Rendevor Dialysis biedt dialyseprogramma’s op locatie aan voor ziekenhuizen, instellingen voor postacute zorg en penitentiaire instellingen. De dienstverlening varieert van de aanschaf van apparatuur tot volledig bemande zorg. De programma’s worden afgestemd op de klinische omgeving. Het bedrijf werkt samen met zorginstellingen om dialysediensten in hun bedrijfsvoering te integreren.
Senior Operations Manager Penitentiaire Dialyse (op afstand, VS) – Rendevor Dialysis
Leiding over de klinische, personeels-, financiële en kwaliteitsactiviteiten van de penitentiaire programma’s van Rendevor Dialysis in een regio in de VS. Aansturen van regionale teams, zorg voor patiënten en naleving van voorschriften, en onderhouden van contacten met locaties.
Beschrijving
- Leiding geven aan de klinische activiteiten van de programma’s van Rendevor Dialysis in een toegewezen regio.
- Verantwoordelijk zijn voor klantenservice, de kwaliteit van patiëntenzorg en het klinische management op toegewezen locaties.
- Regelmatig contact opbouwen en onderhouden met collega’s, klanten en artsen.
- Kosten beheersen via personeelsplanning, werving, salarisadministratie, voorraadbeheer en inkoop van benodigdheden.
- Naleving waarborgen van bedrijfsvoorschriften en de eisen van de staat, het Department of Corrections en het Bureau of Prisons.
- Directe medewerkers en klinisch personeel leiden, begeleiden en coachen.
- Ervoor zorgen dat regionale scholing en bijscholing volgens schema verlopen.
- Medewerkers behouden en betrokken houden, en een positieve werkomgeving ondersteunen.
- Wekelijkse vergaderingen met de leidinggevenden van de afdelingen houden en bedrijfsupdates delen.
- De operationele efficiëntie verbeteren met standaardisatie, kwaliteitscontroles en initiatieven voor veiligheid en tevredenheid.
- Personeelsprognoses en wervingsplannen opstellen met het Talent Team.
- Aanstellingen goedkeuren en personeelskosten, overuren en de inzet van uitzendkrachten beheren.
- Toezicht houden op scholing, beoordelingen, onderzoeken, disciplinaire maatregelen en prestatieplannen voor medewerkers.
- Een hoog niveau van patiëntenzorg en klinische prestaties binnen de regionale dialyseprogramma’s handhaven.
- CQI-doelen, audits, corrigerende actieplannen, veiligheid, laboratoria en patiëntresultaten beheren.
- Interne trainingen en vaardigheidsbeoordelingen voor regionale medewerkers ontwikkelen.
- Als dialyse-expert optreden en op de hoogte blijven van best practices en onderzoek.
- Roosterinzendingen van afdelingshoofden goedkeuren en toezicht houden op de financiën van regionale vestigingen.
- Zorgen voor correcte urenregistraties en onkostendeclaraties en verantwoord gebruik van bedrijfsmiddelen.
- Voorraadrapportages, inkoopschema’s, voorraadniveaus en noodvoorraden beheren.
- De waarden van Rendevor uitdragen en bijdragen aan toegewezen projecten.
- Rapporteren aan de Vice President of Corrections.
- Regelmatig reizen om locaties in de Verenigde Staten te bezoeken en toezicht te houden.
Vereisten
- Afgestudeerd aan een erkende verpleegkundige opleiding, of ten minste twee jaar ervaring in een penitentiaire inrichting of in dienstverlening aan penitentiaire instellingen, of ten minste vijf jaar ervaring in dialysemanagement.
- Ten minste drie jaar ervaring met het aansturen van klinisch personeel.
- In aanmerking komen voor een veiligheidsonderzoek door het Department of Corrections (DOC) en het Bureau of Prisons (BOP).
- Een onbesproken achtergrond en kredietgeschiedenis zijn vereist.
- Een geldige CPR-certificering hebben of deze binnen drie maanden na indiensttreding behalen.
- Zo nodig kunnen reizen om locaties in de VS te beheren; soms kan er veel worden gereisd.
- Voldoende Engels kunnen lezen, schrijven, spreken, begrijpen en gebruiken in communicatie.
- Goed overweg kunnen met computers en hulpmiddelen zoals laptops en tablets, en met Outlook, Excel, PowerPoint, Word en SharePoint.
- Nieuwe technische systemen en apparatuur snel kunnen leren gebruiken.
- Beschikbaar zijn van maandag tot en met vrijdag en op sommige weekenden, afhankelijk van reizen en de behoeften van de afdelingen.
- Regelmatig kunnen staan, lopen, draaien, hurken, voorwerpen hanteren of voelen en met handen en armen reiken.
- Tot 50 pond kunnen duwen, trekken en tillen.
- Goed van dichtbij kunnen zien en het focuspunt kunnen aanpassen.
- Regelmatig en volgens een voorspelbaar rooster aanwezig zijn en op tijd komen.
- Na een eventueel aanbod wordt een uitgebreide achtergrondcontrole uitgevoerd.
- Mogelijke blootstelling aan chemicaliën en via bloed overdraagbare ziekteverwekkers.
Voordelen
- Arbeidsvoorwaardenpakket voor medewerkers.
- Werkgeversbijdragen aan een gezondheidsspaarrekening (HSA).
- Belastingvoordeel via een flexibele uitgavenrekening (FSA).
- De werkgever verdubbelt 401(k)-bijdragen tot maximaal 4%, met onmiddellijke opbouw van het volledige recht op die bijdragen.
- Vergoeding van studiekosten.
- Bonusprogramma voor doorverwijzingen door medewerkers.
- Programma voor erkenning en waardering van medewerkers.
- Scholings- en ontwikkelingsprogramma’s voor medewerkers.
- Medische dekking.
- Oogzorgverzekering.
- Tandartsverzekering.
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor korte en lange termijn en vrijwillige levensverzekering.
- Ongevallen-, ernstigeziekte- en ziekenhuisdekking.
- Huisdierenverzekering.
- Korting op auto- en woonhuisverzekeringen.
- Korting op juridische diensten.
- Door de werkgever betaalde levensverzekering ter hoogte van één keer het salaris van de medewerker.
- Door de werkgever betaald ondersteuningsprogramma met gratis counseling, welzijns- en juridische consulten voor medewerkers en leden van hun huishouden.