Ditubuhkan di Rom pada tahun 1997, APS ialah pakar kejuruteraan, perolehan dan pembinaan (EPC) yang memfokuskan projek tenaga yang kompleks serta peralihan tenaga. Kini sebahagian daripada MAIRE Group, APS terlibat dalam keseluruhan kitaran projek, daripada kajian kebolehlaksanaan dan reka bentuk kejuruteraan awal hingga pembinaan, pentauliahan dan permulaan operasi. Pasukan multidisiplin syarikat merangkumi bidang kejuruteraan kimia, mekanikal, paip, elektrik, instrumentasi dan awam. APS juga berpengalaman dalam naik taraf dan penghapusan kekangan kapasiti loji, strategi kontrak EPC serta perolehan peralatan yang memerlukan tempoh penghantaran panjang. APS beroperasi di Itali dan di peringkat antarabangsa, sering kali dalam projek yang melibatkan lesen industri utama.
Pengurus Jualan Serantau, Duvel USA
Menerajui jualan bir kraf, pengedaran dan pembangunan jenama Duvel USA di wilayah AS yang ditetapkan. Mengurus pasukan jualan dan kerjasama pengedar untuk meningkatkan prestasi pasaran.
Penerangan
- Merancang sumber pasaran dan aktiviti jualan untuk mencapai sasaran volum, hasil dan pengedaran.
- Memimpin kakitangan jualan Duvel USA dalam kerja jualan dan pemasaran.
- Mengurus pemborong utama secara langsung serta membimbing ahli pasukan yang bertanggungjawab terhadap pemborong lain.
- Membangunkan dan melaksanakan rancangan jualan serta pemasaran Duvel USA di seluruh wilayah.
- Menyelaraskan aktiviti pemborong dan melaksanakan program jualan serta pemasaran.
- Mendorong pemimpin pengedar dan pasukan jualan untuk mencapai sasaran jualan.
- Mewujudkan dan menyelia program insentif pemborong.
- Menjual produk dan memperluas pengedaran produk merentas saluran.
- Mencari dan mengembangkan akaun teras yang belum membawa produk Duvel USA.
- Memimpin, membimbing, membangunkan dan mengurus profesional jualan.
- Membina kerjasama dengan pengedar dan melaksanakan strategi pasaran.
- Mengumpulkan maklumat harga, pengedaran, volum dan pasaran daripada pengedar.
- Menyediakan dan menyerahkan laporan untuk bahagian jualan.
- Memberikan pendidikan kepada kakitangan serta menganjurkan sesi merasa bir dan jamuan makan.
- Mengekalkan penataan produk yang berkesan di akaun untuk penggunaan di premis dan di luar premis.
- Merancang dan menjalankan promosi di akaun untuk penggunaan di premis.
- Mengedarkan dan menggunakan bahan tempat jualan.
- Mengekalkan hubungan dengan akaun utama untuk penggunaan di premis dan di luar premis.
- Meningkatkan kesedaran jenama dan penggunaan bersama pengedar tempatan.
- Melatih, menjadualkan dan menyelia pasukan pensampelan pihak ketiga.
- Memantau kemajuan di akaun yang ditetapkan.
- Mematuhi peraturan minuman malt negeri dan persekutuan.
- Menjunjung nilai Duvel Moortgat: semangat, kualiti, kemampanan dan integriti.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda.
- Pengalaman tiga hingga lima tahun dalam industri minuman malt, sebaik-baiknya termasuk sekurang-kurangnya setahun bersama pengedar wain atau bir.
- Mampu bekerja dengan pihak pengurusan di peringkat borong dan runcit.
- Mampu bekerja secara kendiri dan sebagai sebahagian daripada pasukan.
- Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kukuh.
- Selesa bercakap kepada kumpulan besar serta memimpin latihan kakitangan dan acara malam.
- Etika kerja yang kuat serta mampu mengurus pelbagai tanggungjawab.
- Bersikap kompetitif, tegas dan yakin.
- Mempunyai rasa mendesak yang tinggi dan berfokus pada hasil.
- Sanggup melakukan perjalanan bermalam.
- Mempunyai pengangkutan yang boleh diharap dan rekod pemanduan yang baik.
- Bersedia dan sanggup bekerja pada waktu malam dan hujung minggu.
- Mahir menggunakan Microsoft Excel, Outlook, Word dan PowerPoint.
- Mempunyai keupayaan kepimpinan yang kukuh.
- Mampu bekerjasama merentas fungsi.
- Komunikasi lisan dan bertulis yang berkesan.
- Penglihatan dan pendengaran yang mencukupi.
- Mampu secara kerap mencapai ke atas, mencangkung dan membongkok.
- Mampu mengangkat dan membawa beban seberat 45–65 paun.
- Selepas menerima tawaran pekerjaan, mesti memberikan bukti kebenaran sah untuk bekerja di Amerika Syarikat.
Faedah
- Gaji yang kompetitif.
- Bonus pekerja.
- Perlindungan perubatan dan pergigian.
- 401(k).
- Bantuan pendidikan.
- Cuti ibu bapa.
- Kemudahan dan faedah pekerja tambahan.
- Pilihan bekerja dari rumah yang fleksibel.