H&R Block est une entreprise américaine de services financiers spécialisée dans la préparation des déclarations fiscales, la comptabilité et les solutions connexes destinées aux particuliers et aux petites entreprises. Fondée en 1955, l’entreprise associe des bureaux fiscaux de proximité, des activités de franchise et des plateformes numériques pour accompagner les déclarations d’impôts et les professionnels de la fiscalité. Elle propose également des services tels que la tenue comptable et la gestion de la paie pour les petites entreprises, les avances sur remboursement et les cartes prépayées. Son activité couvre les secteurs financier, des services aux particuliers et des services aux entreprises, avec des équipes qui prennent en charge les expériences clients en personne et en ligne.
Stagiaire en recrutement d'entreprise chez H&R Block - En présentiel à Kansas City
Participez au recrutement d’entreprise au siège de H&R Block à Kansas City grâce à la recherche, à la sélection et à la coordination des candidats, ainsi qu’à des projets d’acquisition de talents. Contribuez au maintien des viviers de talents, au suivi des indicateurs de recrutement et à une expérience positive pour les candidats.
Description
- Participer à la recherche et à la sélection de candidats pour des postes d’entreprise
- Contacter les candidats afin de contribuer au développement des viviers de talents
- Examiner les candidatures et identifier les candidats correspondant aux postes ouverts
- Contribuer à créer une expérience positive et engageante pour les candidats
- Soutenir les recruteurs dans la définition des postes, la recherche de candidats, la planification des entretiens et les tâches de recrutement connexes
- Fournir en temps utile des mises à jour et des informations aux candidats et aux équipes de recrutement
- Contribuer aux initiatives d’acquisition de talents dans les domaines de la technologie, du recrutement universitaire, du marketing du recrutement et de la recherche de candidats
- Utiliser les réseaux sociaux et les plateformes de réseautage professionnel pour soutenir la recherche de candidats et la visibilité de la marque employeur
- Suivre et analyser les données et indicateurs de recrutement afin d’identifier les tendances et les possibilités d’amélioration
- Collaborer avec les équipes d’acquisition de talents sur les programmes de recrutement et l’amélioration des processus
- Participer aux activités de développement professionnel, de service communautaire, de réseautage, aux ateliers sur la culture connectée et aux événements
Exigences
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent
- Préparer un diplôme en ressources humaines, études de communication, relations publiques ou dans un domaine connexe
- Moyenne générale minimale de 3,0
- Capacité à travailler efficacement de manière autonome et au sein d’une équipe diversifiée
- Personne très motivée, organisée, fiable et attentive aux détails
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
- Capacité à apprendre rapidement et à utiliser de nouveaux logiciels et bases de données
- Capacité à être efficace et à contribuer dans un environnement d’entreprise dynamique
- Aucune expérience professionnelle préalable requise
Avantages
- Congés rémunérés pendant la Semaine annuelle Reboot de H&R Block, du 28 juin au 2 juillet
- Allocation de logement pour les étudiants dont l’adresse permanente se situe à plus de 50 miles de la région métropolitaine de Kansas City
- Starbucks sur place
- Restaurant d’entreprise
- Centre de remise en forme gratuit
- Parking gratuit
- Ateliers et événements de développement professionnel
- Possibilités de service communautaire par l’intermédiaire de Make Every Block Better
- Réseautage avec des cadres dirigeants, des directeurs, des vice-présidents et des mentors
- Événements et activités Connected Culture