F
Ang Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH ay isang tagapagbigay ng propesyonal na edukasyon sa Alemanya na nag-aalok ng sertipikadong patuloy na edukasyon para sa mga indibidwal at employer. Saklaw ng mga kurso at bootcamp nito ang digital product management, digital sales at pamamahala ng customer, kabilang ang mga workflow ng CRM at mga AI tool, pati na rin ang automation ng proseso at integrasyon ng AI. Sinusuportahan ng kumpanya ang pagbabago ng karera at pagpapahusay ng kasanayang digital sa pamamagitan ng mga programa para sa mga indibidwal na mag-aaral at serbisyong nakatuon sa employer. Iniulat nito ang mahigit 400 nagtapos at 71.8% integration rate hanggang Disyembre 2025.
Pinuno ng Pagtuturo – AI at mga Kasanayan sa Hinaharap
Pamahalaan ang mga operasyong panturo sa buong Germany, gabayan ang mga team, at magtakda ng mga pamantayan para sa kalidad, disenyo ng kurikulum, at mga programang kayang palawakin. Hubugin ang edukasyong nakatuon sa AI at pagbutihin ang mga proseso gamit ang feedback ng mga kalahok, datos ng performance, at mga bagong oportunidad sa teknolohiya.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang mga operasyong panturo sa ilang programang pang-edukasyon.
- Pamahalaan ang isang distributed na remote team sa buong Germany, kabilang ang mga Team Lead at miyembro ng team.
- Magtakda ng magkakatulad na pamantayan, format, at kagamitan sa iba’t ibang programa, at suportahan ang tuloy-tuloy na pagpapalitan ng kaalaman.
- Pananagutan ang kalidad ng pagtuturo, disenyo ng pagtuturo, at mga kinakailangan sa sertipikasyon.
- Panatilihing mataas at pare-pareho ang kalidad ng karanasan sa pagkatuto.
- Pagbutihin ang mga kasalukuyang programa at bumuo ng mga bagong alok batay sa feedback ng mga kalahok at sa mga pagbabago sa merkado at mga kakompetensya.
- Tukuyin at gamitin ang mga oportunidad na magamit ang AI at teknolohiya sa edukasyon.
- Bumuo ng mga modelo sa pagkatuto na kayang lumawak habang dumarami ang mga kalahok.
- Bumuo ng mga prosesong kayang palawakin para sa pagpaplano, dokumentasyon, at pagtitiyak ng kalidad.
- Magtakda at magsuri ng mga kaugnay na KPI, at tiyaking naaabot ng mga programa ang kanilang mga target.
- Humanap ng mga pagkakataong i-automate ang mga proseso at magpatupad ng AI.
- Subaybayan ang paglulunsad ng mga kurso, kapasidad, paggamit, at tagal ng mga programa.
- Maagang matukoy ang mga bottleneck at pagkawala ng kahusayan.
- Makipagtulungan sa mga Team Lead upang matiyak na may sapat na tauhan ang mga kurso.
- Ipakilala ang mga programang pang-edukasyon sa Sales at Marketing.
- Ikoordina ang paglulunsad ng mga kurso at i-update ang nilalaman, mga gabay sa trabaho, at mga materyal sa komunikasyon.
Mga Kinakailangan
- Ilang taong karanasan sa pamamahala ng tao at pamumuno sa malalaking team, mas mainam kung remote ang setup at may kasamang mga Team Lead.
- Karanasan sa pagtatatag ng mga istrukturang pang-organisasyon, proseso, at balangkas ng KPI.
- Maingat at maaasahan sa dokumentasyon at pag-uulat ng pagsunod sa mga patakaran.
- Gumagamit ng AI bilang bahagi ng pang-araw-araw na trabaho.
- Karanasan sa mga digital workflow at CRM platform gaya ng HubSpot.
- Pag-unawa sa proteksyon ng datos sa mga digital at AI na kapaligiran.
- Kaalaman sa GDPR at EU AI Act.
- Karanasan sa startup, scale-up, o katulad na organisasyong mabilis kumilos.
- Katutubong antas o napakahusay na kasanayan sa German.
- Napakahusay na kasanayan sa English.
- Karanasan sa edukasyon, praktikal na pagtuturo, disenyo ng kurikulum o programa, o trabaho sa kapaligirang sertipikado ng AZAV ay isang bentahe.
- Lalong mahalaga ang karanasan sa mga education voucher, accreditation body, at Federal Employment Agency ng Germany.
Mga Benepisyo
- Remote na trabaho.
- Pagtitiwala, awtonomiya, at kolaboratibong trabaho.
- Direktang makipagtulungan sa COO at executive leadership.
- Hubugin at paunlarin ang mga programang pang-edukasyon.
- Magkaroon ng makabuluhang ambag sa mga oportunidad sa karera at kasanayan ng mga kalahok.