H&R Block to amerykańska firma świadcząca usługi finansowe związane z przygotowywaniem zeznań podatkowych, księgowością oraz rozwiązaniami dla klientów indywidualnych i małych firm. Założona w 1955 roku firma łączy stacjonarne biura podatkowe, działalność franczyzową i platformy cyfrowe, wspierając składanie zeznań podatkowych oraz pracę specjalistów podatkowych. Oferuje także między innymi księgowość i obsługę płac dla małych firm, zaliczki na poczet zwrotu podatku oraz karty przedpłacone. Jej działalność obejmuje finanse, usługi dla konsumentów i usługi dla przedsiębiorstw, a zespoły firmy wspierają klientów zarówno osobiście, jak i online.
Stażysta ds. rekrutacji korporacyjnej w H&R Block — praca stacjonarna w Kansas City
Wspieraj rekrutację korporacyjną w siedzibie głównej H&R Block w Kansas City, zajmując się wyszukiwaniem i selekcją kandydatów, koordynacją oraz projektami Talent Acquisition. Pomagaj rozwijać pule talentów, wspieraj wskaźniki rekrutacyjne i przyczyniaj się do pozytywnych doświadczeń kandydatów.
Opis
- Wspieranie wyszukiwania i selekcji kandydatów na stanowiska korporacyjne
- Kontaktowanie się z kandydatami w celu budowania puli talentów
- Przeglądanie aplikacji i identyfikowanie kandydatów dopasowanych do otwartych stanowisk
- Pomaganie w tworzeniu pozytywnych i angażujących doświadczeń kandydatów
- Wspieranie rekruterów w zbieraniu informacji o stanowiskach, analizie kandydatów, planowaniu rozmów kwalifikacyjnych i innych zadaniach rekrutacyjnych
- Terminowe przekazywanie kandydatom i zespołom zatrudniającym aktualizacji oraz informacji
- Udział w inicjatywach Talent Acquisition obejmujących technologie, rekrutację na kampusach, marketing rekrutacyjny i wyszukiwanie kandydatów
- Korzystanie z mediów społecznościowych i profesjonalnych platform networkingowych w celu wspierania wyszukiwania kandydatów i widoczności marki pracodawcy
- Monitorowanie i analizowanie danych oraz wskaźników rekrutacyjnych w celu identyfikowania trendów i możliwości usprawnień
- Współpraca z zespołami Talent Acquisition przy programach rekrutacyjnych i ulepszaniu procesów
- Udział w rozwoju zawodowym, działaniach społecznych, networkingu, warsztatach Connected Culture i wydarzeniach
Wymagania
- Dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważne wykształcenie
- Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, komunikacja, public relations lub kierunku pokrewnym
- Minimalna średnia ocen 3,0
- Umiejętność efektywnej pracy zarówno samodzielnie, jak i w zróżnicowanym zespole
- Wysoka motywacja, dobra organizacja, rzetelność i dbałość o szczegóły
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Umiejętność szybkiego uczenia się obsługi nowych programów komputerowych i baz danych
- Umiejętność efektywnej pracy i wnoszenia wkładu w dynamicznym środowisku korporacyjnym
- Wcześniejsze doświadczenie zawodowe nie jest wymagane
Benefity
- Płatny czas wolny podczas corocznego Reboot Week w H&R Block od 28 czerwca do 2 lipca
- Dodatek mieszkaniowy dla studentów, których stały adres znajduje się w odległości większej niż 50 mil od obszaru metropolitalnego Kansas City
- Starbucks na terenie biura
- Firmowa stołówka
- Bezpłatne centrum fitness
- Bezpłatny parking
- Warsztaty i wydarzenia związane z rozwojem zawodowym
- Możliwości udziału w działaniach społecznych w ramach Make Every Block Better
- Networking z kadrą kierowniczą, dyrektorami, wiceprezesami i mentorami
- Wydarzenia i aktywności Connected Culture