H&R Block — американська компанія, що надає фінансові послуги у сфері підготовки податкових декларацій, бухгалтерського обліку та супутніх рішень для приватних клієнтів і малого бізнесу. Заснована 1955 року, компанія поєднує роздрібні податкові офіси, франчайзингові операції та цифрові платформи, допомагаючи подавати податкові декларації й підтримуючи податкових фахівців. Серед її послуг також — бухгалтерський супровід і нарахування заробітної плати для малого бізнесу, авансові виплати податкового відшкодування та передплачені картки. Компанія працює у сферах фінансів, послуг для споживачів і послуг для бізнесу, а її команди забезпечують обслуговування клієнтів як особисто, так і онлайн.
Стажер із корпоративного підбору персоналу в H&R Block — робота в офісі в Канзас-Сіті
Допомагайте корпоративному підбору персоналу в штаб-квартирі H&R Block у Канзас-Сіті: займайтеся пошуком і відбором кандидатів, координацією та проєктами Talent Acquisition. Підтримуйте кадрові резерви й рекрутингові показники, сприяючи позитивному досвіду кандидатів.
Опис
- Допомагати шукати й відбирати кандидатів на корпоративні посади
- Зв’язуватися з кандидатами для формування кадрового резерву
- Переглядати заявки та визначати кандидатів, які відповідають відкритим посадам
- Допомагати створювати позитивний і комфортний досвід для кандидатів
- Підтримувати рекрутерів у зборі інформації про вакансію, дослідженні кандидатів, плануванні співбесід та інших завданнях, пов’язаних із підбором персоналу
- Своєчасно надавати кандидатам і командам із найму оновлення та інформацію
- Брати участь в ініціативах Talent Acquisition у сферах технологій, підбору студентів, маркетингу підбору та пошуку кандидатів
- Використовувати соціальні мережі й професійні платформи для пошуку кандидатів і підвищення помітності бренду роботодавця
- Відстежувати й аналізувати дані та показники підбору, щоб виявляти тенденції та можливості для вдосконалення
- Співпрацювати з командами Talent Acquisition над рекрутинговими програмами та вдосконаленням процесів
- Брати участь у професійному розвитку, громадських ініціативах, нетворкінгу, семінарах Connected Culture і заходах
Вимоги
- Диплом про закінчення середньої школи або еквівалентна кваліфікація
- Навчання за програмою здобуття ступеня в галузі управління персоналом, комунікацій, зв’язків із громадськістю або суміжній сфері
- Середній бал не нижче 3,0
- Здатність ефективно працювати самостійно та в складі різноманітної команди
- Висока мотивація, організованість, надійність і уважність до деталей
- Сильні навички письмової та усної комунікації
- Здатність швидко опановувати нові комп’ютерні програми та бази даних
- Здатність ефективно працювати й робити внесок у динамічному корпоративному середовищі
- Попередній досвід роботи не потрібен
Переваги
- Оплачувана відпустка під час щорічного тижня Reboot Week у H&R Block із 28 червня до 2 липня
- Житлова виплата для студентів, чия постійна адреса розташована більш ніж за 50 миль від агломерації Канзас-Сіті
- Кафе Starbucks на території офісу
- Корпоративна їдальня
- Безкоштовний фітнес-центр
- Безкоштовне паркування
- Семінари й заходи для професійного розвитку
- Можливості громадської діяльності в межах Make Every Block Better
- Нетворкінг із керівниками, директорами, віцепрезидентами та наставниками
- Заходи й активності Connected Culture