Rendevor Dialysis tilbyr dialyseprogrammer på stedet for sykehus, institusjoner for behandling etter akuttfasen og kriminalomsorgsinstitusjoner. Tjenestene kan omfatte alt fra anskaffelse av utstyr til fullt bemannet behandling, med programmer tilpasset hvert kliniske miljø. Selskapet samarbeider med helseinstitusjoner om å integrere dialysetjenester i driften deres.
Senior driftsleder, kriminalomsorg (fjernarbeid, USA) — Rendevor Dialysis
Lede klinisk drift, bemanning, økonomi og kvalitet for Rendevor Dialysis’ kriminalomsorgsprogrammer i en amerikansk region. Veilede regionale team og ha ansvar for pasientbehandling, etterlevelse av krav og relasjoner til institusjonene.
Beskrivelse
- Føre tilsyn med den kliniske driften av Rendevor Dialysis’ programmer i en tildelt region.
- Ha ansvar for kundeservice, kvaliteten på pasientbehandlingen og klinisk ledelse ved de tildelte institusjonene.
- Bygge opp og opprettholde regelmessig kommunikasjon med kolleger, kunder og leger.
- Kontrollere kostnader gjennom bemanningsplaner, ansettelser, lønn, lager og forsyninger.
- Sikre at selskapets krav samt krav fra delstatene, Department of Corrections og Bureau of Prisons etterleves.
- Lede, veilede og coache direkte medarbeidere og klinisk personell.
- Sørge for at regionale krav til opplæring og videreutdanning følges.
- Støtte medarbeidernes trivsel og engasjement og bidra til et positivt arbeidsmiljø.
- Holde ukentlige møter med enhetslederne og dele oppdateringer fra selskapet.
- Forbedre driftseffektiviteten gjennom standardisering, kvalitetskontroller og tiltak for sikkerhet og tilfredshet.
- Utarbeide prognoser for arbeidskraftbehov og ansettelsesplaner sammen med Talent Team.
- Godkjenne ansettelser og styre personalkostnader, overtid og bruk av bemanningsbyråer.
- Føre tilsyn med opplæring, evalueringer, undersøkelser, disiplinærtiltak og prestasjonsplaner for ansatte.
- Sikre god pasientbehandling og klinisk kvalitet i regionens dialyseprogrammer.
- Håndtere CQI-mål, revisjoner, korrigerende tiltaksplaner, sikkerhet, laboratorier og pasientresultater.
- Utvikle internopplæring og ferdighetsvurderinger for regionalt personell.
- Være en fagressurs innen dialyse og holde seg oppdatert på beste praksis og forskning.
- Godkjenne enhetsledernes vaktplaner og føre tilsyn med økonomien ved regionens institusjoner.
- Sikre korrekte timelister og utleggsrapporter samt ansvarlig bruk av selskapets ressurser.
- Håndtere lagerrapportering, innkjøpsplaner, forsyningsnivåer og beredskapslager.
- Stå for Rendevors verdier og bidra til tildelte prosjekter.
- Rapportere til visepresidenten for kriminalomsorg.
- Reise regelmessig for å føre tilsyn med institusjoner rundt om i USA.
Krav
- Utdannet ved en akkreditert sykepleierskole, eller minst to års erfaring med arbeid i eller for en kriminalomsorgsinstitusjon, eller minst fem års erfaring med dialyseledelse.
- Minst tre års erfaring med å lede klinisk personell.
- Må kunne sikkerhetsklareres av Department of Corrections (DOC) og Bureau of Prisons (BOP).
- Ren bakgrunns- og kreditt historikk kreves.
- Gyldig CPR-sertifisering eller mulighet til å skaffe sertifisering innen tre måneder etter ansettelse.
- Kunne reise ved behov for å lede amerikanske institusjoner; reiseaktiviteten kan til tider være omfattende.
- Kunne lese, skrive, snakke, forstå og kommunisere tilfredsstillende på engelsk.
- Gode datakunnskaper og erfaring med verktøy som bærbare PC-er, nettbrett, Outlook, Excel, PowerPoint, Word og SharePoint.
- Kunne lære nye tekniske systemer og nytt utstyr raskt.
- Tilgjengelig mandag til fredag og enkelte helger, avhengig av reiser og enhetenes behov.
- Kunne stå, gå, vri kroppen, sitte på huk, håndtere eller kjenne gjenstander og strekke seg med hender og armer regelmessig.
- Kunne skyve, trekke og løfte opptil 50 pund.
- Nærsyn og evne til å justere fokus.
- Regelmessig og forutsigbart oppmøte samt punktlighet.
- Det gjennomføres en omfattende bakgrunnssjekk etter et eventuelt jobbtilbud.
- Arbeidet kan innebære eksponering for kjemikalier og blodbårne smittestoffer.
Fordeler
- Ansattfordelspakke.
- Arbeidsgiverbidrag til en helsesparekonto (HSA).
- Skattefordeler gjennom en fleksibel utgiftskonto (FSA).
- Selskapet matcher 401(k)-innskudd dollar for dollar, opptil 4 %, med umiddelbar opptjening.
- Program for refusjon av studieavgifter.
- Bonusprogram for ansatthenvisninger.
- Program for anerkjennelse og verdsetting av ansatte.
- Opplærings- og utviklingsprogrammer for ansatte.
- Helseforsikring.
- Synsdekning.
- Tandhelseforsikring.
- Kort- og langsiktig uføreforsikring samt frivillig livsforsikring.
- Forsikringer mot ulykker, kritisk sykdom og sykehusopphold.
- Dyreforsikring.
- Rabattert bil- og boligforsikring.
- Rabatterte juridiske tjenester.
- Arbeidsgiverbetalt livsforsikring tilsvarende én ganger den ansattes lønn.
- Arbeidsgiverbetalt støtteprogram med kostnadsfrie rådgivnings-, velvære- og juridiske samtaler for ansatte og medlemmer av husstanden.