A H&R Block egy Egyesült Államokban működő pénzügyi szolgáltató vállalat, amely adóbevallások elkészítésével, könyveléssel, valamint fogyasztóknak és kisvállalkozásoknak szóló kapcsolódó megoldásokkal foglalkozik. Az 1955-ben alapított vállalat hagyományos adóirodákat, franchise-működést és digitális platformokat egyesít az adóbevallások benyújtásának és az adószakértők munkájának támogatására. Szolgáltatásai közé tartozik többek között a kisvállalkozások könyvelése és bérszámfejtése, az adó-visszatérítések előlegezése, valamint az előre feltöltött kártyák biztosítása. Tevékenysége a pénzügyek, a vállalkozások fogyasztóknak és más vállalkozásoknak nyújtott szolgáltatásai területére terjed ki, csapatai pedig a személyes és az online ügyfélélményt egyaránt támogatják.
Vállalati toborzási gyakornok a H&R Blocknál – irodai munkavégzés Kansas Cityben
Támogassa a vállalati toborzást a H&R Block Kansas City-i központjában jelöltek felkutatásával és előszűrésével, a jelöltek koordinálásával, valamint Talent Acquisition projektekkel. Segítsen a tehetségcsatornák fenntartásában, a toborzási mutatók nyomon követésében és a pozitív jelöltélmény kialakításában.
Leírás
- Támogassa a vállalati pozíciókhoz kapcsolódó jelöltkeresést és előszűrést
- Lépjen kapcsolatba a jelöltekkel a tehetségcsatornák építésének elősegítése érdekében
- Tekintse át a jelentkezéseket, és azonosítsa a nyitott pozíciókhoz illeszkedő jelölteket
- Segítsen pozitív és ösztönző élményt kialakítani a jelöltek számára
- Támogassa a toborzókat a pozícióigények felmérésében, a jelöltek kutatásában, az interjúk ütemezésében és az egyéb toborzási feladatokban
- Biztosítson időben frissítéseket és információkat a jelölteknek és a felvételi csapatoknak
- Járuljon hozzá a technológiát, a kampusztoborzást, a toborzási marketinget és a jelöltkeresést átfogó Talent Acquisition kezdeményezésekhez
- Használja a közösségi médiát és a szakmai hálózati platformokat a jelöltkeresés és a munkáltatói márka láthatóságának támogatására
- Kövesse nyomon és elemezze a toborzási adatokat és mutatókat a trendek és a fejlesztési lehetőségek azonosítása érdekében
- Működjön együtt a Talent Acquisition csapataival a toborzási programokon és folyamatfejlesztéseken
- Vegyen részt szakmai fejlődési programokban, közösségi szolgálatban, kapcsolatépítésben, Connected Culture műhelyeken és eseményeken
Követelmények
- Középiskolai végzettség vagy azzal egyenértékű képesítés
- Humánerőforrás, kommunikációtudomány, public relations vagy kapcsolódó területen folytatott tanulmányok
- Legalább 3,0-s GPA
- Önállóan és sokszínű csapat tagjaként is hatékony munkavégzésre való képesség
- Nagyfokú motiváltság, szervezettség, megbízhatóság és a részletekre való odafigyelés
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Új számítógépes programok és adatbázisok gyors megtanulásának és használatának képessége
- Hatékony munkavégzés és hozzájárulás gyors tempójú vállalati környezetben
- Korábbi munkatapasztalat nem szükséges
Juttatások
- Fizetett szabadság a H&R Block június 28. és július 2. között tartott éves Reboot hetében
- Lakhatási támogatás azoknak a hallgatóknak, akiknek állandó lakcíme több mint 50 mérföldre van Kansas City nagyvárosi térségétől
- Starbucks az irodában
- Vállalati étkező
- Ingyenes fitneszközpont
- Ingyenes parkolás
- Szakmai fejlődési műhelyek és események
- Közösségi szolgálati lehetőségek a Make Every Block Better programon keresztül
- Kapcsolatépítés vezetőkkel, igazgatókkal, alelnökökkel és mentorokkal
- Connected Culture események és programok