F
يُعد Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH مزودًا ألمانيًا للتعليم المهني، ويقدم برامج تعليم مستمر معتمدة للأفراد وأصحاب العمل. تشمل دوراته ومعسكراته التدريبية إدارة المنتجات الرقمية، والمبيعات الرقمية وإدارة العملاء، بما في ذلك إجراءات العمل في أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات الذكاء الاصطناعي، إلى جانب أتمتة العمليات ودمج الذكاء الاصطناعي. وتدعم الشركة الانتقال المهني واكتساب المهارات الرقمية من خلال برامج للمتعلمين الأفراد وخدمات موجهة لأصحاب العمل. وتفيد الشركة بأن لديها أكثر من 400 خريج، وبأن معدل الاندماج بلغ 71.8% حتى ديسمبر 2025.
رئيس التعليم – الذكاء الاصطناعي والمهارات المستقبلية
قيادة عمليات التعليم عن بُعد في أنحاء ألمانيا، وتوجيه الفرق ووضع معايير الجودة وتصميم المناهج وبرامج التعلم القابلة للتوسع. تطوير التعليم المرتكز على الذكاء الاصطناعي وتحسين العمليات بالاستفادة من آراء المشاركين وبيانات الأداء وفرص التكنولوجيا الناشئة.
80,000 € – 90,000 € / سنة
عن بُعددوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الألمانيةاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالذكاء الاصطناعيالوصف
- الإشراف على عمليات التدريس في عدة برامج تعليمية.
- قيادة فريق موزع يعمل عن بُعد في أنحاء ألمانيا، بما يشمل قادة الفرق وأعضاءها.
- وضع معايير وصيغ وأدوات مشتركة بين البرامج، ودعم تبادل المعرفة المستمر.
- تولي مسؤولية جودة التدريس والتصميم التعليمي ومتطلبات الشهادات.
- الحفاظ على تجربة تعلم عالية الجودة باستمرار.
- تحسين البرامج القائمة وتطوير عروض جديدة استنادًا إلى آراء المشاركين وتطورات السوق والمنافسين.
- تحديد فرص استخدام الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا في التعليم وتطبيقها.
- إنشاء نماذج تعلم قابلة للتوسع مع نمو أعداد المشاركين.
- بناء عمليات قابلة للتوسع للتخطيط والتوثيق وضمان الجودة.
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة وتحليلها، وضمان تقدم البرامج نحو تحقيق أهدافها.
- البحث عن فرص لأتمتة العمليات وتطبيق الذكاء الاصطناعي.
- متابعة إطلاق الدورات وسعتها ومعدلات الاستفادة منها ومدتها.
- رصد الاختناقات وفقدان الكفاءة مبكرًا.
- التعاون مع قادة الفرق لضمان توفير الكوادر اللازمة للدورات بصورة موثوقة.
- عرض البرامج التعليمية على فريقي المبيعات والتسويق.
- تنسيق إطلاق الدورات وتحديث المحتوى وأدلة العمل ومواد التواصل.
المتطلبات
- خبرة لعدة سنوات في إدارة الأفراد وقيادة فرق كبيرة، ويفضل أن تكون في بيئة عمل عن بُعد وأن تشمل قادة الفرق.
- خبرة في إنشاء الهياكل التنظيمية والعمليات وأطر مؤشرات الأداء الرئيسية.
- توثيق وإعداد تقارير امتثال بعناية وموثوقية.
- استخدام الذكاء الاصطناعي في العمل اليومي.
- خبرة في سير العمل الرقمي ومنصات إدارة علاقات العملاء مثل HubSpot.
- فهم حماية البيانات في البيئات الرقمية وبيئات الذكاء الاصطناعي.
- معرفة باللائحة العامة لحماية البيانات وقانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي.
- خبرة في شركة ناشئة أو شركة سريعة النمو أو مؤسسة مماثلة سريعة الوتيرة.
- إتقان الألمانية بمستوى اللغة الأم أو بمستوى متقدم جدًا.
- إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية.
- تُعد الخبرة في التعليم أو التدريس العملي أو تصميم المناهج والبرامج أو العمل في بيئة معتمدة وفق AZAV ميزة إضافية.
- تُعد الخبرة في قسائم التعليم وجهات الاعتماد والوكالة الاتحادية الألمانية للعمل ذات قيمة خاصة.
المزايا
- العمل عن بُعد.
- الثقة والاستقلالية والعمل التعاوني.
- العمل مباشرةً مع مدير العمليات والقيادة التنفيذية.
- تشكيل البرامج التعليمية وتطويرها.
- إحداث فرق ملموس في فرص المشاركين المهنية ومهاراتهم.