H&R Block este o companie americană de servicii financiare axată pe pregătirea declarațiilor fiscale, contabilitate și soluții conexe pentru consumatori și întreprinderi mici. Înființată în 1955, compania combină birouri fiscale cu activitate de retail, operațiuni de franciză și platforme digitale pentru a sprijini depunerea declarațiilor fiscale și profesioniștii din domeniul fiscal, oferind și servicii precum evidență contabilă și salarizare pentru întreprinderi mici, avansuri pentru rambursări și carduri preplătite. Activitatea sa acoperă domeniile financiar și serviciile destinate consumatorilor și companiilor, iar echipele sale susțin atât experiențele clienților în persoană, cât și pe cele online.
Intern Recruiter pentru Recrutare Corporativă la H&R Block - Kansas City, la Sediu
Sprijină recrutarea corporativă la sediul H&R Block din Kansas City prin identificarea, selectarea și coordonarea candidaților, precum și prin proiecte de achiziție de talente. Contribuie la menținerea bazelor de talente, la monitorizarea indicatorilor de recrutare și la crearea unei experiențe pozitive pentru candidați.
Descriere
- Oferirea de sprijin pentru identificarea și selectarea candidaților pentru roluri corporative
- Contactarea candidaților pentru a contribui la construirea bazelor de talente
- Analizarea candidaturilor și identificarea candidaților potriviți pentru posturile disponibile
- Contribuția la crearea unei experiențe pozitive și atractive pentru candidați
- Sprijinirea recrutorilor în preluarea cerințelor rolurilor, cercetarea candidaților, programarea interviurilor și alte sarcini de recrutare conexe
- Furnizarea la timp de actualizări și informații candidaților și echipelor de angajare
- Contribuția la inițiative de achiziție de talente în domeniile tehnologiei, recrutării din campusuri, marketingului pentru recrutare și identificării candidaților
- Utilizarea rețelelor sociale și a platformelor profesionale de networking pentru sprijinirea identificării candidaților și creșterea vizibilității brandului de angajator
- Monitorizarea și analizarea datelor și indicatorilor de recrutare pentru identificarea tendințelor și a oportunităților de îmbunătățire
- Colaborarea cu echipele de achiziție de talente pentru programe de recrutare și îmbunătățirea proceselor
- Participarea la dezvoltare profesională, servicii pentru comunitate, networking, ateliere despre cultura conectată și evenimente
Cerințe
- Diplomă de liceu sau echivalent
- Urmează o diplomă în Resurse Umane, Studii de Comunicare, Relații Publice sau un domeniu conex
- Medie generală minimă de 3,0
- Capacitatea de a lucra eficient atât independent, cât și ca parte a unei echipe diverse
- Foarte motivat, organizat, de încredere și atent la detalii
- Abilități solide de comunicare scrisă și verbală
- Capacitatea de a învăța rapid și de a lucra cu programe informatice și baze de date noi
- Capacitatea de a avea rezultate bune și de a contribui într-un mediu corporativ dinamic
- Nu este necesară experiența profesională anterioară
Beneficii
- Timp liber plătit în timpul Săptămânii anuale Reboot a H&R Block, între 28 iunie și 2 iulie
- Indemnizație pentru locuință pentru studenții a căror adresă permanentă se află la mai mult de 50 de mile de zona metropolitană Kansas City
- Starbucks la sediu
- Cantină a companiei
- Centru de fitness gratuit
- Parcare gratuită
- Ateliere și evenimente de dezvoltare profesională
- Oportunități de servicii pentru comunitate prin Make Every Block Better
- Networking cu directori executivi, directori, vicepreședinți și mentori
- Evenimente și activități Connected Culture