H&R Block 기업 채용 인턴 - 캔자스시티 현장 근무
H&R Block 캔자스시티 본사에서 인재 발굴, 지원자 선별, 지원자 조율 및 Talent Acquisition 프로젝트를 통해 기업 채용을 지원합니다. 인재 파이프라인을 관리하고 채용 지표를 지원하며 긍정적인 지원자 경험을 만드는 데 기여합니다.
설명
- 기업 직무의 인재 발굴 및 선별을 지원
- 인재 파이프라인 구축을 돕기 위해 지원자에게 연락
- 지원서를 검토하고 채용 중인 직무에 적합한 지원자 파악
- 지원자에게 긍정적이고 매력적인 경험을 제공하도록 지원
- 직무 접수, 지원자 조사, 면접 일정 조율 및 기타 관련 채용 업무에서 채용 담당자 지원
- 지원자와 채용 팀에 최신 정보와 업데이트를 적시에 제공
- 기술, 캠퍼스 채용, 채용 마케팅 및 인재 발굴 전반의 Talent Acquisition 이니셔티브에 기여
- 소셜 미디어와 전문 네트워킹 플랫폼을 활용해 인재 발굴 및 고용주 브랜드 인지도 제고 지원
- 채용 데이터와 지표를 모니터링하고 분석해 동향과 개선 기회 파악
- Talent Acquisition 팀과 협력해 채용 프로그램 및 프로세스 개선
- 전문성 개발, 지역사회 봉사, 네트워킹, Connected Culture 워크숍 및 행사 참여
지원 자격
- 고등학교 졸업장 또는 이에 준하는 학력
- 인사관리, 커뮤니케이션학, 홍보 또는 관련 분야의 학위 과정 재학 중
- 최소 GPA 3.0
- 독립적으로 효과적으로 일하고 다양한 팀의 일원으로도 협업할 수 있는 능력
- 높은 동기, 체계성, 신뢰성 및 세부 사항에 대한 주의력
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력
- 새로운 컴퓨터 프로그램과 데이터베이스를 빠르게 학습할 수 있는 능력
- 빠르게 변화하는 기업 환경에서 효과적으로 업무를 수행하고 기여할 수 있는 능력
- 이전 업무 경험 불필요
복리후생
- H&R Block의 매년 6월 28일부터 7월 2일까지 진행되는 Reboot Week 기간 유급 휴가
- 영구 주소지가 캔자스시티 대도시권에서 50마일을 초과해 떨어진 학생을 위한 주거 수당
- 사내 스타벅스
- 회사 식당
- 무료 피트니스 센터
- 무료 주차
- 전문성 개발 워크숍 및 행사
- Make Every Block Better를 통한 지역사회 봉사 기회
- 임원, 디렉터, 부사장 및 멘토와의 네트워킹
- Connected Culture 행사 및 활동