Rendevor Dialysis ofrece programas de diálisis en las instalaciones de hospitales, centros de atención posaguda y centros penitenciarios. Sus servicios pueden abarcar desde la adquisición de equipos hasta la atención integral con personal especializado, con programas adaptados a cada entorno clínico. La empresa colabora con centros sanitarios para integrar los servicios de diálisis en sus operaciones.
Gerente sénior de operaciones penitenciarias (remoto, EE. UU.) — Rendevor Dialysis
Dirige las operaciones clínicas, de personal, financieras y de calidad de los programas penitenciarios de Rendevor Dialysis en una región de EE. UU. Orienta a los equipos regionales y supervisa la atención al paciente, el cumplimiento normativo y las relaciones con los centros.
Descripción
- Supervisa las operaciones clínicas de los programas de Rendevor Dialysis en una región asignada.
- Dirige el servicio al cliente, la calidad de la atención al paciente y la gestión clínica en los centros asignados.
- Establece y mantiene una comunicación periódica con colegas, clientes y médicos.
- Controla los costos mediante planes de personal, contratación, nómina, inventario y gestión de suministros.
- Garantiza el cumplimiento de los requisitos de la empresa, los estados, el Departamento de Correcciones y la Oficina Federal de Prisiones.
- Lidera, orienta y asesora a sus subordinados directos y al personal clínico.
- Mantiene al día los requisitos regionales de capacitación y formación continua.
- Apoya la retención y participación del personal, así como un entorno de trabajo positivo.
- Organiza reuniones semanales con los responsables de unidad y comparte novedades corporativas.
- Mejora la eficiencia operativa mediante la estandarización, los controles de calidad, la seguridad y las iniciativas de satisfacción.
- Elabora previsiones de mano de obra y planes de contratación junto con el equipo de Talento.
- Aprueba contrataciones y gestiona los costos de personal, las horas extra y el uso de agencias.
- Supervisa la capacitación, las evaluaciones, las investigaciones, las medidas disciplinarias y los planes de desempeño del personal.
- Mantiene un alto nivel de atención al paciente y desempeño clínico en los programas regionales de diálisis.
- Gestiona los objetivos de mejora continua de la calidad (CQI), las auditorías, los planes de acción correctiva, la seguridad, los laboratorios y los resultados de los pacientes.
- Desarrolla capacitaciones en servicio y evaluaciones de competencias para el personal regional.
- Actúa como referente en diálisis y se mantiene al día sobre las mejores prácticas y las investigaciones.
- Aprueba las propuestas de cuadrantes de los responsables de unidad y supervisa las finanzas regionales de los centros.
- Garantiza la precisión de las hojas de horas y los informes de gastos, y el uso responsable de los recursos de la empresa.
- Gestiona los informes de inventario, los calendarios de compra, los niveles de suministro y las existencias de emergencia.
- Promueve los valores de Rendevor y contribuye a los proyectos asignados.
- Reporta a la Vicepresidencia de Correcciones.
- Viaja con regularidad para supervisar centros en todo Estados Unidos.
Requisitos
- Título de una escuela de enfermería acreditada, o al menos dos años de experiencia en una institución penitenciaria o prestando servicios a instituciones penitenciarias, o al menos cinco años de experiencia en gestión de diálisis.
- Al menos tres años de experiencia liderando personal clínico.
- Aptitud para obtener la autorización del Departamento de Correcciones (DOC) y la Oficina Federal de Prisiones (BOP).
- Se requiere un historial personal y crediticio limpio.
- Certificación vigente en RCP o capacidad para obtenerla dentro de los tres meses posteriores a la contratación.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario para gestionar centros en EE. UU.; los viajes pueden ser extensos en ocasiones.
- Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse satisfactoriamente en inglés.
- Dominio de computadoras y herramientas como laptops, tabletas, Outlook, Excel, PowerPoint, Word y SharePoint.
- Capacidad para aprender rápidamente nuevos sistemas técnicos y equipos.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y algunos fines de semana, según los viajes y las necesidades de la unidad.
- Capacidad para permanecer de pie, caminar, girar, agacharse, manipular o palpar objetos y estirar las manos y los brazos con regularidad.
- Capacidad para empujar, tirar y levantar hasta 50 libras.
- Visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque.
- Asistencia regular y previsible, y puntualidad.
- Se realizará una verificación completa de antecedentes después de una oferta, si la hubiera.
- Posible exposición a sustancias químicas y patógenos transmitidos por la sangre.
Beneficios
- Paquete de beneficios para empleados.
- Aportaciones del empleador a una cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA).
- Beneficios de ahorro fiscal mediante una cuenta de gastos flexibles (FSA).
- Aportación equivalente de la empresa, dólar por dólar, de hasta el 4 % de las contribuciones al plan 401(k), con consolidación inmediata.
- Programa de reembolso de matrícula.
- Programa de bonificación por recomendación de empleados.
- Programa de reconocimiento y agradecimiento a empleados.
- Programas de capacitación y desarrollo para empleados.
- Cobertura médica.
- Cobertura oftalmológica.
- Cobertura dental.
- Seguro por incapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida voluntario.
- Planes de accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria.
- Seguro para mascotas.
- Seguro de automóvil y vivienda con descuento.
- Servicios jurídicos con descuento.
- Seguro de vida pagado por el empleador equivalente a un salario anual del empleado.
- Programa de asistencia pagado por el empleador, con sesiones gratuitas de asesoramiento, bienestar y orientación jurídica para empleados y miembros de su hogar.