H&R Block ist ein US-amerikanisches Finanzdienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Steuererklärungen, Buchhaltung sowie damit verbundenen Lösungen für Privatpersonen und kleine Unternehmen. Das 1955 gegründete Unternehmen verbindet Steuerbüros, Franchisebetriebe und digitale Plattformen, um Steuererklärungen und Steuerfachkräfte zu unterstützen. Zum Angebot gehören außerdem Buchhaltung und Lohnabrechnung für kleine Unternehmen, Vorschüsse auf Steuererstattungen und Prepaid-Karten. Die Tätigkeiten umfassen Finanzdienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden sowie Teams, die persönliche und digitale Kundenerlebnisse unterstützen.
Praktikum im Recruiting bei H&R Block – vor Ort in Kansas City
Unterstützung des Corporate Recruitings am Hauptsitz von H&R Block in Kansas City durch Sourcing, Vorauswahl, Bewerberkoordination und Projekte im Talent Acquisition. Mitwirkung beim Aufbau von Talentpools, bei Recruiting-Kennzahlen und an einer positiven Candidate Experience.
Beschreibung
- Unterstützung bei der Suche und Vorauswahl für Unternehmenspositionen
- Kontaktaufnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern zum Aufbau von Talentpools
- Prüfung von Bewerbungen und Identifizierung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten für offene Positionen
- Mitwirkung an einer positiven und ansprechenden Candidate Experience
- Unterstützung der Recruiterinnen und Recruiter bei der Anforderungsaufnahme, der Kandidatenrecherche, der Interviewplanung und weiteren Recruiting-Aufgaben
- Rechtzeitige Bereitstellung von Updates und Informationen für Bewerberinnen und Bewerber sowie Einstellungsteams
- Mitwirkung an Talent-Acquisition-Initiativen in den Bereichen Technologie, Hochschulrecruiting, Recruitment Marketing und Sourcing
- Nutzung sozialer Medien und beruflicher Netzwerkplattformen zur Unterstützung des Sourcings und der Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke
- Überwachung und Analyse von Recruiting-Daten und -Kennzahlen zur Erkennung von Trends und Verbesserungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit Talent-Acquisition-Teams an Recruiting-Programmen und Prozessverbesserungen
- Teilnahme an beruflicher Weiterbildung, gemeinnützigen Aktivitäten, Networking, Workshops zur Connected Culture und Veranstaltungen
Anforderungen
- Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss
- Studium im Bereich Personalwesen, Kommunikationswissenschaften, Public Relations oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindest-GPA von 3,0
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in einem vielfältigen Team effektiv zu arbeiten
- Hohe Motivation, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Detailgenauigkeit
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, schnell zu lernen und mit neuen Computerprogrammen und Datenbanken zu arbeiten
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Unternehmensumfeld effektiv zu arbeiten und einen Beitrag zu leisten
- Keine vorherige Berufserfahrung erforderlich
Zusatzleistungen
- Bezahlte freie Tage während der jährlichen Reboot Week von H&R Block vom 28. Juni bis zum 2. Juli
- Wohnkostenzuschuss für Studierende, deren ständiger Wohnsitz mehr als 50 Meilen vom Großraum Kansas City entfernt ist
- Starbucks vor Ort
- Betriebskantine
- Kostenloses Fitnesscenter
- Kostenlose Parkplätze
- Workshops und Veranstaltungen zur beruflichen Weiterbildung
- Möglichkeiten für gemeinnütziges Engagement durch Make Every Block Better
- Networking mit Führungskräften, Directors, Vice Presidents und Mentorinnen und Mentoren
- Veranstaltungen und Aktivitäten der Connected Culture