APS
APS
۱۹۹۷ میں روم میں قائم ہونے والی APS، پیچیدہ توانائی منصوبوں اور توانائی کی منتقلی پر توجہ دینے والی انجینئرنگ، پروکیورمنٹ اور کنسٹرکشن (EPC) کی ماہر کمپنی ہے۔ اب MAIRE Group کا حصہ، APS منصوبے کے پورے دورانیے میں کام کرتی ہے—ابتدائی امکان پذیری کے مطالعوں اور فرنٹ اینڈ انجینئرنگ ڈیزائن سے لے کر تعمیر، کمیشننگ اور آغاز تک۔ اس کی کثیر شعبہ جاتی ٹیموں میں کیمیکل، مکینیکل، پائپنگ، الیکٹریکل، انسٹرومینٹیشن اور سول انجینئرنگ کے ماہرین شامل ہیں۔ کمپنی کو پلانٹس کی تجدید اور رکاوٹیں دور کرنے، EPC معاہدوں کی حکمت عملیوں اور طویل مدت میں فراہم ہونے والے آلات کی خریداری کا تجربہ بھی حاصل ہے۔ APS اٹلی اور بین الاقوامی سطح پر کام کرتی ہے، اکثر ایسے منصوبوں پر جن میں بڑی صنعتی لائسنس دینے والی کمپنیاں شامل ہوتی ہیں۔

علاقائی سیلز مینیجر، ڈوویل یو ایس اے

مقررہ امریکی علاقے میں ڈوویل یو ایس اے کی کرافٹ بیئر کی فروخت، تقسیم اور برانڈ کی ترقی کی قیادت کریں۔ مارکیٹ کی کارکردگی بڑھانے کے لیے سیلز ٹیموں اور ڈسٹری بیوٹرز کی شراکت داریوں کا انتظام کریں۔

تفصیل

  • حجم، آمدنی اور تقسیم کے اہداف پورے کرنے کے لیے مارکیٹ کے وسائل اور سیلز سرگرمیوں کی منصوبہ بندی کریں۔
  • ڈوویل یو ایس اے کے سیلز عملے کو فروخت اور مارکیٹنگ کے کام میں رہنمائی دیں۔
  • اہم ہول سیلرز کا براہ راست انتظام کریں اور دوسرے ہول سیلرز کے ذمہ دار ٹیم اراکین کی تربیت کریں۔
  • علاقے بھر میں ڈوویل یو ایس اے کے سیلز اور مارکیٹنگ منصوبے تیار اور نافذ کریں۔
  • ہول سیلرز کی سرگرمیوں میں ہم آہنگی پیدا کریں اور سیلز و مارکیٹنگ پروگرام شروع کریں۔
  • سیلز اہداف حاصل کرنے کے لیے ڈسٹری بیوٹر رہنماؤں اور سیلز ٹیموں کو متحرک کریں۔
  • ہول سیلرز کے لیے ترغیبی پروگرام بنائیں اور ان کی نگرانی کریں۔
  • مصنوعات فروخت کریں اور مختلف چینلز میں ان کی تقسیم بڑھائیں۔
  • ایسے بنیادی اکاؤنٹس تلاش کریں اور بڑھائیں جہاں ابھی ڈوویل یو ایس اے کی مصنوعات دستیاب نہیں ہیں۔
  • سیلز پیشہ ور افراد کی قیادت، کوچنگ، ترقی اور انتظام کریں۔
  • ڈسٹری بیوٹرز کے ساتھ شراکت داری قائم کریں اور مارکیٹ حکمتِ عملیوں پر عمل کریں۔
  • ڈسٹری بیوٹرز کی قیمتوں، تقسیم، حجم اور مارکیٹ سے متعلق معلومات جمع کریں۔
  • سیلز ڈویژن کے لیے رپورٹیں تیار کرکے جمع کرائیں۔
  • عملے کو تعلیم دیں اور بیئر چکھنے کی تقریبات اور عشائیوں کی میزبانی کریں۔
  • موقع پر اور بیرونِ مقام اکاؤنٹس میں مؤثر مرچنڈائزنگ برقرار رکھیں۔
  • موقع پر موجود اکاؤنٹس میں پروموشنز کی منصوبہ بندی اور انعقاد کریں۔
  • فروخت کے مقام پر استعمال ہونے والا مواد تقسیم کریں اور استعمال کریں۔
  • موقع پر اور بیرونِ مقام اہم اکاؤنٹس کے ساتھ تعلقات برقرار رکھیں۔
  • مقامی ڈسٹری بیوٹرز کے ساتھ مل کر برانڈ کی آگاہی اور استعمال بڑھائیں۔
  • تیسرے فریق کی نمونہ تقسیم کرنے والی ٹیموں کو تربیت دیں، ان کے شیڈول بنائیں اور نگرانی کریں۔
  • مقررہ اکاؤنٹس میں پیش رفت پر نظر رکھیں۔
  • ریاستی اور وفاقی مالٹ مشروبات کے ضوابط کی پابندی کریں۔
  • ڈوویل مورگٹ کی جذبے، معیار، پائیداری اور دیانت داری کی اقدار برقرار رکھیں۔

تقاضے

  • بیچلر ڈگری۔
  • مالٹ مشروبات کے شعبے میں تین سے پانچ سال کا تجربہ؛ ترجیحاً وائن یا بیئر ڈسٹری بیوٹر کے ساتھ کم از کم ایک سال کا تجربہ۔
  • ہول سیل اور ریٹیل سطح پر انتظامیہ کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت۔
  • آزادانہ طور پر اور ٹیم کے حصے کے طور پر کام کرنے کی صلاحیت۔
  • مضبوط ابلاغی اور باہمی تعلقات کی صلاحیتیں۔
  • بڑے گروہوں سے خطاب کرنے اور عملے کی تربیت و شام کے پروگراموں کی قیادت کرنے میں سہولت۔
  • مضبوط کام کی اخلاقیات اور متعدد ذمہ داریاں سنبھالنے کی صلاحیت۔
  • مسابقتی، پُرعزم اور پراعتماد انداز۔
  • فوری اقدام کا مضبوط احساس اور نتائج پر توجہ۔
  • رات قیام سمیت سفر کرنے کی آمادگی۔
  • قابلِ اعتماد آمدورفت اور اچھا ڈرائیونگ ریکارڈ۔
  • راتوں اور ہفتہ وار تعطیلات میں کام کرنے کی دستیابی اور آمادگی۔
  • Microsoft Excel، Outlook، Word اور PowerPoint میں مہارت۔
  • مضبوط قیادتی صلاحیت۔
  • مختلف شعبوں کے ساتھ تعاون کرنے کی صلاحیت۔
  • مؤثر زبانی اور تحریری ابلاغ۔
  • مناسب بصارت اور سماعت۔
  • باقاعدگی سے ہاتھ سر سے اوپر تک پہنچانے، اکڑوں بیٹھنے اور جھکنے کی صلاحیت۔
  • ۴۵–۶۵ پاؤنڈ وزن اٹھانے اور لے جانے کی صلاحیت۔
  • ملازمت کی پیشکش ملنے کے بعد امریکہ میں قانونی طور پر کام کرنے کی اجازت کا ثبوت فراہم کرنا لازم ہے۔

مراعات

  • مسابقتی تنخواہ۔
  • ملازم بونس۔
  • طبی اور دانتوں کی کوریج۔
  • 401(k)۔
  • تعلیمی معاونت۔
  • والدین کی رخصت۔
  • ملازمین کے لیے اضافی مراعات اور فوائد۔
  • گھر سے کام کرنے کے لچک دار اختیارات۔