F
Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH — німецький заклад професійної освіти, що пропонує сертифіковані програми підвищення кваліфікації для людей і роботодавців. Його курси та інтенсивні програми охоплюють управління цифровими продуктами, цифрові продажі й управління клієнтськими відносинами, зокрема CRM-процеси та інструменти ШІ, а також автоматизацію процесів та інтеграцію ШІ. Компанія підтримує зміну професійного напряму й розвиток цифрових навичок за допомогою програм для окремих слухачів і послуг для роботодавців. За даними компанії, станом на грудень 2025 року навчання завершили понад 400 людей, а показник працевлаштування становив 71,8%.
Керівник навчального напряму — ШІ та навички майбутнього
Керуйте віддаленою роботою викладачів у Німеччині, координуйте команди та встановлюйте стандарти якості, розроблення навчальних програм і масштабованих освітніх проєктів. Розвивайте освіту з фокусом на ШІ та вдосконалюйте процеси, спираючись на відгуки учасників, дані про ефективність і можливості нових технологій.
Опис
- Координуйте викладацьку роботу в кількох освітніх програмах.
- Керуйте розподіленою віддаленою командою по всій Німеччині, зокрема тімлідами й учасниками команд.
- Установлюйте спільні стандарти, формати й інструменти для програм та підтримуйте постійний обмін знаннями.
- Відповідайте за якість викладання, розроблення навчальних матеріалів і вимоги до сертифікації.
- Підтримуйте стабільно високу якість навчання.
- Удосконалюйте чинні програми й розробляйте нові пропозиції з урахуванням відгуків учасників, ринкових тенденцій і дій конкурентів.
- Виявляйте можливості застосування ШІ й технологій в освіті та впроваджуйте їх.
- Створюйте моделі навчання, які можна масштабувати зі зростанням кількості учасників.
- Розбудовуйте масштабовані процеси планування, документування та контролю якості.
- Визначайте й аналізуйте ключові показники ефективності та допомагайте програмам досягати цілей.
- Знаходьте можливості автоматизувати процеси й упроваджувати ШІ.
- Відстежуйте запуск курсів, місткість, завантаженість і тривалість програм.
- Завчасно виявляйте вузькі місця та втрати ефективності.
- Співпрацюйте з тімлідами, щоб курси були належно забезпечені викладачами.
- Представляйте освітні пропозиції відділам продажів і маркетингу.
- Координуйте запуск курсів та оновлюйте контент, інструкції й комунікаційні матеріали.
Вимоги
- Кілька років досвіду управління персоналом і керівництва великими командами, бажано у віддаленому форматі та з тімлідами.
- Досвід створення організаційних структур, процесів і систем ключових показників ефективності.
- Уважне й надійне ведення документації та звітності щодо дотримання вимог.
- Використовуєте ШІ у повсякденній роботі.
- Досвід роботи з цифровими процесами та CRM-платформами, зокрема HubSpot.
- Розуміння питань захисту даних у цифровому середовищі та під час використання ШІ.
- Знання GDPR і Закону ЄС про штучний інтелект.
- Досвід роботи у стартапі, компанії, що швидко зростає, або іншій динамічній організації.
- Німецька на рівні рідної мови або високий рівень володіння.
- Дуже добре знання англійської.
- Досвід у сфері освіти, практичного викладання, розроблення навчальних програм або роботи в організації із сертифікацією AZAV буде перевагою.
- Особливо цінним буде досвід роботи з освітніми ваучерами, органами акредитації та Федеральним агентством з працевлаштування Німеччини.
Переваги
- Віддалена робота.
- Довіра, автономність і співпраця.
- Безпосередня робота з операційним директором і керівництвом компанії.
- Можливість формувати й розвивати освітні програми.
- Можливість суттєво впливати на кар’єрні перспективи й навички учасників.