A H&R Block é uma empresa americana de serviços financeiros especializada em preparação de declarações fiscais, contabilidade e soluções relacionadas para consumidores e pequenas empresas. Fundada em 1955, a empresa combina escritórios de atendimento fiscal, operações de franquia e plataformas digitais para apoiar a declaração de impostos e os profissionais da área, além de oferecer serviços como contabilidade e folha de pagamento para pequenas empresas, antecipação de restituições e cartões pré-pagos. Sua atuação abrange os setores financeiro, de serviços para consumidores e de serviços para empresas, com equipes que apoiam experiências presenciais e digitais dos clientes.
Estagiário de Recrutamento Corporativo na H&R Block - Presencial em Kansas City
Apoie o recrutamento corporativo na sede da H&R Block em Kansas City por meio de busca, triagem e coordenação de candidatos, além de projetos de Aquisição de Talentos. Ajude a manter os canais de talentos, apoiar as métricas de recrutamento e contribuir para uma experiência positiva dos candidatos.
Descrição
- Apoiar a busca e a triagem de candidatos para funções corporativas
- Realizar contato com candidatos para ajudar a desenvolver canais de talentos
- Analisar candidaturas e identificar candidatos adequados às vagas em aberto
- Ajudar a criar uma experiência positiva e envolvente para os candidatos
- Apoiar os recrutadores com o levantamento de vagas, a pesquisa de candidatos, o agendamento de entrevistas e outras tarefas relacionadas ao recrutamento
- Fornecer atualizações e informações em tempo hábil aos candidatos e às equipes de contratação
- Contribuir para iniciativas de Aquisição de Talentos nas áreas de tecnologia, recrutamento universitário, marketing de recrutamento e busca de candidatos
- Usar redes sociais e plataformas de networking profissional para apoiar a busca de candidatos e a visibilidade da marca empregadora
- Monitorar e analisar dados e métricas de recrutamento para identificar tendências e oportunidades de melhoria
- Colaborar com as equipes de Aquisição de Talentos em programas de recrutamento e melhorias de processos
- Participar de atividades de desenvolvimento profissional, serviço comunitário, networking, workshops de cultura conectada e eventos
Requisitos
- Diploma de ensino médio ou equivalente
- Cursando graduação em Recursos Humanos, Estudos de Comunicação, Relações Públicas ou área relacionada
- Média mínima de 3,0
- Capacidade de trabalhar com eficácia de forma independente e como parte de uma equipe diversificada
- Pessoa altamente motivada, organizada, confiável e atenta aos detalhes
- Sólidas habilidades de comunicação escrita e verbal
- Capacidade de aprender rapidamente e trabalhar com novos programas de computador e bancos de dados
- Capacidade de atuar com eficácia e contribuir em um ambiente corporativo dinâmico
- Não é necessário ter experiência profissional anterior
Benefícios
- Folga remunerada durante a Semana anual de Reinício da H&R Block, de 28 de junho a 2 de julho
- Auxílio-moradia para estudantes cujo endereço permanente esteja a mais de 50 milhas da região metropolitana de Kansas City
- Starbucks no local
- Refeitório da empresa
- Academia gratuita
- Estacionamento gratuito
- Workshops e eventos de desenvolvimento profissional
- Oportunidades de serviço comunitário por meio do Make Every Block Better
- Networking com executivos, diretores, vice-presidentes e mentores
- Eventos e atividades de Connected Culture