H&R Block es una empresa estadounidense de servicios financieros especializada en la preparación de declaraciones de impuestos, la contabilidad y soluciones relacionadas para consumidores y pequeñas empresas. Fundada en 1955, combina oficinas fiscales minoristas, operaciones de franquicia y plataformas digitales para facilitar la presentación de impuestos y apoyar a los profesionales tributarios, además de ofrecer servicios como contabilidad y nómina para pequeñas empresas, anticipos de reembolsos y tarjetas prepagadas. Su actividad abarca los sectores financiero, de servicios para consumidores y de servicios para empresas, con equipos que respaldan tanto las experiencias presenciales como las digitales de los clientes.
Pasante de Reclutamiento Corporativo en H&R Block - Presencial en Kansas City
Apoya el reclutamiento corporativo en la sede de H&R Block en Kansas City mediante la búsqueda, evaluación y coordinación de candidatos, además de proyectos de Adquisición de Talento. Ayuda a mantener los canales de talento, respaldar las métricas de reclutamiento y contribuir a una experiencia positiva para los candidatos.
Descripción
- Apoyar la búsqueda y evaluación de candidatos para puestos corporativos
- Contactar a candidatos para ayudar a crear canales de talento
- Revisar solicitudes e identificar candidatos adecuados para los puestos vacantes
- Ayudar a crear una experiencia positiva y atractiva para los candidatos
- Apoyar a los reclutadores con la definición de puestos, la investigación de candidatos, la programación de entrevistas y otras tareas relacionadas con el reclutamiento
- Proporcionar actualizaciones e información oportunas a los candidatos y equipos de contratación
- Contribuir a iniciativas de Adquisición de Talento relacionadas con tecnología, reclutamiento universitario, marketing de reclutamiento y búsqueda de candidatos
- Utilizar redes sociales y plataformas de networking profesional para apoyar la búsqueda de candidatos y la visibilidad de la marca empleadora
- Supervisar y analizar datos y métricas de reclutamiento para identificar tendencias y oportunidades de mejora
- Colaborar con los equipos de Adquisición de Talento en programas de reclutamiento y mejoras de procesos
- Participar en actividades de desarrollo profesional, servicio comunitario, networking, talleres de cultura conectada y eventos
Requisitos
- Diploma de educación secundaria o equivalente
- Cursar una carrera en Recursos Humanos, Estudios de Comunicación, Relaciones Públicas o un campo relacionado
- Promedio académico mínimo de 3,0
- Capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente y como parte de un equipo diverso
- Persona muy motivada, organizada, confiable y atenta a los detalles
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
- Capacidad para aprender rápidamente y trabajar con nuevos programas informáticos y bases de datos
- Capacidad para desempeñarse eficazmente y contribuir en un entorno corporativo dinámico
- No se requiere experiencia laboral previa
Beneficios
- Tiempo libre remunerado durante la Semana anual de Reinicio de H&R Block, del 28 de junio al 2 de julio
- Subsidio de vivienda para estudiantes cuya dirección permanente se encuentre a más de 50 millas del área metropolitana de Kansas City
- Starbucks en las instalaciones
- Comedor de la empresa
- Centro de acondicionamiento físico gratuito
- Estacionamiento gratuito
- Talleres y eventos de desarrollo profesional
- Oportunidades de servicio comunitario a través de Make Every Block Better
- Networking con ejecutivos, directores, vicepresidentes y mentores
- Eventos y actividades de Connected Culture