidélisation et l’engagement du personnel ainsi qu’un environnement de travail positif.
- Animer des réunions hebdomadaires avec les responsables d’unité et partager les actualités de l’entreprise.
- Améliorer l’efficacité opérationnelle grâce à la standardisation, aux contrôles qualité, à la sécurité et aux initiatives de satisfaction.
- Élaborer les prévisions de main-d’œuvre et les plans de recrutement avec l’équipe Talent.
- Approuver les embauches et gérer les coûts de personnel, les heures supplémentaires et le recours aux agences.
- Superviser la formation, les évaluations, les enquêtes, les mesures disciplinaires et les plans de performance du personnel.
- Maintenir un niveau élevé de soins aux patients et de performance clinique dans les programmes régionaux de dialyse.
- Gérer les objectifs d’amélioration continue de la qualité (CQI), les audits, les plans d’action corrective, la sécurité, les laboratoires et les résultats des patients.
- Élaborer des formations en service et des évaluations des compétences pour le personnel régional.
- Servir de personne-ressource en dialyse et se tenir au courant des bonnes pratiques et des recherches.
- Approuver les propositions de planning des responsables d’unité et superviser les finances régionales des établissements.
- Garantir l’exactitude des feuilles de temps et des notes de frais, ainsi que l’utilisation responsable des ressources de l’entreprise.
- Gérer les rapports d’inventaire, les calendriers d’achat, les niveaux de fournitures et les stocks d’urgence.
- Faire vivre les valeurs de Rendevor et contribuer aux projets attribués.
- Rendre compte à la vice-présidence des services correctionnels.
- Se déplacer régulièrement pour superviser des sites dans l’ensemble des États-Unis.
Exigences
- Diplôme d’une école d’infirmiers accréditée, ou au moins deux ans d’expérience dans un établissement pénitentiaire ou au service d’établissements pénitentiaires, ou au moins cinq ans d’expérience en gestion de la dialyse.
- Au moins trois ans d’expérience dans l’encadrement de personnel clinique.
- Être admissible à une habilitation du Département des services correctionnels (DOC) et du Bureau fédéral des prisons (BOP).
- Un casier judiciaire vierge et un historique de crédit sans incident sont requis.
- Certification RCP en cours de validité, ou capacité à l’obtenir dans les trois mois suivant l’embauche.
- Capacité à se déplacer selon les besoins pour gérer les sites aux États-Unis ; les déplacements peuvent parfois être nombreux.
- Capacité à lire, écrire, parler, comprendre et communiquer correctement en anglais.
- Maîtrise des ordinateurs et d’outils tels que les ordinateurs portables, les tablettes, Outlook, Excel, PowerPoint, Word et SharePoint.
- Capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes techniques et équipements.
- Disponibilité du lundi au vendredi et certains week-ends, selon les déplacements et les besoins de l’unité.
- Capacité à rester régulièrement debout, marcher, pivoter, s’accroupir, manipuler ou palper des objets et tendre les mains et les bras.
- Capacité à pousser, tirer et soulever jusqu’à 50 livres.
- Vision de près et capacité à ajuster la mise au point.
- Présence régulière et prévisible, et ponctualité.
- Une vérification approfondie des antécédents sera effectuée après une offre, le cas échéant.
- Une exposition à des produits chimiques et à des agents pathogènes transmissibles par le sang est possible.
Avantages
- Programme d’avantages sociaux pour les employés.
- Contributions de l’employeur à un compte d’épargne santé (HSA).
- Avantages fiscaux liés à un compte de dépenses flexible (FSA).
- Abondement de l’entreprise à hauteur d’un dollar pour un dollar, jusqu’à 4 % des cotisations au 401(k), avec acquisition immédiate des droits.
- Programme de remboursement des frais de scolarité.
- Prime de recommandation de candidats par les employés.
- Programme de reconnaissance et de valorisation des employés.
- Programmes de formation et de développement des employés.
- Couverture médicale.
- Couverture optique.
- Couverture dentaire.
- Assurance invalidité de courte et de longue durée et assurance vie facultative.
- Garanties contre les accidents et les maladies graves, et indemnités d’hospitalisation.
- Assurance pour animaux de compagnie.
- Assurance auto et habitation à tarif réduit.
- Services juridiques à tarif réduit.
- Assurance vie financée par l’employeur, d’un montant égal à une fois le salaire de l’employé.
- Programme d’assistance financé par l’employeur, avec des séances gratuites de conseil, de bien-être et d’accompagnement juridique pour les employés et les membres de leur foyer.