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Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH ist ein deutscher Anbieter beruflicher Weiterbildung, der zertifizierte Fortbildungen für Einzelpersonen und Arbeitgeber anbietet. Die Kurse und Bootcamps umfassen digitales Produktmanagement, digitalen Vertrieb und Kundenmanagement einschließlich CRM-Prozessen und KI-Tools sowie Prozessautomatisierung und KI-Integration. Das Unternehmen unterstützt berufliche Neuorientierung und digitale Weiterbildung durch Programme für Einzelpersonen und Dienstleistungen für Arbeitgeber. Nach eigenen Angaben hat es bis Dezember 2025 mehr als 400 Absolventinnen und Absolventen erreicht und eine Vermittlungsquote von 71,8 % erzielt.
Leitung Lehre – KI und Zukunftskompetenzen
Leite den Lehrbetrieb deutschlandweit im Remote-Team und setze Standards für Qualität, Lehrplangestaltung und skalierbare Lernprogramme. Gestalte KI-orientierte Bildung und verbessere Abläufe mithilfe von Teilnehmendenfeedback, Leistungsdaten und neuen technologischen Möglichkeiten.
Beschreibung
- Verantworte den Lehrbetrieb in mehreren Bildungsprogrammen.
- Führe ein verteiltes Remote-Team in Deutschland, darunter Teamleitungen und Teammitglieder.
- Lege gemeinsame Standards, Formate und Tools für alle Programme fest und fördere den kontinuierlichen Wissensaustausch.
- Verantworte die Unterrichtsqualität, die didaktische Gestaltung und die Zertifizierungsanforderungen.
- Sorge für ein durchgehend hochwertiges Lernerlebnis.
- Verbessere bestehende Programme und entwickle neue Angebote auf Grundlage des Feedbacks der Teilnehmenden sowie von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.
- Erkenne Möglichkeiten, KI und Technologie in der Bildung einzusetzen, und nutze sie.
- Entwickle Lernmodelle, die mit steigenden Teilnehmendenzahlen mitwachsen können.
- Baue skalierbare Prozesse für Planung, Dokumentation und Qualitätssicherung auf.
- Definiere und analysiere relevante KPIs und stelle sicher, dass die Programme ihre Ziele erreichen.
- Finde Möglichkeiten zur Prozessautomatisierung und zum Einsatz von KI.
- Behalte Kursstarts, Kapazitäten, Auslastung und Programmdauer im Blick.
- Erkenne Engpässe und Effizienzverluste frühzeitig.
- Stimme dich mit den Teamleitungen ab, damit die Kurse zuverlässig besetzt sind.
- Stelle das Bildungsangebot dem Vertrieb und Marketing vor.
- Koordiniere Kursstarts und aktualisiere Inhalte, Leitfäden und Kommunikationsmaterialien.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung größerer Teams, idealerweise in einem Remote-Umfeld und mit Teamleitungen.
- Erfahrung im Aufbau organisatorischer Strukturen, Prozesse und KPI-Rahmenwerke.
- Sorgfältige und zuverlässige Dokumentation sowie Compliance-Berichterstattung.
- Du nutzt KI in deiner täglichen Arbeit.
- Erfahrung mit digitalen Workflows und CRM-Plattformen wie HubSpot.
- Verständnis für Datenschutz in digitalen Anwendungen und im KI-Umfeld.
- Kenntnisse der DSGVO und des EU AI Act.
- Erfahrung in einem Start-up, Scale-up oder einer ähnlich dynamischen Organisation.
- Deutsch auf muttersprachlichem oder sehr hohem Niveau.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung in der Bildung, praktischen Lehre, Lehrplan- oder Programmentwicklung oder in einem AZAV-zertifizierten Umfeld ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Bildungsgutscheinen, Akkreditierungsstellen und der Bundesagentur für Arbeit ist besonders wertvoll.
Zusatzleistungen
- Remote-Arbeit.
- Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem COO und der Geschäftsleitung.
- Bildungsprogramme gestalten und weiterentwickeln.
- Die beruflichen Perspektiven und Kompetenzen der Teilnehmenden nachhaltig verbessern.