H&R Block è una società statunitense di servizi finanziari specializzata nella preparazione delle dichiarazioni dei redditi, nella contabilità e in soluzioni correlate per consumatori e piccole imprese. Fondata nel 1955, l’azienda combina uffici fiscali al dettaglio, attività in franchising e piattaforme digitali per supportare la presentazione delle dichiarazioni e i professionisti del settore, offrendo anche servizi come contabilità e gestione delle paghe per le piccole imprese, anticipi sui rimborsi e carte prepagate. La sua attività comprende i settori finanziario, dei servizi ai consumatori e dei servizi alle imprese, con team che supportano sia le esperienze dei clienti in presenza sia quelle online.
Tirocinante nel Recruiting Aziendale presso H&R Block - In presenza a Kansas City
Supporta il recruiting aziendale presso la sede di H&R Block a Kansas City occupandoti di ricerca, selezione e coordinamento dei candidati, oltre a progetti di Talent Acquisition. Contribuisci a mantenere i bacini di talenti, supportare le metriche di recruiting e offrire un’esperienza positiva ai candidati.
Descrizione
- Supportare la ricerca e la selezione di candidati per ruoli aziendali
- Contattare i candidati per contribuire alla creazione di bacini di talenti
- Esaminare le candidature e individuare i candidati adatti alle posizioni aperte
- Contribuire a creare un’esperienza positiva e coinvolgente per i candidati
- Supportare i recruiter nella definizione dei ruoli, nella ricerca dei candidati, nella pianificazione dei colloqui e nelle attività di recruiting correlate
- Fornire aggiornamenti e informazioni tempestivi ai candidati e ai team responsabili delle assunzioni
- Contribuire alle iniziative di Talent Acquisition nei settori della tecnologia, del recruiting universitario, del marketing del recruiting e della ricerca di candidati
- Utilizzare i social media e le piattaforme di networking professionale per supportare la ricerca di candidati e la visibilità del brand aziendale
- Monitorare e analizzare dati e metriche di recruiting per individuare tendenze e opportunità di miglioramento
- Collaborare con i team di Talent Acquisition sui programmi di recruiting e sul miglioramento dei processi
- Partecipare ad attività di sviluppo professionale, servizio alla comunità, networking, workshop sulla cultura connessa ed eventi
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o equivalente
- Frequentare un corso di laurea in Risorse Umane, Studi della Comunicazione, Relazioni Pubbliche o un ambito correlato
- Voto medio minimo di 3,0
- Capacità di lavorare efficacemente sia in autonomia sia all’interno di un team diversificato
- Persona altamente motivata, organizzata, affidabile e attenta ai dettagli
- Forti capacità di comunicazione scritta e orale
- Capacità di apprendere rapidamente e lavorare con nuovi programmi informatici e database
- Capacità di operare efficacemente e contribuire in un ambiente aziendale dinamico
- Non è richiesta esperienza lavorativa precedente
Benefit
- Permessi retribuiti durante la Settimana annuale Reboot di H&R Block, dal 28 giugno al 2 luglio
- Contributo per l’alloggio destinato agli studenti il cui indirizzo permanente si trova a più di 50 miglia dall’area metropolitana di Kansas City
- Starbucks in sede
- Mensa aziendale
- Centro fitness gratuito
- Parcheggio gratuito
- Workshop ed eventi di sviluppo professionale
- Opportunità di servizio alla comunità attraverso Make Every Block Better
- Networking con dirigenti, direttori, vicepresidenti e mentor
- Eventi e attività Connected Culture