
Основана в Рим през 1997 г., APS е специализирана в инженеринг, снабдяване и строителство (EPC) за сложни енергийни проекти и енергийния преход. Днес компанията е част от групата MAIRE и работи по целия жизнен цикъл на проектите — от проучвания за осъществимост и базово инженерно проектиране до строителство, въвеждане в експлоатация и пускане. Мултидисциплинарните ѝ екипи обхващат химическо, машинно, тръбопроводно, електротехническо, инструментално и строително инженерство. APS има опит и в модернизацията на инсталации и отстраняването на тесни места, стратегиите за EPC договаряне и снабдяването с оборудване с дълги срокове за доставка. Компанията работи в Италия и на международните пазари, често по проекти, включващи лицензи на големи индустриални компании.
Регионален търговски мениджър, Duvel USA
Ръководи продажбите на крафт бира Duvel USA, дистрибуцията и развитието на марката в определен регион на САЩ. Управлява търговски екипи и партньорства с дистрибутори за подобряване на пазарните резултати.
Описание
- Планира пазарните ресурси и търговските дейности за постигане на целите за обем, приходи и дистрибуция.
- Ръководи търговския персонал на Duvel USA в продажбите и маркетинговата дейност.
- Управлява пряко ключови търговци на едро и наставлява членовете на екипа, отговарящи за останалите търговци на едро.
- Разработва и изпълнява търговските и маркетинговите планове на Duvel USA в целия определен регион.
- Координира дейността на търговците на едро и въвежда търговски и маркетингови програми.
- Мотивира ръководителите на дистрибуторите и търговските им екипи да постигат целите за продажби.
- Създава и ръководи програми за стимулиране на търговците на едро.
- Продава продукти и разширява дистрибуцията им в различни канали.
- Открива и развива ключови търговски обекти, които все още не предлагат продукти на Duvel USA.
- Ръководи, обучава, развива и управлява търговски специалисти.
- Изгражда партньорства с дистрибутори и прилага пазарни стратегии.
- Събира информация от дистрибуторите за цени, дистрибуция, обеми и пазари.
- Подготвя и представя отчети на търговския отдел.
- Обучава персонала и организира дегустации на бира и вечери.
- Поддържа ефективно представяне на продуктите в заведения и търговски обекти.
- Планира и провежда промоции в заведения.
- Разпространява и използва материали на мястото на продажба.
- Поддържа отношения с ключови заведения и търговски обекти.
- Заедно с местните дистрибутори повишава разпознаваемостта на марката и потреблението ѝ.
- Обучава, изготвя графици и контролира външни екипи за раздаване на мостри.
- Следи напредъка в определени търговски обекти.
- Спазва щатските и федералните разпоредби за малцови напитки.
- Отстоява ценностите на Duvel Moortgat: страст, качество, устойчивост и почтеност.
Изисквания
- Бакалавърска степен.
- Три до пет години опит в сектора на малцовите напитки, за предпочитане с поне една година при дистрибутор на вино или бира.
- Умение за работа с ръководители на едро и дребно.
- Умение за самостоятелна работа и работа в екип.
- Добри комуникационни и междуличностни умения.
- Увереност при говорене пред големи групи и водене на обучения за персонала и вечерни събития.
- Силна трудова етика и умение за управление на множество отговорности.
- Състезателен, настоятелен и уверен подход.
- Силно чувство за неотложност и ориентация към резултатите.
- Готовност за пътувания с нощувки.
- Надежден транспорт и добра шофьорска история.
- Възможност и готовност за работа вечер и през почивните дни.
- Владеене на Microsoft Excel, Outlook, Word и PowerPoint.
- Добри лидерски умения.
- Умение за сътрудничество между различни функции.
- Ефективна устна и писмена комуникация.
- Достатъчно добро зрение и слух.
- Възможност редовно да посяга над главата, да кляка и да се навежда.
- Възможност за повдигане и носене на 45–65 паунда.
- След получаване на предложение за работа трябва да се представи доказателство за законно право на работа в Съединените щати.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение.
- Бонус за служителите.
- Здравно и стоматологично покритие.
- План 401(k).
- Помощ за образование.
- Родителски отпуск.
- Допълнителни придобивки и предимства за служителите.
- Гъвкави възможности за работа от дома.