Immigrant and Refugee Community Organization (IRCO), mültecileri, göçmenleri ve farklı kültürel ve kuşaksal geçmişlere sahip kişileri destekleyen, sosyal etki odaklı kâr amacı gütmeyen bir kuruluştur. Çalışmaları; bireylerin ve ailelerin istikrar kazanmasına, fırsatlara erişmesine ve potansiyellerini tam olarak gerçekleştirmesine yardımcı olurken aidiyet duygusunu ve daha güçlü, birbirine bağlı toplulukları geliştirmeye odaklanır. IRCO; hizmet, güçlendirme ve topluluk desteğine odaklanan ekipleri bir araya getirerek göçmen ve mülteci topluluklarıyla misyon odaklı çalışmak isteyen kişiler için bir işveren olarak faaliyet gösterir.
Sağlıkla İlgili Sosyal İhtiyaç Programı Koordinatörü - Portland, OR (Hibrit)
IRCO'nun Portland Metro Sağlıkla İlgili Sosyal İhtiyaç barınma ve saha çalışması programlarını yönetir; vaka yöneticilerini denetler ve program operasyonlarını koordine eder. Göçmen, mülteci ve topluluk katılımcıları için barınma istikrarına odaklanan travma bilgili, katılımcı merkezli destek sunar.
Açıklama
- IRCO'nun Portland Metro HRSN Barınma ve Sosyal Destek ve Katılım programlarının günlük operasyonlarını denetlemek
- Vaka yöneticilerini denetlemek, onlara mentorluk yapmak ve destek sağlamak
- Program uygulamasını, personel çalışma planlarını, vaka yüklerini ve vaka açılış ve kapanışlarını yönetmek
- Giderleri, uygunluğu, faturaları, teslimatları ve raporları takip etmek; gerektiğinde fon sağlayıcılarla iletişim kurmak
- Uzun vadeli barınma hedefleriyle uyumlu, travma bilgili ve katılımcı merkezli hizmetlere liderlik etmek
- Gizli katılımcı kayıtlarını, hizmet belgelerini ve mevzuata uygun vaka notlarını tutmak
- Kira ve kamu hizmeti yardımı taleplerini onaylamak ve ilgili mali konuları Finans birimiyle koordine etmek
- Çalışanların işe alım sürecini yürütmek, performans değerlendirmeleri yapmak ve işe alım veya disiplin işlemleri önermek
- Katılımcı dosyalarını, veri girişlerini, raporları, puantajları ve idari çalışmaları doğruluk ve zamanında tamamlanma açısından denetlemek
- Program protokollerini ve prosedürlerini gözden geçirmek
- Personel eğitimi ve mesleki gelişim fırsatlarını belirlemek ve paylaşmak
- Toplum kaynakları ve yönlendirme bilgilerini güncel tutmak
- IRCO programları arasında ve dış hizmet sağlayıcılarla ortaklıklar geliştirmek
- İç ve dış toplantılara katılmak ve katılımcıların ihtiyaçlarını savunmak
- Sürekli HRSN personel eğitimlerini koordine etmek ve sunmak
- Kültürel ve dilsel açıdan özgül sunumlar hazırlamak ve sunmak
- Ek görevleri tamamlamak ve verilen projelere liderlik etmek
Gereksinimler
- İngilizce akıcılığı gereklidir; başka bir dilde yeterlilik tercih edilir
- Kapsamlı bir geçmiş kontrolünden başarıyla geçmek
- Halk sağlığı, sosyal hizmet, danışmanlık, insani hizmetler veya ilgili bir alanda lisans derecesi tercih edilir
- Sosyal hizmetler alanında, tercihen barınma programlarında, en az iki yıl deneyim
- Oregon Medicaid programları veya faturalandırma ve Sağlıkla İlgili Sosyal İhtiyaç Muafiyeti konusunda deneyim tercih edilir
- Barınma programları, barınma hukuku, kiracı hakları ve barınma sistemleri hakkında bilgi tercih edilir
- Sağlığın sosyal belirleyicilerini ve bunların şiddet, yoksulluk ve evsizlikle kesişimlerini anlama
- Travma bilgili bakım bilgisi ve yansıtıcı süpervizyon deneyimi
- Göçmen ve mülteci topluluklarını, karşılaştıkları zorlukları ve ilgili kültürel unsurları anlama
- Paydaşlar, çalışma arkadaşları ve topluluk üyeleriyle etkili ilişkiler kurabilme
- Güçlü aktif dinleme becerileriyle şefkatli ve etkili sözlü ve yazılı iletişim kurabilme
- İyi organize olmuş ve öz yönlendirmeli olma; birden fazla işi yürütebilme, uyum sağlayabilme ve çakışan son teslim tarihlerini karşılayabilme
- Güçlü analitik, problem çözme ve karar verme becerileri
- Bireysel koşulları, kuruluş politikalarını ve program hedeflerini dengelerken stresli durumları yönetebilme
- Doğru, açık ve özlü program raporları hazırlayabilme
- Sonuçları ve çıktıları takip etme ve raporları hazırlama, inceleme veya analiz etme konusunda yeterlilik
- Program giderlerini takip etme ve analiz etme, ödemeleri ve gider taleplerini işleme ve karmaşık bütçeleri yönetme deneyimi
- Kapsamlı bir geçmiş kontrolünden geçebilme
Yan Haklar
- Yılda üç ila altı hafta ücretli izin
- İlk %5 için %100'ü aşan 401(k) işveren katkısı ve derhal hak kazanma
- Öğrenci kredileri veya üniversite birikimleri için %3 katkı
- 12 ücretli tatil günü ve ayrıca bir esnek tatil günü
- Çalışanlar ve aileleri için %90 teminat sunan ve muafiyet içermeyen sağlık ve diş sigortası seçenekleri
- İşveren tarafından karşılanan hayat, kısa vadeli maluliyet ve uzun vadeli maluliyet sigortası
- Esnek harcama hesapları
- Esnek çalışma düzenlemeleri ve program seçenekleri
- Mesleki gelişim ve gerekli eğitim fırsatları
- Çalışan dostu iş yeri
- Toplumu destekleyen iş