HoneyCoin
HoneyCoin
11 – 50 Працівники
B2BКриптовалютиФінтех
HoneyCoin — фінтех-компанія, що створює платіжну та казначейську інфраструктуру для бізнесу, який працює в Африці та на міжнародних ринках. Її платформа поєднує мультивалютні фіатні та криптовалютні гаманці, віртуальні рахунки й картки, масові виплати, API та SDK для розробників, позабіржову торгівлю, рішення для введення й виведення коштів через стейблкоїни, моніторинг шахрайства та можливості розрахунків у той самий день. Фінансові та продуктові команди використовують HoneyCoin для транскордонних платежів, виплати заробітної плати, кредитування й казначейських операцій через локальні платіжні системи та мережі стейблкоїнів, зокрема USDC і USDT. Компанію засновано у 2020 році; вона працює на B2B-ринку на перетині фінтеху, криптовалют і платежів та нещодавно залучила 4,9 млн доларів фінансування.

Юрист з правових питань і комплаєнсу на франкомовних ринках | HoneyCoin (віддалено, Камерун)

Підтримка транскордонних платежів і розвитку стейблкоїнів HoneyCoin у франкомовній Африці. Робота з двомовними договорами, ліцензуванням, регуляторним комплаєнсом і юридичними операціями на франкомовних ринках.

Опис

  • Перевіряти, редагувати та узгоджувати угоди про нерозголошення, договори з партнерами й постачальниками, договори з банками та платіжними провайдерами, а також договори про надання послуг французькою й англійською мовами.
  • Створити двомовний довідник щодо договорів на основі шаблонів, охопивши стандартні позиції, резервні положення та принципові умови.
  • Перекладати юридичні й регуляторні матеріали між французькою та англійською мовами.
  • Консультувати, чи слід підписати договори, підписати їх із поправками або відхилити, і пояснювати обґрунтування рішення.
  • Готувати та перевіряти ліцензійні заяви, листування з регуляторами й відповіді на запити щодо інформації на франкомовних ринках.
  • Відстежувати регуляторні зміни на франкомовних ринках і оцінювати їхній вплив на продукти та ліцензії.
  • Перевіряти й підтримувати політики AML/CFT, процедури KYC та інші комплаєнс-документи з урахуванням місцевих вимог.
  • Виконувати корпоративно-секретарські обов’язки для франкомовних юридичних осіб, зокрема готувати установчі документи, подання, рішення ради директорів і передбачені законом реєстри.
  • Координувати роботу зовнішніх юридичних радників на кожному ринку, зокрема обсяг робіт, результати та витрати.
  • Надавати практичні юридичні рекомендації керівникам країн, командам партнерств і операційним командам.
  • Підтримувати актуальний реєстр призначених документів і подань із зазначенням статусу, перешкод і майбутніх дедлайнів.

Вимоги

  • Потрібна юридична освіта; адвокатське свідоцтво або еквівалентна професійна кваліфікація буде перевагою, але не є обов’язковою.
  • Близько 3–6 років досвіду перевірки та узгодження комерційних договорів у юридичній фірмі, внутрішній юридичній команді або комплаєнс-функції.
  • Вільне письмове й усне володіння французькою та англійською мовами.
  • Здатність редагувати договори, листуватися з регуляторами та проводити переговори будь-якою з цих мов.
  • Сильне комерційне судження.
  • Навички лаконічного письма, зокрема здатність перетворити 40-сторінковий договір на п’ять практичних пунктів для неспеціаліста.
  • Робоче знання щонайменше однієї франкомовної африканської правової системи.
  • Самостійність, відповідальність, ініціативність, здатність розв’язувати проблеми й швидко навчатися, надійність.
  • Досвід у фінтеху, платежах, мобільних грошах, банківській сфері або цифрових активах буде перевагою.
  • Практичний досвід ліцензування платіжної діяльності чи електронних грошей або безпосередня взаємодія з BCEAO, BEAC, COBAC чи національним регулятором буде перевагою.
  • Знання корпоративного й комерційного права OHADA буде перевагою.
  • Досвід роботи з AML/CFT, захистом даних або дотриманням санкційних вимог буде перевагою.
  • Досвід координації зовнішніх юридичних радників у кількох країнах буде перевагою.

Переваги

  • Медичне страхування для вас і найближчих членів сім’ї.
  • Абонемент у спортзал.
  • Покриття робочих витрат.
  • Додаткові переваги відповідно до політики компанії.