Ang H&R Block ay isang kumpanyang nakabase sa U.S. na nagbibigay ng mga serbisyong pinansyal, na nakatuon sa paghahanda ng buwis, accounting, at mga kaugnay na solusyon para sa mga consumer at maliliit na negosyo. Itinatag noong 1955, pinagsasama ng kumpanya ang mga retail tax office, operasyon ng franchise, at mga digital platform upang suportahan ang paghahain ng buwis at mga propesyonal sa buwis, pati na ang mga serbisyong gaya ng bookkeeping at payroll para sa maliliit na negosyo, paunang bayad sa refund, at mga prepaid card. Saklaw ng mga operasyon nito ang mga serbisyong pinansyal, business-to-consumer, at business-to-business, kasama ang mga team na sumusuporta sa mga karanasan ng customer nang personal at online.
Intern na Recruiter ng Korporasyon sa H&R Block - Onsite sa Kansas City
Tumulong sa corporate recruiting sa punong tanggapan ng H&R Block sa Kansas City sa pamamagitan ng paghahanap at pagsala ng kandidato, koordinasyon ng kandidato, at mga proyekto ng Talent Acquisition. Tumulong na panatilihin ang mga talent pipeline, suportahan ang mga sukatan sa recruiting, at mag-ambag sa positibong karanasan ng kandidato.
Paglalarawan
- Tumulong sa paghahanap at pagsala ng mga kandidato para sa mga posisyong pangkorporasyon
- Makipag-ugnayan sa mga kandidato upang makatulong na bumuo ng mga talent pipeline
- Suriin ang mga aplikasyon at tukuyin ang mga kandidatong angkop sa mga bukas na posisyon
- Tumulong na lumikha ng positibo at nakakaengganyong karanasan para sa mga kandidato
- Suportahan ang mga recruiter sa pagkuha ng mga detalye ng posisyon, pagsasaliksik ng kandidato, pag-iskedyul ng panayam, at kaugnay na mga gawain sa recruiting
- Magbigay ng napapanahong mga update at impormasyon sa mga kandidato at hiring team
- Mag-ambag sa mga inisyatiba ng Talent Acquisition na sumasaklaw sa teknolohiya, campus recruiting, recruitment marketing, at sourcing
- Gumamit ng social media at mga propesyonal na networking platform upang suportahan ang sourcing at visibility ng employer brand
- Subaybayan at suriin ang datos at mga sukatan sa recruiting upang matukoy ang mga trend at pagkakataon para sa pagpapabuti
- Makipagtulungan sa mga team ng Talent Acquisition sa mga programa sa recruiting at pagpapahusay ng proseso
- Makilahok sa professional development, community service, networking, connected culture workshops, at mga event
Mga Kinakailangan
- Diploma sa mataas na paaralan o katumbas nito
- Kumukuha ng degree sa Human Resources, Communication Studies, Public Relations, o kaugnay na larangan
- Minimum GPA na 3.0
- Kayang magtrabaho nang mahusay nang mag-isa at bilang bahagi ng magkakaibang team
- Lubos na masigasig, organisado, maaasahan, at masinop sa detalye
- Malakas na kakayahan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
- Kayang matuto agad at magtrabaho gamit ang mga bagong computer program at database
- Kayang mahusay na gumanap at mag-ambag sa mabilis na corporate setting
- Hindi kinakailangan ang dating karanasan sa trabaho
Mga Benepisyo
- Bayad na time off sa taunang Reboot Week ng H&R Block mula Hunyo 28 hanggang Hulyo 2
- Housing stipend para sa mga estudyanteng ang permanenteng address ay higit sa 50 milya mula sa Kansas City metro area
- Starbucks onsite
- Company dining hall
- Libreng fitness center
- Libreng paradahan
- Mga workshop at event para sa professional development
- Mga pagkakataon para sa community service sa pamamagitan ng Make Every Block Better
- Networking kasama ang mga executive, director, vice president, at mentor
- Mga event at aktibidad ng Connected Culture