H&R Block — американская компания, предоставляющая финансовые услуги в сфере подготовки налоговых деклараций, бухгалтерского учета и сопутствующих решений для частных лиц и малого бизнеса. Основанная в 1955 году, компания объединяет розничные налоговые офисы, франчайзинговые подразделения и цифровые платформы, помогая подавать налоговые декларации и поддерживая специалистов по налогообложению. Среди ее услуг также — бухгалтерское сопровождение и расчет заработной платы для малого бизнеса, авансовые выплаты налогового возврата и предоплаченные карты. Компания работает в сферах финансов, услуг для частных клиентов и услуг для бизнеса, а ее команды обеспечивают обслуживание клиентов как лично, так и онлайн.
Стажёр по корпоративному подбору персонала в H&R Block — работа в офисе в Канзас-Сити
Помогайте корпоративному подбору персонала в штаб-квартире H&R Block в Канзас-Сити: занимайтесь поиском и отбором кандидатов, координацией и проектами Talent Acquisition. Поддерживайте кадровые резервы и рекрутинговые показатели, способствуя положительному опыту кандидатов.
Описание
- Помогать искать и отбирать кандидатов на корпоративные должности
- Связываться с кандидатами для формирования кадрового резерва
- Рассматривать заявки и выявлять кандидатов, подходящих для открытых позиций
- Помогать создавать положительный и комфортный опыт для кандидатов
- Поддерживать рекрутеров в сборе информации о вакансии, исследовании кандидатов, планировании собеседований и выполнении других связанных с подбором задач
- Своевременно предоставлять кандидатам и командам по найму обновления и информацию
- Участвовать в инициативах Talent Acquisition в сферах технологий, подбора студентов, маркетинга подбора и поиска кандидатов
- Использовать социальные сети и профессиональные платформы для поиска кандидатов и повышения заметности бренда работодателя
- Отслеживать и анализировать данные и показатели подбора, чтобы выявлять тенденции и возможности для улучшений
- Сотрудничать с командами Talent Acquisition над рекрутинговыми программами и совершенствованием процессов
- Участвовать в профессиональном развитии, общественных инициативах, нетворкинге, семинарах Connected Culture и мероприятиях
Требования
- Диплом об окончании средней школы или эквивалентная квалификация
- Обучение по программе получения степени в области управления персоналом, коммуникаций, связей с общественностью или смежной сфере
- Средний балл не ниже 3,0
- Умение эффективно работать самостоятельно и в составе разносторонней команды
- Высокая мотивация, организованность, надёжность и внимательность к деталям
- Сильные навыки письменной и устной коммуникации
- Способность быстро осваивать новые компьютерные программы и базы данных
- Способность эффективно работать и вносить вклад в динамичной корпоративной среде
- Предыдущий опыт работы не требуется
Преимущества
- Оплачиваемый отпуск во время ежегодной недели Reboot Week в H&R Block с 28 июня по 2 июля
- Жилищная выплата для студентов, постоянный адрес которых находится более чем в 50 милях от агломерации Канзас-Сити
- Кафе Starbucks на территории офиса
- Корпоративная столовая
- Бесплатный фитнес-центр
- Бесплатная парковка
- Семинары и мероприятия для профессионального развития
- Возможности общественной деятельности в рамках Make Every Block Better
- Нетворкинг с руководителями, директорами, вице-президентами и наставниками
- Мероприятия и активности Connected Culture