APS
APS
Основана в Рим през 1997 г., APS е специализирана в инженеринг, снабдяване и строителство (EPC) за сложни енергийни проекти и енергийния преход. Днес компанията е част от групата MAIRE и работи по целия жизнен цикъл на проектите — от проучвания за осъществимост и базово инженерно проектиране до строителство, въвеждане в експлоатация и пускане. Мултидисциплинарните ѝ екипи обхващат химическо, машинно, тръбопроводно, електротехническо, инструментално и строително инженерство. APS има опит и в модернизацията на инсталации и отстраняването на тесни места, стратегиите за EPC договаряне и снабдяването с оборудване с дълги срокове за доставка. Компанията работи в Италия и на международните пазари, често по проекти, включващи лицензи на големи индустриални компании.

Регионален търговски мениджър, Duvel USA

Ръководи продажбите на крафт бира Duvel USA, дистрибуцията и развитието на марката в определен регион на САЩ. Управлява търговски екипи и партньорства с дистрибутори за подобряване на пазарните резултати.

Описание

  • Планира пазарните ресурси и търговските дейности за постигане на целите за обем, приходи и дистрибуция.
  • Ръководи търговския персонал на Duvel USA в продажбите и маркетинговата дейност.
  • Управлява пряко ключови търговци на едро и наставлява членовете на екипа, отговарящи за останалите търговци на едро.
  • Разработва и изпълнява търговските и маркетинговите планове на Duvel USA в целия определен регион.
  • Координира дейността на търговците на едро и въвежда търговски и маркетингови програми.
  • Мотивира ръководителите на дистрибуторите и търговските им екипи да постигат целите за продажби.
  • Създава и ръководи програми за стимулиране на търговците на едро.
  • Продава продукти и разширява дистрибуцията им в различни канали.
  • Открива и развива ключови търговски обекти, които все още не предлагат продукти на Duvel USA.
  • Ръководи, обучава, развива и управлява търговски специалисти.
  • Изгражда партньорства с дистрибутори и прилага пазарни стратегии.
  • Събира информация от дистрибуторите за цени, дистрибуция, обеми и пазари.
  • Подготвя и представя отчети на търговския отдел.
  • Обучава персонала и организира дегустации на бира и вечери.
  • Поддържа ефективно представяне на продуктите в заведения и търговски обекти.
  • Планира и провежда промоции в заведения.
  • Разпространява и използва материали на мястото на продажба.
  • Поддържа отношения с ключови заведения и търговски обекти.
  • Заедно с местните дистрибутори повишава разпознаваемостта на марката и потреблението ѝ.
  • Обучава, изготвя графици и контролира външни екипи за раздаване на мостри.
  • Следи напредъка в определени търговски обекти.
  • Спазва щатските и федералните разпоредби за малцови напитки.
  • Отстоява ценностите на Duvel Moortgat: страст, качество, устойчивост и почтеност.

Изисквания

  • Бакалавърска степен.
  • Три до пет години опит в сектора на малцовите напитки, за предпочитане с поне една година при дистрибутор на вино или бира.
  • Умение за работа с ръководители на едро и дребно.
  • Умение за самостоятелна работа и работа в екип.
  • Добри комуникационни и междуличностни умения.
  • Увереност при говорене пред големи групи и водене на обучения за персонала и вечерни събития.
  • Силна трудова етика и умение за управление на множество отговорности.
  • Състезателен, настоятелен и уверен подход.
  • Силно чувство за неотложност и ориентация към резултатите.
  • Готовност за пътувания с нощувки.
  • Надежден транспорт и добра шофьорска история.
  • Възможност и готовност за работа вечер и през почивните дни.
  • Владеене на Microsoft Excel, Outlook, Word и PowerPoint.
  • Добри лидерски умения.
  • Умение за сътрудничество между различни функции.
  • Ефективна устна и писмена комуникация.
  • Достатъчно добро зрение и слух.
  • Възможност редовно да посяга над главата, да кляка и да се навежда.
  • Възможност за повдигане и носене на 45–65 паунда.
  • След получаване на предложение за работа трябва да се представи доказателство за законно право на работа в Съединените щати.

Придобивки

  • Конкурентно възнаграждение.
  • Бонус за служителите.
  • Здравно и стоматологично покритие.
  • План 401(k).
  • Помощ за образование.
  • Родителски отпуск.
  • Допълнителни придобивки и предимства за служителите.
  • Гъвкави възможности за работа от дома.