APS
APS
APS je osnovan u Rimu 1997. godine i specijaliziran je za inženjering, nabavu i izgradnju (EPC) složenih energetskih projekata i energetsku tranziciju. Danas je dio grupe MAIRE te djeluje kroz cijeli životni ciklus projekta, od studija izvedivosti i idejnog inženjerskog projekta do izgradnje, puštanja u rad i pokretanja postrojenja. Njegovi multidisciplinarni timovi obuhvaćaju kemijsko, strojarsko, cjevovodno, elektrotehničko, instrumentacijsko i građevinsko inženjerstvo. APS ima iskustva i u modernizaciji postrojenja i uklanjanju uskih grla, strategijama EPC ugovaranja te nabavi opreme s dugim rokovima isporuke. Posluje u Italiji i na međunarodnim tržištima, često na projektima koji uključuju licence velikih industrijskih tvrtki.

Regionalni voditelj prodaje, Duvel USA

Voditi prodaju craft piva Duvel USA, distribuciju i razvoj brenda na dodijeljenom području SAD-a. Upravljati prodajnim timovima i partnerstvima s distributerima radi boljih tržišnih rezultata.

Opis

  • Planirati tržišne resurse i prodajne aktivnosti radi ostvarivanja ciljeva u količini, prihodu i distribuciji.
  • Voditi prodajno osoblje Duvel USA u prodajnim i marketinškim aktivnostima.
  • Izravno upravljati ključnim veletrgovcima i usmjeravati članove tima odgovorne za ostale veletrgovce.
  • Razvijati i provoditi prodajne i marketinške planove Duvel USA na cijelom dodijeljenom području.
  • Koordinirati aktivnosti veletrgovaca i provoditi prodajne i marketinške programe.
  • Motivirati voditelje distributera i prodajne timove da ostvare prodajne ciljeve.
  • Osmisliti i nadzirati programe poticaja za veletrgovce.
  • Prodavati proizvode i širiti njihovu distribuciju kroz različite kanale.
  • Pronalaziti ključne prodajne lokacije koje još ne nude proizvode Duvel USA i razvijati suradnju s njima.
  • Voditi, usmjeravati, razvijati i upravljati prodajnim stručnjacima.
  • Graditi partnerstva s distributerima i provoditi tržišne strategije.
  • Prikupljati podatke distributera o cijenama, distribuciji, količinama i tržištu.
  • Pripremati i podnositi izvješća prodajnom odjelu.
  • Educirati osoblje te organizirati degustacije piva i večere.
  • Održavati učinkovito izlaganje proizvoda u ugostiteljskim i maloprodajnim objektima.
  • Planirati i provoditi promocije u ugostiteljskim objektima.
  • Distribuirati i upotrebljavati materijale na prodajnom mjestu.
  • Održavati odnose s ključnim ugostiteljskim i maloprodajnim objektima.
  • S lokalnim distributerima povećavati prepoznatljivost brenda i potrošnju.
  • Obučavati, raspoređivati i nadzirati vanjske timove za uzorkovanje.
  • Pratiti napredak u određenim prodajnim objektima.
  • Pridržavati se državnih i saveznih propisa o sladnim pićima.
  • Poštovati vrijednosti tvrtke Duvel Moortgat: strast, kvalitetu, održivost i integritet.

Zahtjevi

  • Prvostupnička diploma.
  • Tri do pet godina iskustva u industriji sladnih pića, po mogućnosti uključujući barem godinu dana rada kod distributera vina ili piva.
  • Sposobnost suradnje s upravom na veleprodajnoj i maloprodajnoj razini.
  • Sposobnost samostalnog rada i rada u timu.
  • Izražene komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sigurnost u obraćanju velikim skupinama te vođenju edukacije osoblja i večernjih događanja.
  • Snažna radna etika i sposobnost upravljanja višestrukim odgovornostima.
  • Natjecateljski, asertivan i samouvjeren pristup.
  • Izražen osjećaj hitnosti i usmjerenost na rezultate.
  • Spremnost na putovanja s noćenjem.
  • Pouzdan prijevoz i dobar vozački dosje.
  • Dostupnost i spremnost na rad navečer i vikendom.
  • Poznavanje programa Microsoft Excel, Outlook, Word i PowerPoint.
  • Izražene sposobnosti vođenja.
  • Sposobnost suradnje među različitim funkcijama.
  • Učinkovita usmena i pisana komunikacija.
  • Odgovarajući vid i sluh.
  • Sposobnost redovitog posezanja iznad glave, čučanja i saginjanja.
  • Sposobnost podizanja i nošenja tereta od 45 do 65 funti.
  • Nakon primitka ponude za zaposlenje potrebno je predočiti dokaz o zakonskom pravu na rad u Sjedinjenim Američkim Državama.

Pogodnosti

  • Konkurentna plaća.
  • Bonus za zaposlenike.
  • Zdravstveno i stomatološko osiguranje.
  • Plan 401(k).
  • Pomoć za obrazovanje.
  • Roditeljski dopust.
  • Dodatne pogodnosti i beneficije za zaposlenike.
  • Fleksibilne mogućnosti rada od kuće.