Rendevor Dialysis pakub haiglatele, taastusravi- ja järelravi asutustele ning kinnipidamisasutustele kohapealseid dialüüsiprogramme. Teenused võivad ulatuda seadmete hankimisest kuni täielikult mehitatud raviteenuseni ning programmid kohandatakse iga kliinilise keskkonna vajadustele. Ettevõte teeb tervishoiuasutustega koostööd, et lõimida dialüüsiteenused nende tegevusse.
Vanem operatsioonide juht, vanglateenused (kaugtöö, USA) — Rendevor Dialysis
Juhi Rendevor Dialysise vanglateenuste programmide kliinilist, personali-, finants- ja kvaliteeditööd USA piirkonnas. Suuna piirkondlikke meeskondi ning vastuta patsiendihoolduse, nõuete täitmise ja asutustega suhtlemise eest.
Kirjeldus
- Vastuta Rendevor Dialysise programmide kliinilise töö eest määratud piirkonnas.
- Juhi määratud asutustes klienditeenindust, patsiendihoolduse kvaliteeti ja kliinilist juhtimist.
- Loo ja hoia regulaarset suhtlust kolleegide, klientide ja arstidega.
- Kontrolli kulusid personali planeerimise, värbamise, palgaarvestuse, varude ja tarvikute haldamise kaudu.
- Tagada ettevõtte, osariigi, vanglate osakonna ja föderaalse vanglate büroo nõuete täitmine.
- Juhi, suuna ja juhenda otseseid alluvaid ning kliinilisi töötajaid.
- Hoia piirkondliku koolituse ja täiendõppe nõuded graafikus.
- Toeta töötajate püsimist, kaasatust ja positiivset töökeskkonda.
- Korralda iganädalasi koosolekuid üksuste juhtidega ja jaga ettevõtte uudiseid.
- Paranda töö tõhusust standardimise, kvaliteedikontrolli, ohutuse ja rahulolu algatuste abil.
- Koosta koos Talent Teamiga tööjõuprognoose ja värbamisplaane.
- Kinnita värbamised ning halda personalikulusid, ületunnitööd ja renditööjõu kasutamist.
- Jälgi töötajate koolitusi, hindamisi, uurimisi, distsiplinaarmeetmeid ja tulemusplaane.
- Hoia piirkondlikes dialüüsiprogrammides kõrget patsiendihoolduse ja kliinilise töö taset.
- Halda CQI eesmärke, auditeid, parandusmeetmete plaane, ohutust, laboreid ja patsienditulemusi.
- Tööta piirkonna töötajatele välja töökohapõhiseid koolitusi ja oskuste hindamisi.
- Ole dialüüsi valdkonna tugiteadmiste allikas ning hoia end kursis parimate tavade ja teadusuuringutega.
- Kinnita üksuste juhtide esitatud töögraafikud ja jälgi piirkonna asutuste rahandust.
- Tagada tööajatabelite ja kuluraportite täpsus ning ettevõtte ressursside vastutustundlik kasutamine.
- Halda varude aruandlust, ostugraafikuid, tarvikute taset ja hädaabivarusid.
- Järgi Rendevori väärtusi ja panusta määratud projektidesse.
- Allu vanglateenuste asepresidendile.
- Reisi regulaarselt, et juhtida asutusi üle kogu USA.
Nõuded
- Lõpetanud akrediteeritud õenduskooli või omab vähemalt kaheaastast töökogemust kinnipidamisasutuses või selliseid asutusi teenindades või vähemalt viieaastast dialüüsijuhtimise kogemust.
- Vähemalt kolmeaastane kogemus kliiniliste töötajate juhtimisel.
- Võimeline läbima vanglate osakonna (DOC) ja föderaalse vanglate büroo (BOP) taustakontrolli.
- Puhas tausta- ja krediidiajalugu.
- Kehtiv CPR-sertifikaat või valmisolek see omandada kolme kuu jooksul pärast tööle asumist.
- Valmisolek reisida vajaduse korral USA asutustesse; mõnikord võib reisimine olla ulatuslik.
- Oskus lugeda, kirjutada, rääkida, mõista ja piisavalt suhelda inglise keeles.
- Arvutioskus ning sülearvutite, tahvelarvutite, Outlooki, Exceli, PowerPointi, Wordi ja SharePointi kasutamise oskus.
- Võime kiiresti õppida uusi tehnilisi süsteeme ja seadmeid.
- Valmisolek töötada esmaspäevast reedeni ning mõnel nädalavahetusel, sõltuvalt reisimisest ja üksuse vajadustest.
- Võime regulaarselt seista, kõndida, pöörata, kükitada, esemeid käsitseda või katsuda ning käte ja käsivartega ulatuda.
- Võime lükata, tõmmata ja tõsta kuni 50 naela.
- Lähedale nägemise võime ja oskus fookust muuta.
- Regulaarne ja etteaimatav kohalolek ning täpsus.
- Pärast võimaliku tööpakkumise tegemist viiakse läbi põhjalik taustakontroll.
- Töös võib kokku puutuda kemikaalide ja vere kaudu levivate patogeenidega.
Hüved
- Töötajate hüvitiste pakett.
- Tööandja sissemaksed tervishoiusäästukontole (HSA).
- Paindliku kulutuskonto (FSA) maksusoodustused.
- Ettevõte maksab 401(k) sissemaksetele üks ühele vastava lisamakse kuni 4% ulatuses; sissemaksed kuuluvad kohe töötajale.
- Õppemaksu hüvitamise programm.
- Töötajate soovitusboonuse programm.
- Töötajate tunnustamise ja väärtustamise programm.
- Töötajate koolitus- ja arenguprogrammid.
- Ravikindlustushüvitised.
- Nägemiskindlustus.
- Hambaravikindlustus.
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus ning vabatahtlik elukindlustus.
- Õnnetusjuhtumi-, kriitilise haiguse ja haiglaravi hüvitamise plaanid.
- Lemmikloomakindlustus.
- Soodushinnaga auto- ja kodukindlustus.
- Soodushinnaga õigusteenused.
- Tööandja makstav elukindlustus, mille summa võrdub töötaja ühe aastapalgaga.
- Tööandja rahastatud tugiprogramm, mis pakub töötajatele ja nende leibkonnaliikmetele tasuta nõustamis-, heaolu- ja õigusteenuseid.