A Rendevor Dialysis oferece programas de diálise nas instalações de hospitais, unidades de cuidados pós-agudos e estabelecimentos prisionais. Seus serviços podem abranger desde a aquisição de equipamentos até o atendimento completo com equipe própria, com programas adaptados a cada ambiente clínico. A empresa trabalha com instituições de saúde para integrar os serviços de diálise às suas operações.
Gerente sênior de operações penitenciárias (remoto, EUA) — Rendevor Dialysis
Lidere as operações clínicas, de equipe, financeiras e de qualidade dos programas prisionais da Rendevor Dialysis em uma região dos EUA. Oriente as equipes regionais e acompanhe o atendimento ao paciente, a conformidade e o relacionamento com as unidades.
Descrição
- Supervisionar as operações clínicas dos programas da Rendevor Dialysis em uma região designada.
- Dirigir o atendimento ao cliente, a qualidade do cuidado ao paciente e a gestão clínica nas unidades designadas.
- Estabelecer e manter comunicação regular com colegas, clientes e médicos.
- Controlar custos por meio de planos de pessoal, contratação, folha de pagamento, estoque e gestão de suprimentos.
- Garantir o cumprimento dos requisitos da empresa, dos estados, do Departamento de Correções e do Departamento Federal de Prisões.
- Liderar, orientar e desenvolver subordinados diretos e a equipe clínica.
- Manter em dia os requisitos regionais de treinamento e educação continuada.
- Apoiar a retenção e o engajamento da equipe, além de um ambiente de trabalho positivo.
- Conduzir reuniões semanais com os responsáveis pelas unidades e compartilhar atualizações corporativas.
- Aprimorar a eficiência operacional por meio de padronização, controles de qualidade, segurança e iniciativas de satisfação.
- Desenvolver previsões de mão de obra e planos de contratação com a equipe de Talentos.
- Aprovar contratações e gerenciar custos de pessoal, horas extras e uso de agências.
- Supervisionar treinamentos, avaliações, investigações, medidas disciplinares e planos de desempenho da equipe.
- Manter alto padrão de atendimento ao paciente e desempenho clínico nos programas regionais de diálise.
- Gerenciar metas de melhoria contínua da qualidade (CQI), auditorias, planos de ação corretiva, segurança, laboratórios e resultados dos pacientes.
- Desenvolver treinamentos em serviço e avaliações de habilidades para a equipe regional.
- Atuar como referência em diálise e manter-se atualizado sobre as melhores práticas e pesquisas.
- Aprovar as escalas enviadas pelos responsáveis pelas unidades e supervisionar as finanças regionais das instalações.
- Garantir a precisão dos registros de ponto e relatórios de despesas, bem como o uso responsável dos recursos da empresa.
- Gerenciar relatórios de estoque, cronogramas de compras, níveis de suprimentos e estoque de emergência.
- Promover os valores da Rendevor e contribuir para os projetos designados.
- Reportar-se à Vice-Presidência de Correções.
- Viajar regularmente para supervisionar unidades em todo o território dos Estados Unidos.
Requisitos
- Formação em uma escola de enfermagem credenciada, ou pelo menos dois anos de experiência trabalhando em uma instituição correcional ou prestando serviços a instituições correcionais, ou pelo menos cinco anos de experiência em gestão de diálise.
- Pelo menos três anos de experiência liderando profissionais clínicos.
- Elegibilidade para obter autorização do Departamento de Correções (DOC) e do Departamento Federal de Prisões (BOP).
- É necessário ter histórico pessoal e de crédito sem ocorrências.
- Certificação atual em RCP ou obtenção da certificação em até três meses após a contratação.
- Disponibilidade para viajar conforme necessário para gerenciar unidades nos EUA; as viagens podem ser extensas em alguns períodos.
- Capacidade de ler, escrever, falar, compreender e se comunicar satisfatoriamente em inglês.
- Proficiência no uso de computadores e ferramentas como laptops, tablets, Outlook, Excel, PowerPoint, Word e SharePoint.
- Capacidade de aprender rapidamente novos sistemas técnicos e equipamentos.
- Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira e em alguns fins de semana, conforme as viagens e as necessidades da unidade.
- Capacidade de ficar em pé, caminhar, girar o corpo, agachar-se, manusear ou apalpar objetos e alcançar com as mãos e os braços regularmente.
- Capacidade de empurrar, puxar e levantar até 50 libras.
- Visão de perto e capacidade de ajustar o foco.
- Comparecimento regular e previsível, e pontualidade.
- Será realizada uma verificação abrangente de antecedentes após uma oferta, se houver.
- Pode haver exposição a produtos químicos e patógenos transmitidos pelo sangue.
Benefícios
- Pacote de benefícios para funcionários.
- Contribuições do empregador para uma conta poupança para despesas médicas (HSA).
- Benefícios de economia tributária por meio de uma conta de despesas flexíveis (FSA).
- Contrapartida da empresa, dólar por dólar, de até 4% das contribuições ao plano 401(k), com aquisição imediata do direito.
- Programa de reembolso de mensalidades.
- Programa de bônus por indicação de funcionários.
- Programa de reconhecimento e valorização dos funcionários.
- Programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.
- Benefícios médicos.
- Cobertura oftalmológica.
- Cobertura odontológica.
- Seguro por invalidez de curto e longo prazo e seguro de vida voluntário.
- Planos para acidentes, doenças graves e indenização hospitalar.
- Seguro para animais de estimação.
- Seguro de automóvel e residência com desconto.
- Serviços jurídicos com desconto.
- Seguro de vida pago pelo empregador no valor equivalente a uma vez o salário do funcionário.
- Programa de assistência pago pelo empregador, com sessões gratuitas de aconselhamento, bem-estar e orientação jurídica para funcionários e membros de seu domicílio.